貴州茅臺(tái)上月31日公告稱(chēng)，公司已接控股股東中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司通知，考慮相關(guān)承諾事項(xiàng)的特殊性和公司發(fā)展需要，茅臺(tái)集團(tuán)將于2017年12月底前推進(jìn)制定對(duì)公司管理層和核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的股權(quán)激勵(lì)辦法，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，提交公司股東大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。貴州茅臺(tái)(600519)昨日上漲1.11%至160.27元。
據(jù)了解，管理層股權(quán)激勵(lì)是今年3月份茅臺(tái)集團(tuán)提出國(guó)企改制內(nèi)容中的重要議題。此外，茅臺(tái)集團(tuán)的國(guó)企改革還包含股權(quán)置換、引進(jìn)民間資本、業(yè)務(wù)重組等多個(gè)方面，具體包括剝離系列酒、推進(jìn)習(xí)酒上市等。
業(yè)內(nèi)有觀點(diǎn)認(rèn)為，從中長(zhǎng)期角度看，股權(quán)激勵(lì)將使得管理層和股東利益更加一致，提高管理層及員工積極性，增加公司業(yè)績(jī)釋放動(dòng)力，有利公司估值提升。
中投顧問(wèn)食品行業(yè)研究員向健軍表示，員工持股對(duì)于提高企業(yè)生產(chǎn)效率有較為明顯的作用。不過(guò)，向健軍認(rèn)為，員工持股改革中，持股比例、投資方式等都是較為重要的問(wèn)題�！皢T工持股比例若較低，不易實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，應(yīng)有的激勵(lì)作用并無(wú)發(fā)揮；對(duì)于員工持股，企業(yè)可以給予優(yōu)惠，但是不應(yīng)過(guò)低，否則易出現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題�！睂�(duì)此，茅臺(tái)方面尚未披露具體細(xì)節(jié)。
另有機(jī)構(gòu)分析稱(chēng)，茅臺(tái)作為行業(yè)龍頭率先明確提出實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的安排與時(shí)間表，將在行業(yè)里起到很好的表率作用，未來(lái)其他更多的白酒企業(yè)都將有望改進(jìn)與完善激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)市場(chǎng)化改革，從而加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
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