（2014年11月20，上海）今日，中國領先的人力資源服務集團博爾捷旗下的歐孚視聘平臺啟動，志在成為招聘領域顛覆式創(chuàng)新者。據(jù)歐孚視聘董事總經(jīng)理黃悅介紹，歐孚將視頻、云計算和移動互聯(lián)網(wǎng)等技術整合應用在人才招聘領域，顛覆了傳統(tǒng)的一維文字簡歷的招聘方式，開創(chuàng)整合文字、音頻、視頻三種方式的視頻簡歷先河。
候選人可以根據(jù)結構化面試題目通過移動設備拍攝視頻簡歷并上傳。無視頻，無真相，企業(yè)HR可以根據(jù)候選人在視頻中展示的真實情況進行判斷和篩選，提高招聘環(huán)節(jié)的效率，實現(xiàn)省時、省力、省經(jīng)歷。在線視頻招聘可以幫助HR解決跨區(qū)域一對一、一對多的面試難題。同時，企業(yè)招聘官和候選人亦可通過歐孚名片增強互動，增加黏性。
據(jù)工信部的數(shù)據(jù)，截止2014年5月，中國手機用戶數(shù)量接近13億。國外MedReps、Jobvite等網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，近30%的候選人通過手機APP投遞簡歷，37%的求職者希望企業(yè)網(wǎng)站能夠針對手機進行設計。移動化和視頻化是新生代最受歡迎的趨勢�！拔覀兊哪繕丝蛻羰�90后�！秉S悅認為，歐孚視聘的特色可以滿足新生代候選人在移動端的使用習慣以及對求新求異的招聘體驗的需求，吸引大量新生代候選人的使用。
“目前我們已經(jīng)得到很多90后學生的關注和使用�！毙Ｕ惺袌鍪瞧渲饕繕耸袌觥Ｒ３忠曨l招聘的先發(fā)優(yōu)勢，除了增加技術實力，快速累積用戶數(shù)量、吸引更多資本投資是黃悅下一步的重要功課。
啟動儀式上，上海市政府、行業(yè)、企業(yè)的多位代表也專程與會，包括閘北區(qū)副區(qū)長吳斌、上海人才服務行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽、博爾捷人力資源集團董事長侯正宇、中歐國際工商學院院長助理周雪林、中歐國際工商學院管理學教授忻榕等。
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