這項針對從業(yè)超過３年的上班族的調(diào)查顯示，近四成受訪者一年內(nèi)獲得調(diào)薪，三年內(nèi)平均加薪幅度為７．２９％。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，２０至３０歲的上班族對調(diào)薪的忍耐期最短，撐到１年３個月還沒等到老板調(diào)薪，就萌生跳槽加薪的想法，而３６歲至４０歲的忍耐期最長，可堅持等待２年。
１１１１人力銀行的另一項調(diào)查顯示，近四成受訪企業(yè)上半年運營優(yōu)于去年同期，有近五成企業(yè)有擴(kuò)編計劃，主要擴(kuò)編原因為“因應(yīng)產(chǎn)能、業(yè)務(wù)需求”。在有擴(kuò)編計劃的企業(yè)中，“民生服務(wù)業(yè)”和“工商服務(wù)業(yè)”平均擴(kuò)編規(guī)模較大。
為了解企業(yè)加薪與擴(kuò)編計劃，１１１１人力銀行于６月下旬針對５９７家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查；為了解上班族近三年的加薪狀況，于７月３日至１７日發(fā)放“就業(yè)市場調(diào)薪現(xiàn)況調(diào)查”，回收有效樣本１３１２份。
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