主要發(fā)現(xiàn)：
• 48%的中國受訪者為員工提供健康風險評估系統(tǒng)（HRA），此外22%的受訪者表示明年計劃提供HRA。
• 73%的受訪中國雇主評估健康促進項目的具體成果，而全球范圍的數(shù)字則為53%。這可能是因為一些職業(yè)病方面的指標更加容易被確認和追蹤的緣故。
• 54%的受訪雇主的推行職場健康戰(zhàn)略不超過5年。
• 在中國的職場上，健康戰(zhàn)略仍然是相對較新的概念。
此次全球調(diào)查的細節(jié)將于5月公布。
信諾集團全球團險業(yè)務中東及亞太地區(qū)首席執(zhí)行官顧浩然先生（Howard Gough）表示：“職場健康對于中國的雇主們來說仍是一個相對較新的概念，但是他們對其產(chǎn)生的關注和興趣正在日益高漲。全球健康職場大獎峰會無疑創(chuàng)造了一個理想的平臺，便于大家分享****的實踐方案，同時表彰高效而創(chuàng)新的職場健康項目。我相信此次峰會將作為催化劑，促使雇主們發(fā)起更多的員工健康促進項目，提高大家的健康狀況和安全感。
廈門獵頭
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