讀《東周》話HR管理
前言
東周時代又稱春秋戰(zhàn)國時代，是中國歷史上一個非常特殊的時代！那個時代諸侯國林立，大大小小的諸侯國有幾百個，宛如現(xiàn)在市場上大大小小的公司。春秋戰(zhàn)國是中國歷史上經(jīng)濟大變動、思想大變革、社會制度大轉(zhuǎn)型時期，各諸侯國之間互相競爭、互相兼并，最后被秦始皇一統(tǒng)天下。春秋戰(zhàn)國時代也是一個人才大發(fā)展、民主大繁榮的時代，各種人才粉墨登場，各種學(xué)說百家爭鳴，各種思想百花齊放，許多學(xué)說、觀點、思想，影響了中國二千多年的發(fā)展，至今仍然閃耀著熠熠光彩。
翻閱《史記》《左傳》《戰(zhàn)國策》等史書以及《東周列國志》等小說，可以看到，伴隨著諸侯之間的殺伐征討、競爭兼并，人才的吸引、招用、配置、使用、激勵、流動、爭奪也非常頻繁，呈現(xiàn)了一幅生動的2000年前的人力資源管理畫面。
應(yīng)常誠兄之約，本人不揣淺陋，以馮夢龍著的《東周列國志》為底本，參考其它的歷史資料，繼《雜薈水滸水力資源序列》之后，開辟《讀〈東周〉，話HR管理》新系列，以期探索挖掘一下2000年前東周那個人才輩出時代的人力資源管理內(nèi)涵，為今天的人力資源管理提供一點點的借鑒。
偶這個《讀〈東周〉，話HR管理》新系列，僅是偶個人的一家管見，聊博一笑，純屬忽悠，歡迎拍磚！
PS：因為《東周列國志》半白話半文言，事情繁多、人物繁多、諸候國繁多，人名中生字僻字繁多，加上不如四大名著出名，認(rèn)真通讀的人不多，故在寫作這個東周HR系列時，對故事的背景盡可能用我自己的語言進行敘述，篇幅上可能會長一些。熟悉東周的筒子們可以跳過背景，直接進入HR啟示章節(jié)中……
【原創(chuàng)】讀《東周》話HR管理之一——惡劣職業(yè)環(huán)境的選擇
自助天助一統(tǒng)偉業(yè)劣境來
——秦襄公“驅(qū)戎”啟示
公元前256年，秦昭襄王滅周，遷九鼎于咸陽，結(jié)束了周王朝791年的統(tǒng)治。35年后，公元前221年，秦王嬴政橫掃六國，一統(tǒng)中華，自號始皇帝，成為“千古一帝”！
史學(xué)家評論秦始皇時，都說他“奮六世之余烈、振長策而御宇內(nèi)”！其實，秦始皇的一統(tǒng)偉業(yè)，表面上是得益于六代秦君的努力奮斗，根本上受惠于是500年前秦襄公“驅(qū)戎”而一舉奠定的扎實根基。
西周末年，周幽王寵信不會笑的“冷美人”褒姒，為博美人一笑，幽王不惜廢正宮王后姜氏、貶太子姬宜臼到老丈人申侯所在國——申國去“體驗基層生活”，甚至開軍事玩笑，“千金買笑”，上演了“烽火戲諸侯”的鬧�。∩旰顬榱司S護女兒姜氏和外甥的權(quán)益，向犬戎借兵，包圍了西周王朝的都城鎬京！周幽王二次舉烽火，可是諸侯們怕上當(dāng)，都不來勤王了！結(jié)果是周幽王、褒姒生的小兒子，以及出餿主意“烽火戲諸侯”的一幫饞臣都隨著褒大美女香消玉殞了……
但是“請神容易送神難”！犬戎占據(jù)鎬京以后不走了，每天在都城里又搶東西又搶人，國人都怨恨申候引狼入室！里外不是人的申侯只好秘密寫信召來衛(wèi)武公、秦襄公、晉文侯以及鄭世子掘突勤王，四國合兵把犬戎趕跑！迎來在申國“體驗生活”的太子姬宜臼回鎬京即王位，史稱周平王。
犬戎被趕出鎬京以后賊心不死，多次興兵攻擊西周的發(fā)祥地——歧豐地區(qū)。不久就攻占了一半左右的歧豐土地，兵鋒漸漸逼近鎬京！周平王一來害怕犬戎攻入鎬京，自己被俘受辱；二來因為鎬京城的宮殿被戰(zhàn)火焚燒得很殘破，同時因為國庫被犬戎搶劫一空，無錢修復(fù)宮殿，便想遷都到洛邑（即今洛陽）！盡管衛(wèi)武公、秦襄公等大臣、諸候極力勸阻，但周平王面對“外有敵兵、內(nèi)無錢財”的惡劣生存環(huán)境，還是放棄了祖宗的發(fā)祥之地——歧豐地區(qū)，卷起鋪蓋到洛陽當(dāng)他的太平天子了……秦襄公自告奮勇，帶兵護駕周平王平安到達洛陽。
