（2014年12月3日，/TechWeb/）職業(yè)社交網(wǎng)站 LinkedIn（領(lǐng)英）日前宣布與北京市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府聯(lián)合啟動“高端人才合作計劃”。據(jù)悉，此次合作是領(lǐng)英于2014年年初正式進入中國以來，與政府部門就人才引進達成的首度合作。根據(jù)合作計劃，領(lǐng)英將為開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)的人力資源管理人員提供培訓(xùn)，包括社交招聘趨勢與實戰(zhàn)，打造和推廣雇主品牌，有效發(fā)掘與吸引中高端人才等等，并幫助企業(yè)在領(lǐng)英平臺上建立公司主頁，免費提供職位發(fā)布、職位管理等一系列服務(wù)。
領(lǐng)英全球副總裁兼中國區(qū)總裁沈博陽表示，中國經(jīng)濟持續(xù)領(lǐng)跑全球，市場對人才的需求也與日俱增，甚至在某些行業(yè)，對優(yōu)秀人才的爭奪堪稱激烈。社交媒體的興起為招聘帶來新機遇，它改變了傳統(tǒng)招聘中人才的被動地位。領(lǐng)英高級產(chǎn)品經(jīng)理張宇亮也指出，基于個人信用監(jiān)督機制，社交網(wǎng)絡(luò)使個人履歷信息造假動機下降。同時，候選人也可通過職業(yè)社交了解未來和自己一起工作的人，人才市場將成為買方市場，招聘人員也不再是只跟招聘網(wǎng)站打交道，而是更像企業(yè)的營銷人員，將企業(yè)推廣出去。
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