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俗話說人無遠慮，必有近憂，凡事要看遠一點才好。佛家說隨處做主，立處皆真，糾結(jié)于過去和未來，不如好好把握現(xiàn)在�，F(xiàn)在和未來、短期和長期，偏廢了誰似乎都不好。就像碗里有飯，鍋里有肉，都吃到嘴里肯定是好事，但是如果兩者不可得兼，如何選擇就很費思量了。

    短期和長期利益，常常會有沖突。德魯克在《未來社會的管理》第4部分談?wù)摗案吖軐拥娜蝿?wù)”時，提及了未來公司需要平衡三個層面的利益：經(jīng)濟、人、社會。當公司股權(quán)掌握在養(yǎng)老金和共同基金人員手里的時候，如何平衡短期和長期利益，這個問題就迫在眉睫了。

    短期利益必須要保護：沒有足夠多的現(xiàn)實利潤，員工、管理者、股東的生活難以為繼，企業(yè)也無法正常運作下去。畢竟后天的面包填不飽今天的肚子。長期利益也必須考慮：股東需要的是能下蛋的母雞、能產(chǎn)奶的奶牛，殺雞宰牛的做法絕對行不通。

    利益沖突之所以存在，是因為不同的利益者，所處位置和看問題的角度不同。股東關(guān)注長久持續(xù)的利益，管理者關(guān)注任期內(nèi)的利益，員工關(guān)注任職期間的利益。關(guān)注點不同，是因為利益有效期不同。解決好這個問題，沖突自然而然就消失了。

    企業(yè)內(nèi)部有短期和長期的利益沖突，這種沖突個人也會遇到。小時候父母告誡我們，不好好讀書，長大了有你好看。上大學(xué)老師告誡我們，不好好學(xué)專業(yè)，畢業(yè)了有你好看。但是看看喬布斯、戴爾、蓋茨、楊致遠，幾乎是休學(xué)越早越成功。那么大學(xué)生是輟學(xué)創(chuàng)業(yè)好，還是埋頭書齋好呢。這個問題需要的僅僅是選擇，至于選擇的好壞，不到最后誰也不知道。

    德魯克認為利益沖突可以調(diào)和，短期和長期利益能夠平衡共存。至于如何共存，如果利益獲得者都不知道，德魯克就更不可能知道了。利益很難說好和壞，是選擇就會面臨風險。喬布斯曾經(jīng)講過一個故事“關(guān)于愛的得失”，故事最后的告誡是“一定得知道自己喜歡什么，選擇愛人時如此，選擇工作時同樣如此”，那么，在選擇利益的時候，也同樣如此。

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