從行業(yè)來看，服務(wù)業(yè)雇主的招募意向最為強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)為+15%，季度間相比，凈雇傭前景指數(shù)上升1個百分點(diǎn)，年度間相比，雇傭預(yù)期上升3個百分點(diǎn)。運(yùn)輸及公用事業(yè)的招募環(huán)境積極樂觀，凈雇傭前景指數(shù)為+12%，季度間相比，凈雇傭前景指數(shù)上升2個百分點(diǎn)，年度間相比，招募預(yù)期降低2個百分點(diǎn)。批發(fā)及零售業(yè)的招募步伐活躍，凈雇傭前景指數(shù)為+11%。制造業(yè)雇主預(yù)期未來三個月仍有招募機(jī)會，凈雇傭前景指數(shù)為+10%。
“中國各級政府竭盡全力開拓更多服務(wù)型企業(yè)，在未來十年，相較其他行業(yè)，中國服務(wù)業(yè)將吸引更多外商直接投資，尤其是服務(wù)外包業(yè)�！睆堝\榮先生說，“根據(jù)中國‘十二五’規(guī)劃（2011-2015年），到2015年，服務(wù)業(yè)增加值占比及服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)占比將分別提高四個百分點(diǎn)�！�
從區(qū)域或城市來看，參與萬寶盛華雇傭前景調(diào)查的4大區(qū)域和5個城市的雇主均預(yù)期2015年第一季度積極樂觀的雇傭前景。區(qū)域來看，華北區(qū)的招募步伐最為強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)為+11%。在5個城市中，北京、上海和廣州雇主均呈現(xiàn)最為活躍的招募步伐，凈雇傭前景指數(shù)均為+12%，季度間相比，北京和上海的凈雇傭前景指數(shù)分別都上升了4個百分點(diǎn)。另外，成都雇主的招募預(yù)期同樣積極樂觀，凈雇傭前景指數(shù)為+11%。
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張錦榮先生表示：“明年第一季度一線城市的就業(yè)機(jī)會將有相當(dāng)程度地增長。北京、上海和廣州的發(fā)展步伐領(lǐng)先于中國大陸其他地區(qū)。例如，上海加速自貿(mào)區(qū)改革，通過實施一系列措施推進(jìn)貿(mào)易發(fā)展；北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是中國首都主要的創(chuàng)新與技術(shù)引擎，正不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，并著力發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)；而廣州近期已與奧克蘭和洛杉磯建立經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟，簽署了世界首個三城經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟合作備忘錄，這將對華南區(qū)制造業(yè)和對外貿(mào)易起到重要作用。”
從企業(yè)規(guī)模來看，大型企業(yè)雇主預(yù)期未來三個月的招募計劃最為樂觀，凈雇傭前景指數(shù)為+22%。季度間與年度間相比，招募意向分別小幅減弱了1個百分點(diǎn)和2個百分點(diǎn)。中型企業(yè)雇主的招募步伐較為活躍，凈雇傭前景指數(shù)為+20%。小型企業(yè)雇主的招募預(yù)期充滿希望，凈雇傭前景指數(shù)為+14%，季度間與年度間相比，凈雇傭前景指數(shù)分別增加了2個百分點(diǎn)。
張錦榮先生說：“中小型企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會中起到了不可替代的作用。中國政府正通過一系列支持性措施助力中小企業(yè)，幫助他們渡過難關(guān)，同時刺激經(jīng)濟(jì)增長。這些措施包括簡化行政審批程序、稅收優(yōu)惠、改善融資渠道等�！�
從全球來看，萬寶盛華集團(tuán)對42個國家或地區(qū)展開調(diào)查，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整指數(shù)后，38個國家或地區(qū)的雇主預(yù)期將在2015年第一季度增加員工人數(shù)，而2014年第四季度有36個國家或地區(qū)預(yù)期增員。與2014年第四季度相比，42個國家或地區(qū)中有22個國家或地區(qū)的雇傭預(yù)期增強(qiáng)，12個國家或地區(qū)的招募意向減弱。與2014年第一季度相比，24個國家或地區(qū)的招募意向增強(qiáng)，13個國家或地區(qū)的雇傭預(yù)期減弱。印度、中國臺灣、新西蘭、日本、土耳其和巴拿馬的招募預(yù)期最為積極樂觀，而芬蘭、意大利、荷蘭和瑞士的招募意向最弱。
在亞太區(qū)范圍內(nèi)，其8個國家或地區(qū)均預(yù)期未來三個月員工數(shù)量將有增長。與2014年第四季度相比，5個國家或地區(qū)的凈雇傭前景指數(shù)增強(qiáng)，1個國家的招募預(yù)期減弱。年度間相比，6個國家或地區(qū)的招募計劃提升，1個國家或地區(qū)的招募意向降低。印度的招募計劃最為積極樂觀，而澳大利亞的雇傭預(yù)期最弱。
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