秦，本來只是專門給周王朝養(yǎng)馬的小官，相當(dāng)于孫悟空在天庭封的“弼馬溫”，靠拿工資生活的。諸候有自己的封地，靠稅收生活的！秦襄公因為勤王和護駕有功，被周平王封為“諸候”！秦襄公贏開是“秦”作為一個諸候國的開國之君，從此，秦就可以和齊、魯、衛(wèi)、燕等諸候國平起平坐了……
當(dāng)諸候國得有封地�。繘]有封地怎么收稅�。恐芷酵醯挂泊蠓�，把老祖宗的發(fā)祥地——歧山、扶風(fēng)以西地區(qū)賜給了秦！義正辭嚴(yán)地說道：“戎無道，侵奪我岐、豐之地，秦能攻逐戎，即有其地�！逼酵跖虑叵骞A開不相信，還當(dāng)著大家的面發(fā)下重誓！
這個場面好玩吧？秦襄公拼死勤王護駕，討得了一個“諸候“的空頭名號，又討得了一塊封地——歧山以西地區(qū)，這塊地可是周朝的發(fā)祥地，非常肥沃的一塊“膏梁之地”！但這塊地也是“空頭”支票，因為這塊肥地被犬戎攻占了，你秦襄公要得到這塊地，就憑本事去奪吧！奪到你就啃肥肉，奪不到你就喝西北風(fēng)吧！嘿嘿……
立了勤王護駕這么大的功勞！最后得到的只是兩個空頭支票而已！一般人要么賭氣不要、要么鬧著周平王重新封一個物阜民豐的肥地獎勵給自己！但是秦襄公卻不這么想，他是高高興興地“槽首受命而去”！回去就整頓軍馬，準(zhǔn)備同犬戎廝殺！
前面說了，秦本來只是一個養(yǎng)馬的小官！后來，秦襄公祖先因為隨周王征西戎有功，被周王恩賜在“秦”這個地方筑個城住著，稱為“邑之秦”�！扒亍边@個地方就是現(xiàn)在甘肅的天水那一帶！那個時候，秦之西邊、北邊的少數(shù)民族（即戎、狄）非常強大，秦的生存環(huán)境非常非常惡劣，隨時有被戎狄吞并的風(fēng)險！秦為了自保，不得已招募了一些士兵、訓(xùn)練了一些兵馬，以抵抗戎狄的入侵，并在與戎狄的長期作戰(zhàn)中壯大了軍事力量，但這個并不能改變秦惡劣的生存環(huán)境。甚至可以說，秦的惡劣生存環(huán)境一直持續(xù)到“商鞅變法”以后才真正好轉(zhuǎn)！
現(xiàn)在，秦的生存環(huán)境更惡劣了！《史記.匈奴列傳》載：犬戎滅殺幽王后，“遂取周之蕉荻，而居于涇渭之間，侵暴中國。”前面說了，秦的老巢在甘肅天水一帶，而涇河、渭河在陜西境內(nèi)，也就是說，東周初年，秦事實上是處于戎狄等少數(shù)民族的四面包圍之中，一不小心就會被戎狄當(dāng)餃子給包了！
面對這種惡劣的生存環(huán)境，其實，秦也有兩種選擇：一是像周平王那樣，舉國遷移，找一個安穩(wěn)的地方呆著，遠避戎狄之鋒芒。另一個選擇就是直面現(xiàn)實，勇敢面對，在與戎狄競爭、戰(zhàn)斗、角力中拓展自己的生存空間。
秦襄公之所以在秦的發(fā)展歷程中居于重要的歷史地位，正是因為他在事關(guān)種族生死存亡的關(guān)鍵時候做出了英明的決策——驅(qū)逐戎狄！從而一舉奠定了秦始皇一統(tǒng)中國的堅實根基！
但是，決策是英明的，執(zhí)行卻是困難重重！畢竟，秦當(dāng)時的生存環(huán)境太惡劣了，戎狄的力量非常強大，所占的地域非常廣大！秦要驅(qū)戎，也不是容易的事！《東周列國志》第三回說得比較容易：“秦襄公槽首受命而歸。即整頓戎馬，為滅戎之計。不及三年，殺得犬戎七零八落，其大將孛丁、滿也速等，俱死于戰(zhàn)陣，戎主遠遁西荒。岐豐一片，盡為秦有，辟地千里，遂成大國。”
