“天下唯女人和小人難養(yǎng)也，近之則不孫，遠(yuǎn)之則怨�！笨鬃舆@段話的現(xiàn)代表達(dá)法該是：“只有女人和小人才是最難同他們相處的。你對他們好，他們便不知天高地厚，試探你、冒犯你、緾你攪你；你對他們板下臉來，他們便埋怨個不停，說你對不起他。”誠然，此定律絕非放之四海而皆準(zhǔn)。其中雖有偏頗之處，然個中自有道理。斯為所言，王亞軍絕對不敢完全茍同。女人乃是上帝的杰作、天生尤物，上帝都會嫉妒的完美作品，自然需要精心的呵護(hù)。小人難養(yǎng)這一觀點，筆者擊節(jié)而應(yīng)，曾被小人屢屢整蠱之后，至今猶存切膚之痛。小人人“小”能量大，千萬不能小瞧。同小人辦事若處理不好，常常要吃虧。
所謂小人，子曰：“小人巧言令色”、“小人喻于利”、“小人黨而不群”、“小人長戚戚”，孔子的意思是說，小人善于花言巧語，有著一副討好人的臉色，很少有仁德；小人一心看重私利，為謀取私利而不擇手段，一切有利于己者，皆必為之；小人拉幫結(jié)派，結(jié)黨營私，在一己私利驅(qū)使下很容易走上邪路；小人心思常為物役，患得又患失，故常有戚戚之心，小人患得患失，忙于算計，又每每庸人自擾，疑心他人算計自己，所以經(jīng)常陷于憂懼之中，心緒不寧。
用現(xiàn)代語言說：“小人就是那些做事做人不守正道，以邪惡的手段來達(dá)到目的的人”。小人多有利己損人之心，職場上的小人大多表現(xiàn)為打小報告、散布謠言、離間他人、陰奉陽違、得志猖狂、貶低他人抬高自己等等。然而大多數(shù)人都不想在職場上遇上小人，但現(xiàn)實中任何職場都不可避免的。小人的一個特征，就是他們都喜歡炫耀自己，專門擇人之不為而為之，是自私和虛榮心的一種體現(xiàn)，他們永遠(yuǎn)把自己擺在第一位的人，會為了一己私利，做出任何有損集體和個人的事情。假如你的流年運(yùn)氣不吉，遇上小人小人“加害”，就會讓你工作無趣。
什么樣的人是小人，小人就是一種人格有缺陷的人，一種一切以自我為中心，毫無公德可言的人。一種不識抬舉不知好歹的人。小人的功夫全在嘴上，因為他們沒有實際能力，只能做口頭上的巨人。如果他們還能被稱為人，那也是被我們稱為“賤人”的人。
“小人”沒有特別的樣子，臉上也沒寫上“小人”兩字，有些小人甚至還長得既帥又漂亮，有口才也有真才，一副“大將之才”的樣子。
小人的本質(zhì)是自私自利而不講原則，不講道德，更不會講義氣。凡是有是非的地方，就必有小人。也可以說，我們身邊隨時隨地都會有小人出現(xiàn)，與我們常打交道的人有可能就是小人，這一點在如戰(zhàn)場的職場上尤為突出。職場有什么樣的小人，你會不會因一個念頭就變成了職場小人呢？
要想做到避開小人就必須了解小人，因為小人很厲害，但是我們不必怕他，不值得把太多的精力浪費(fèi)在一些沒有價值的爭斗上。如果你一不小心把握不好自己的行為界限，得罪了小人，他就會想方設(shè)法來琢磨你，破壞你的正事，分散你的精力，使你不能安心工作、學(xué)習(xí)和生活。所以說，對于那些小人我們還是盡量避開繞道而行。
當(dāng)你在與小人打交道時務(wù)必考慮周全一點才好，最好不要與他發(fā)生正面的沖突。論實力，小人并不強(qiáng)大。但他們不擇手段，什么下三濫的招數(shù)都可能使出來。如果沖突起來，縱使贏了小人，也會付出代價，惹得一身腥。俗話說“新鞋不踩臭狗屎”，還是能夠躲得過的。
