據(jù)英國媒體13日報(bào)道，對英格蘭健保醫(yī)護(hù)人員工資調(diào)幅再次低于通膨，工會反應(yīng)強(qiáng)烈。
英國政府宣布調(diào)薪幅度是1%，但是60萬名護(hù)士和其他工作人員則是所謂“基本等于超過3%”的自動“在職調(diào)薪”，但沒有調(diào)薪1%。
代表英格蘭健保系統(tǒng)NHS醫(yī)護(hù)工作人員的幾個(gè)主要工會說，將會探詢工會會員是否采取罷工。
英國參考通貨膨脹的消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)目前為2%，原本負(fù)責(zé)檢討英格蘭健保工作人員調(diào)薪的機(jī)構(gòu)建議不論是否符合“在職調(diào)薪”，所有的工作人員調(diào)薪1%。
英國衛(wèi)生大臣亨特說，目前的財(cái)政無法負(fù)擔(dān)，而且擔(dān)心所有的工作人員調(diào)薪1%會排擠用來照料病人的預(yù)算。
英國工會則是指責(zé)政府把調(diào)薪和“在職調(diào)薪”“混為一談”，工會說隨著工作時(shí)間而增長的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，本來就應(yīng)該有相對的報(bào)酬。
英國工會說“這不是用來取代年度調(diào)整薪資的”，工會并指年度調(diào)整薪資是應(yīng)對生活費(fèi)用的增加。
英國財(cái)政部秘書長亞歷山大反駁說，1%的調(diào)薪幅度必須控制在新進(jìn)人員的范圍之內(nèi)，不然新進(jìn)人員很可能完全沒有調(diào)漲薪資。
他表示，只能作如此的選擇，“這是政府目前所能負(fù)擔(dān)的”。
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