（2014年11月27日，/HRoot.com/）總部位于美國(guó)馬薩諸塞州的Kronos公司獲得了當(dāng)?shù)匕l(fā)行量****的報(bào)紙—《波士頓環(huán)球報(bào)》的認(rèn)可，在“特大型企業(yè)****工作場(chǎng)所”的評(píng)選中入選，并被評(píng)為馬薩諸塞州最令人羨慕的工作場(chǎng)所。
Kronos在全球有超過(guò)4,000名員工，其中馬薩諸塞州有大約1,200人，在馬薩諸塞州參與本次評(píng)選的眾多特大型企業(yè)中榮膺榜首；同時(shí)，Kronos在美國(guó)的印第安納波利斯、加拿大乃至亞洲等其它地區(qū)也被評(píng)為“****工作場(chǎng)所”。 據(jù)悉，Kronos公司被評(píng)為“****工作地點(diǎn)”，這與其秉承的理念是相符的，那就是：“快樂(lè)且投入的員工能夠給客戶帶來(lái)****的體驗(yàn)”。目前Kronos也正在積極地招賢納士，在全球共有超過(guò)200個(gè)職位空缺。
Kronos首席執(zhí)行官Aron Ain表示：“能夠在****工作場(chǎng)所的評(píng)選中高居榜首，確實(shí)是了不起的成就，我們非常開(kāi)心！在公司總部所在的馬薩諸塞州能獲此殊榮，我們感到興奮不已！我為我們的團(tuán)隊(duì)，我們的公司，我們積極的工作文化感到自豪，同時(shí)也為我們能夠同心協(xié)力來(lái)幫助客戶，幫助合作伙伴，幫助自己?jiǎn)T工而感到驕傲!”
同時(shí)，《波士頓環(huán)球報(bào)》商業(yè)版編輯Mark Pothier也表達(dá)了自己的見(jiàn)解：“老板的成功與否不能僅用利潤(rùn)和收入來(lái)衡量，更重要的是挖掘企業(yè)員工的價(jià)值。今年獲獎(jiǎng)的公司都跳脫出了激勵(lì)或獎(jiǎng)懲員工的層次，激發(fā)了他們的創(chuàng)新精神以及對(duì)公司的歸屬感。”《波士頓環(huán)球報(bào)》“****工作場(chǎng)所”的問(wèn)卷調(diào)查和評(píng)選是由專業(yè)調(diào)查公司W(wǎng)orkplace Dynamics 操作完成，調(diào)查內(nèi)容涵蓋了關(guān)系員工幸福感的諸多因素，包括公司發(fā)展規(guī)劃、執(zhí)行力、同事關(guān)系、工作壓力、工作職責(zé)以及員工收入、福利等。
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