小人常常會給別人氣受，甚至樂此不疲，主要原因就是他有所圖報的。要么是為了損人利己，爭得一些好處，要么純粹是為了陷害別人，避免別人勝過自己，從而得到心理上的安慰。從而可以看出，小人是有不同層次的。
既然小人不可避免，那么怎樣才能發(fā)現(xiàn)和識別小人呢？王亞軍將要告訴你的，就是從小人的言行舉止中去了解，去發(fā)現(xiàn)，明白小人的本質(zhì)與通常表現(xiàn)及其手段，做出科學(xué)合理的應(yīng)對策略，以便區(qū)分善惡，明辨是非，以減少小人的困擾。當(dāng)然，我們也不要讓自己變成人人不齒的小人哦。
（1）造謠生事、謠言惑眾
有一些人天生就愛嚼舌頭，以談?wù)搫e人隱私為生活樂趣。聽風(fēng)就是雨，捕風(fēng)捉影，無中生有，夸張加想像，沒有根據(jù)的亂說，唯恐天下不亂。他們的造謠生事都另有目的，并不以此為樂。這類人也不一定就是居心叵測，但往往結(jié)果會給人很大傷害。
這些人完全不理會什么是事情的真相，如同那些八卦媒體一樣，把黑說成白，把死說成活，這樣做唯一的樂趣就是讓自己成為萬眾囑目的焦點。在他們口中，無論什么事都如“真實”一般可信。
（2）挑撥離間、搬弄是非
為達(dá)到某種目的，他們可以用離間去挑撥同事間的感情，制造他們之間的不和，好從中取利。在你面前講一套，在別人面前又說另一套。在你面前對你好，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之后就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！他們就有如兩頭蛇，言行不一，講一套做一套，是最會見風(fēng)使舵的主。這小人超難搞，因為我們完全不知道他們心里想的是啥？
（3）阿諛奉承、吹牛拍馬
這種人雖不一定是小人，但這種人很容易因得上司所寵，而在上司面前說你的壞話則很有殺傷力。要說馬屁精也許算不上是“小人”，但如果拍馬屁是建立在貶低你而取悅另一人的基礎(chǔ)上，那自然也就成為小人了。很多職場小人，為了包裝自己，贏得上司的青睞，拍上司的馬屁，經(jīng)常打一些小報告，以告密的方式，獲得拉近領(lǐng)導(dǎo)距離的效果。這類小人往往都是以領(lǐng)導(dǎo)愛好是瞻，為討好上司領(lǐng)導(dǎo)不惜做“間諜”，甚至卑躬屈膝，以博求領(lǐng)導(dǎo)重視與信任。在拍馬屁比較成功的階段，可以掩蓋自己實力不濟(jì)，實現(xiàn)渾水摸魚，或者在關(guān)鍵時刻，不動聲色竊人成果，靠這個獲得職場成功。最危險的馬屁精，是有一個美麗的包裝，即對誰都阿諛奉承，圓滑有度，客氣有加，職場的笑面虎。剛接觸的時候，這類小人看起來是那么善意，那么友好，對你又那么關(guān)心。你一感動可能會把自己的一切都告訴他，而一旦你跟他的利益發(fā)生沖突，他就會狠狠地踩你一腳。
（4）陽奉陰違、見利忘義
這種小人的行為代表他們這種辦事風(fēng)格，因此他對你也可能表里不一。這類小人較多，主要是見利忘義之徒，典型的小市民意識。行事處世都以個人小利為出發(fā)點，他們會為貪小便宜而出賣團(tuán)隊，甚至與自己一起工作多年的伙伴。這類小人以利益為重，以私利為出發(fā)點，以己之利為****動力。為了蠅頭小利，不惜手段，甚至其做出令人作嘔之言行。不可否認(rèn)，對大多數(shù)人而言，工作重要目的之一就是換取薪水或者金錢為唯一目的，我們就會被利欲蒙蔽眼睛，并將很快陷入貪婪的深淵，由此成了貪婪鬼。
