（2015年7月8日，/HRoot.com/）美國管理協(xié)會（AMA）以及公司生產(chǎn)力研究所最新發(fā)布了第六屆全球領(lǐng)導(dǎo)力報告“開發(fā)具有全球思維的領(lǐng)導(dǎo)者促進企業(yè)高績效”，據(jù)悉此項調(diào)研是與《培訓(xùn)雜志》共同發(fā)起，全球90多個國家的1,358為領(lǐng)導(dǎo)者參與了此次調(diào)研。
美國管理協(xié)會高管Sam Davis指出：“本次報告展示了全球各個區(qū)域、各行業(yè)的全球領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展概況。對于那些正在鼓勵新興的領(lǐng)導(dǎo)層要具備全球思維的企業(yè)來說，這一報告非常及時而且十分權(quán)威。全球領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)如果想要有卓越能力的管理者擔(dān)任關(guān)鍵崗位意味著要早做準備，需要將全球思維融入到管理者的培訓(xùn)當(dāng)中。而沒有采取這一舉措的企業(yè)早晚都會付出更多的代價。而要解決這一迫切的問題，需要的就不僅是技能培養(yǎng)，還需要奉獻、資源以及更好的且更有效的途徑�！�
此外，該研究還發(fā)現(xiàn)僅有一半的大企業(yè)將領(lǐng)導(dǎo)者的全球思維、素質(zhì)能力的培養(yǎng)看作當(dāng)務(wù)之急，僅三分之一的大企業(yè)獲得了成功。該項研究還確定了幾項能夠提升項目效果的好的方法，其中之一就是企業(yè)需要在管理者早期職業(yè)生涯中加大力度來培養(yǎng)他們的全球化思維、素質(zhì)能力等。
廈門獵頭公司
您當(dāng)前位置: 