比較讓人不齒的還有損人不利己的小人。獵頭.每當(dāng)覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸！！典型的害人精，不惜以損人害人求得一時的心理平衡。這種小人，比較嚴(yán)重的，就會演變?yōu)榇蠹夜J(rèn)的壞人了。
（5）趨炎附勢、心存嫉妒
誰得勢就依附誰，誰失勢就拋棄誰。這類小人很容易患者眼紅病，看到別人有成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設(shè)法扯你的后腿。對于職場，他們是一群搞破壞的小人。但凡有點心理不平衡，就會嫉妒得要命，欲除你而后快，而后平衡。這種小人在犯病的時候，會很下三爛，甚至?xí)龀霰砻鎺湍�，背后坑你的勾�?dāng)。
（6）推卸責(zé)任、謊話連篇
明明自己有錯卻死不承認(rèn)，硬要找個人來背黑鍋，完全是個不負(fù)責(zé)任的人。有時候在人面前裝得像是很熱心的老好人，其實很懦弱，出了什么事情跑得比誰都快。
這類小人天生愛說謊，擅于推卸責(zé)任，成篇謊言能騙就騙到底。有些人說起謊來好像一名出色的演員在舞臺上演戲那樣輕松自然，絲毫不會感到內(nèi)疚。說假話、謊話，就是是為了掩飾自己的過錯是、標(biāo)謗自己、美化自己，可能是覺得你的辨別能力很差，從而搖唇鼓舌，胡說亂扯。與這類人交流，對你是有害的。這類小人，每當(dāng)有事情發(fā)生了，他們的第一個反應(yīng)便是推卸責(zé)任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責(zé)罵其他人，他們喜歡否認(rèn)自己的過錯，然后找借口當(dāng)成沒一回事。
（7）好事獨攬、心胸狹窄
凡是能在領(lǐng)導(dǎo)面前露臉的工作搶著干，凡是領(lǐng)導(dǎo)看不到的工作就能推則推。這類人很會為自己編理由和說故事，讓你認(rèn)可他口述的種種理由。特點是，他在老板背后叫同事為他做牛做馬，老板眼前搶功勞。你要是跟上司說工作是你干的，讓他沒有了面子，他就會找機(jī)會報復(fù)你，為人心胸狹隘。
（8）打擊報復(fù)、嫉賢妒能
這類小人最擅長潑同事冷水，打擊同事的信心。阻止好點子、好產(chǎn)品誕生，口頭禪就是“你不行、不要、不可以”。有些人，話語尖銳刻薄。從他嘴里說出的話，好像一盆盆的冷水，不顧你是否能接受，硬朝你頭上潑去。那個干勁，非要把你心頭的自信火種澆滅不可。這種人往往是個頻頻失敗、萬念俱滅者，又是個把你瞧得一無是處、絕不如他者，還是個認(rèn)定自己做不到，他人也做不到的自負(fù)者。
還有一類人面對你的提議，永遠(yuǎn)只會說不行、不可以、有問題。而事實上，他們只是懶得去思考你在講什么，習(xí)慣把人踩在腳底下，動不動就發(fā)飆、拍桌子、炮轟人，以為在辦公室大大聲發(fā)難就會贏，這類人通常是你的上司或老板。
（9）探人隱私、道人是非
任何人都有隱私。在每個人的內(nèi)心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領(lǐng)地�？墒怯行┤顺鲇跓o知，或者出于獵奇，或者出于其它目的，每次和你見面，都要問你“年齡幾何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒，巧舌如簧，但卻不知談話的要領(lǐng)忌諱。一般來說，一個尊重他人的人，如果知道某某事情是他人隱私，便不會去問。反過來說，知道是他人隱私，偏偏去詢問者，便是不懂得尊重他人的人。
“來說是非者，便是是非人�！钡廊耸欠钦�，既然在你面前說他人的壞處，自然也會在他人面前，說你的壞處。他們樂于道人是非，是妒心過盛的原因，他們心里往往巴不得他人越來越倒霉，越來越困窘。聰明人與這類人交談，是不會推心置腹的。
（10）落井下石、兩面三刀
兩面三刀、落井下石，踩著別人肩膀往上爬，甚至不惜賣友求榮者，大有人在。你如果不小心掉進(jìn)井里，他們會往井里扔石頭。一些小人最擅長“演戲”，他們是職場中天生的演員。這種小人心腸不好，他可以前一分鐘跟你談笑甚歡，下一分鐘捅你一刀。簡單的說，他們是詭詐的小人，開始時你也許會把他當(dāng)作朋友，但后來卻發(fā)現(xiàn)，他其實在暗算你，在上司面前貶損你或欲加害于你。這類小人的特點是“皮笑肉不笑”，叫人猜不透笑容背后究竟是什么。他們在笑的時候，眉毛和眼皮都不會動，這是小人類型中最難以對付的一種，你永遠(yuǎn)猜不透。
（11）自我炫耀、巧言令色
自我炫耀者既是個自卑者，又是個自負(fù)者，聽者為此覺得臉紅，他卻渾不知羞。這種胡亂吹噓給人一種巧言令色、華而不實之感。有些人見到他人，一張嘴便是我人緣好，一出口便是我能耐大。明明自己是“1”，偏偏說成是“2”。聽者為此覺得臉紅，他卻不知羞。自我炫耀者既是個自卑者，又是個自負(fù)者。這種人常常外強(qiáng)中干，其“吹牛”的目的只不過是為了引起大家對他的關(guān)注，以滿足自己的虛榮心。這種人的特點是自以為很懂，其實不過是“假厲害”，經(jīng)常在辦公室里像蝴蝶一樣滿場飛，不斷地說這個他知道、那個他聽過，但請他協(xié)助執(zhí)行時，就說沒空。
（12）矯揉造作、俗不可耐
有些人為了給他人一個好的印象，展現(xiàn)不屬于自己的品質(zhì)和情操，便讓自己的話語里堆滿華麗詞藻，亂用一些專業(yè)術(shù)語，顯得矯揉造作，華而不實；有些人日常說話粗魯不雅，廢話連連，羅里羅嗦，一味單調(diào)，某句話可以重十遍，某件事可以問九次；有些人說話無波瀾，無起伏，沒有搖曳多姿的神態(tài)，沒有引人入勝的話題，令你厭倦，這些都是俗不可耐的表現(xiàn)。而這一展現(xiàn)是有目的的，讓人感覺很做作。他們多是知識面窄、社交力差者，他們在自己人生經(jīng)歷中，往往因此經(jīng)常受到他人的譏笑，心中有了一種自卑感。獵頭公司.他們熱切地希望提高自己的知識水平、社交能力。
（13）口是心非、栽贓陷害
口是心非，毫無疑問，就是表面上說的天花亂墜，而內(nèi)心則全非如此；表面對你百依百順，而實際上則是我行我素；嘴里說著對你的贊譽(yù)之詞，而內(nèi)心則是詛咒你不得好死......口是心非的小人，最善于勾心斗角。因為他們就是每天都在考慮如何表面上應(yīng)付別人，行動上卻又如何去算計別人。
這種口是心非的偽君子，事君必定不忠，事親一定不孝；交朋友必定不講信用，對待部屬下人，也一定不講道義，這種人乃是小人中的小人啊！
（14）狂妄自大、心胸狹隘
這類小人就是看不得別人比自己好，別人比他好尤其是曾經(jīng)不如他的的人，就懷疑別人真實能力，說三道四，或者是別人是因為客觀原因而犯了錯，而他卻不管事實如何，一味的認(rèn)為是別人能力不行�？裢桥c無知和失敗聯(lián)系在一起的，人一狂妄往往就會招人反感，自然也很難得到上司的賞識和朋友的認(rèn)可。
狂妄的人總是過高地估計自己的實力，過低地估計別人的智能。他們認(rèn)為誰都不如他，他永遠(yuǎn)都是正確的，高高在上的。有的人讀了幾本書，就自以為才高八斗，無人可比；有的人學(xué)了幾套拳腳，就自以為武功高強(qiáng)，到處稱雄。這些狂妄的結(jié)局往往是以失敗告終。
狂妄自大且心胸狹隘的人認(rèn)為自已很行，所以往往都不思進(jìn)取，不肯再學(xué)習(xí)新的知識和技能，而且不聽別人的意見，我行我素。
（15）嗦嗦說教、少廉寡恥
人與人交談，人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多，但卻說不好。他們會一口氣談?wù)撜粋�上午，他們會在一個上午談遍古今中外。他們不但天文地理能談，男女情事也能談。他們眉飛色舞，表情豐富。他們滔滔不絕，從不覺累。有些人喜歡對他人“諄諄教誨”。他說的十句話中，你可以找出“你應(yīng)該”、“你必須”、“你不能”之類的詞語。這種人往往自以為是，居高臨下，唯我獨能，盛氣凌人。在他的眼里，眾人都是無知的幼兒，唯他是博學(xué)的教授。
“咄咄說教”者和上面的“喋喋不休”者有類似的地方，但還是有一定的區(qū)別。有些人喜歡對他人“諄諄教誨”。這種人往往自以為是，居高臨下，盛氣凌人，唯我獨尊。在他們眼里，眾人都是無知的幼兒，只有他是博學(xué)的先知圣人。和“喋喋不休”者不同，“嗦嗦說教”者雖然令人生厭，但對你并非全無益處。能咄咄說教者往往多少有一兩刷子，你可以吸取其中有益的地方，學(xué)習(xí)提高。另外認(rèn)認(rèn)真真地傾聽，會使他覺得心理滿足，對增進(jìn)情誼有好處。
（16）唉聲嘆氣，處處訴苦
人處世上，不如意事十之八九。有些對前途悲觀的人、談話以我為主的人，往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當(dāng)作談話的主題。他們不斷地大訴苦水，接連地唉聲嘆氣，使交談的人聽也不是，不聽也不是。如果仔細(xì)分析一下唉聲嘆氣者所說的不如意之事，就會知道，這些事其實非常普通、并不那么凄慘，但唉聲嘆氣者卻將自己的境遇說得非常非常地嚴(yán)重。
這類人，扮成楚楚可憐狀，很容易讓人投同情票。他們打著讓人同情的旗號，希望我們可以答應(yīng)一些無理的要求。很多時候，就是因為心軟，很容易就掉入這類人的招術(shù)里。大家談得興高采烈時，他可能會進(jìn)來插一杠子，對你橫挑鼻子豎挑眼，立刻使好好的交談氣氛充滿火藥味。這種人一旦對你懷有成見，就會處處跟你唱對臺戲。遇到這種情況，很容易使你陷入頂撞式的辯論漩渦
事實上，小人的特點并不只這些，總而言之，凡是不講法、不講情、不講義、不講道德的人都帶有小人的性格。
和“小人”辦事講究以下幾個原則：
（1）與小人保持適度的親密，保持距離
如果你信奉“寧與君子吵一架，不和小人說句話”的古訓(xùn)，對小人避之惟恐不及，那你就錯了。有意的過分疏遠(yuǎn)，會被心胸狹窄的小人當(dāng)做你在與他樹敵，或認(rèn)為你很看不起他。這樣，你就把自己放在了他的對立面，這可是個危險的位置。你也無需違心地與“小人”套近乎，懂得“近之則不遜，遠(yuǎn)之則怨”的道理，保持一定的距離就可以了。
別和小人們過度親近，保持淡淡的同事關(guān)系就可以了，但也不要太疏遠(yuǎn)，好像不把他們放在眼里似的，否則他們會這樣想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。
（2）小心說話
口蜜腹劍的小人很會籠絡(luò)人心，你可不要被其加了糖的麻醉劑弄得放松了警惕。
比如在午餐時，你可以與小人聊一些無關(guān)痛癢的家長里短、琴棋書畫。不要讓小人牽著你的話頭走，他如果發(fā)牢騷抱怨公司的種種弊端，或是議論別人的短長，即使與你心中所思一拍即合，你也不能與之知音識曲，這時你最好把話題岔開。否則，日后這些話會被他添油加醋地傳出去，說成是你的意見，叫你解釋不清，有苦難言。
與小人說話，不要說些正面的事，多說些無關(guān)緊話，如“今天天氣很好”的話就可以了，如果談了別人的隱私，談了他人的不是，或是發(fā)了某些牢騷不平，這些話絕對會變成他們興風(fēng)作浪和有必要時整你的資料。
（3）不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛
小人是最斤斤計較利益得失的，他們的算盤打得很出色，你若欠了他們的人情，這筆債他遲早要討的。獵頭網(wǎng).如果在你忙得不可開交時，小人主動提出要幫你接洽一個客戶，你可不要隨便接受這雙援助之手。要知道，一旦生意談成了，小人會以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答應(yīng)，會被他說成忘恩負(fù)義。
小人常成群結(jié)黨，霸占利益，形成勢力，你千萬不要靠他們來獲得利益，因為你一旦得到利益，他們必會要求相當(dāng)?shù)幕貓�，甚至粘著你就不放，想脫身都不可能�?/P>
（4）大度的吃些小虧
小人是很會利用別人的，你難免會被他們利用一兩次。這時不要像受了很大傷害一樣，氣憤難平。了解到這種人的弱點，大度一些，原諒他也就算了。你若咽不下這口氣，非要找個說法兒，從此與小人結(jié)了仇，肯定會遇到更狠毒的暗算。例如：老板叫你們合作做一個項目，分明是你的貢獻(xiàn)大，卻被小人搶頭功，你與其和他爭功，顯得小氣沒風(fēng)度，不如吃一塹長一智，下次涇渭分明地獨立做自己的事，是非功過讓人一目了然。小人有時也會因無心之過而傷害了你，如果是小虧就算了，因為你找他們不但討不到公道，反而會結(jié)下更大的仇。
（5）不得罪
一般來說，小人比“君子”敏感，心理也較為自卑，因此你不要在言語上刺激他們，也不要在利益上得罪他們，尤其不要為了“正義”而去揭發(fā)他們，那只會害了你自己！自古以來，君子常常斗不過小人，因此小人為惡，讓有力量的人去處理吧！
（6）小心失勢的小人
小人被老板批評了，被降職了。遇到這等大快人心之事，你斷不能欣喜之情溢于言表。在失利時，小人的心理是最陰暗的，如果他和你結(jié)了怨，懷恨在心，你今后的職業(yè)生涯就危險了。這種時刻，你最好對小人稍微熱情一些，虛虛實實，讓他感覺到你是個不勢利的好人。
（7）近君子．遠(yuǎn)小人
當(dāng)你升職以后，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來往，做到近君子，遠(yuǎn)小人。這里所說的小人，是指在事業(yè)上不會對你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。但是還有一種情況值得注意：某人提升為部門的經(jīng)理后，為了顯示他沒有“升官臉就變”，每天下班后仍是和舊日哥兒們喝酒，玩牌。在單位里，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。他的做法令上司很不滿意，上司認(rèn)為這樣“不思進(jìn)取”的人是很難在事業(yè)上有所作為的。這一點是一定要注意的。
所以說，避開小人必須在行為界限上把握好，要識別小人，摸清他的喜好和忌諱；言行周密，有備無患，小心提防；關(guān)鍵時刻要多一個心眼，不要上小人的大當(dāng)。
假如實在沒辦法必須與小人共事，必須記�。骸按∪艘獙挘佬∪艘獓�(yán)�！鄙僬f多聽，不輕易許諾，不輕易褒貶他人，對小人的缺點千萬不要批評，沒有事不要與小人交往，特別不要到小人家串門，也盡量不要讓小人來自己家走動。對小人的要求，能辦的一定要辦，不能辦的一定婉言謝絕，千萬不要留下似是而非的話頭。對小人要禮而敬之，敬而遠(yuǎn)之，不去招惹他，更不要與小人開玩笑。須知，小人會翻臉不認(rèn)人，惱了小人把開玩笑的話當(dāng)成真的，讓你吃不了兜著走。
不要與小人結(jié)仇，與小人結(jié)仇怨極不值得�！靶∪斯十�(dāng)遠(yuǎn)，然亦不可顯為仇敵�！敝勒l是小人，就故意地疏遠(yuǎn)他，明顯地回避他，言語中還帶了不屑的語氣，這有些過分。對小人的作為看不慣，就想“仗義執(zhí)言”，就想“抱打不平”，就想做個維護(hù)正義的英模。這無疑與小人作了對頭，把矛頭直接攬到自己身上。本來，小人對大家這個群體還有些忌憚，不敢公開與一個群體作對，這可好，小人終于找到了可以泄私憤的對手。
自古有話：“惡人自有惡人磨�！弊匀�，小人也有小人去治他，但需要過程。所以，不用你站出來與小人單挑。世上的事就是奇怪，再厲害的東西也有東西去治他。就如鹵水點豆腐，長蟲吸蛤蟆，一物降一物。莊稼怕下霜，霜雪怕太陽。小人當(dāng)然也有怕的人，否則，世道豈不亂套？小人當(dāng)?shù)�，還有正人君子好果子吃？
最終還是要防范小人，古人云：小人亦是天地所生，絕於盡滅之理，但當(dāng)正己，令其自服。尤須虛心，令其自平。一涉矜激，便觸出許多不肖來。須知，天下沒有不好諛之人，所以諂術(shù)不窮。
說明白了，就是自己要正。正身、正己、正思想、正風(fēng)氣，正氣凜然，就沒有小人的立足之地。上梁正，下梁必正，那檁條、椽子各都?xì)w位，釘是釘，鉚是鉚，各忙各的，沒有閑工夫說三道四。雞蛋沒有縫招不來下蛆的蒼蠅。君子一身正氣，小人沒有施展伎倆的市場，他要么轉(zhuǎn)變成君子，要么卷鋪蓋走人。
并不是說做到了以上幾點，你與職場中的小人就彼此相安無事了，但至少你可以把小人對自己的傷害降至最低。筆者寫這篇文章的目的是要上班族對職場人際關(guān)系保持信心，學(xué)習(xí)巧妙避開小人及小人所設(shè)下的陷阱，因為當(dāng)自己的心情不受小人影響時，日子才會好過一點，也會健康一些，找回工作的品質(zhì)與效率，擁有上班的好心情。如果不想在職場上當(dāng)受氣包，先認(rèn)清身邊小人的真面目，學(xué)會保護(hù)自己。
有職場小人順口溜：不是我爭權(quán)奪位，是你給我讓位。不是我逼你跳槽，是你關(guān)系不牢。不是我滑頭滑腦，是你人頭豬腦。不是我貪戀功名，是你不懂行情。不是我狡猾陰詐，是你實力太差。不是我弄虛做假，是你真的太傻。不是我陷害誣告，是你無依無靠。不是我賣友求榮，是你迅速走紅。不是我挑撥離間，是你結(jié)黨拉幫。
廈門獵頭：
您當(dāng)前位置: 
.png)