三年就把犬戎趕跑了？嘿嘿……這是馮夢龍說的！事實上，秦逐戎狄，過程是非常艱辛的！首先，因為歧豐之地本來就非常富饒，誰占了都不會輕易拱手送人，戎狄既已占了，勢必要死守。其次，秦襄公勤王，把戎狄從鎬京趕出來，雙方已從原來的相對和平共處變成了勢如水火的敵對關(guān)系，戎狄不僅不會把已占據(jù)的歧豐之地讓給秦，而且還會找機會吞并秦。這樣，就給秦驅(qū)逐戎狄增添了不少難度。據(jù)史書記載，秦攻犬戎，一開始并不順利，連吃敗仗，一直到平生東遷的第四年，秦襄公才帶兵攻占了歧山。不幸的是，秦襄公在這次戰(zhàn)斗中陣亡。秦襄公死后，他的長子秦文公即位，繼續(xù)秦襄公的驅(qū)戎大業(yè)，一直到秦文公16年，即公元前750年，秦軍大破戎族，取得重大勝利，戎人敗退，秦人占據(jù)整個歧豐地區(qū)，這個時候才真正的“辟地千里”，秦也一躍成為西方大國，甚至是西部唯一的超級大國，秦襄公的遺愿終于得以實現(xiàn)。
縱觀秦襄公在位只有短短的12年，12年里，秦國的生存環(huán)境極端惡劣。但秦襄公利用這短短的12年，卻干了“勤王、護駕、驅(qū)戎”3件大事，取得“諸候立國、辟地千里”2項影響整個中國歷史進程的重要成果。司馬遷評說：“秦起襄公，章于文、穆、獻、孝之后，稍以蠶食六國，百有余載，至始皇乃能冠帶之倫�！笨梢�，秦襄公劣境創(chuàng)業(yè)所夯下的堅實基礎(chǔ)，一舉奠定了秦始皇一統(tǒng)中華的不世偉業(yè)。
那么，秦襄公“劣境圖存”的做法，給我們?nèi)肆Y源管理能帶來什么啟示呢？
秦襄公“劣境圖存”的給偶們****的啟示就是——面對惡劣的職業(yè)環(huán)境，我們會如何選擇？是像周平王那樣逃之夭夭，還是像秦襄公那樣“拼”出一片天地？偶的答案很簡單——自助者天助！
作為一個HR從業(yè)者，我們可能遇到的“惡劣”職業(yè)環(huán)境無非有以下幾種：
一、 面對人際關(guān)系復(fù)雜的組織，請相信：英雄從來亂世出！
作為一個人力資源工作者，不可避免地要同各種人打交道！與人打交道，要求HR們要善于處理人際關(guān)系！但是不同的組織，有不同的人際關(guān)系！特別是一些國內(nèi)企業(yè)，不管是國企還是民企，人際關(guān)系往往比較復(fù)雜、比較混亂！一些HR，往往對這種復(fù)雜的人際關(guān)系不能適應(yīng)，甚至無法應(yīng)對！結(jié)果一氣之下，主動裸辭，然后費盡千辛萬苦、仰看N多HR面試者們苛刻的嘴臉，好不容易取得offer，高高興興地去上班報到！可是過不了多久，驚訝地發(fā)現(xiàn)，這個新單位同樣有復(fù)雜的人際關(guān)系，甚至比前單位有過之而無不及，過了一段時間以后，發(fā)現(xiàn)自己還是不能處理好新單位的人際關(guān)系，于是又萌生“跳槽”的意念！當(dāng)這樣的“裸辭”進行得多的時候，“跳槽者”就會發(fā)現(xiàn)：原來天下烏鴉一般黑！哪個組織中都有復(fù)雜的人際關(guān)系！
其實，亂世出英雄！也只有亂世，才會誕生流芳百世的英雄！希臘和特洛伊不發(fā)生戰(zhàn)爭，誰又會知道無敵英雄阿喀琉斯的大名？三國不是那么亂，曹操、關(guān)羽、張飛、張遼、諸葛亮、周瑜又怎么會英名傳千古？沒有犬戎亂中國，秦襄公又怎么能抓住機會，勤王、護駕、驅(qū)戎，實現(xiàn)諸候立國的開國愿望，并辟地千里成為一統(tǒng)中華的最后勝利者？
組織中復(fù)雜的人際關(guān)系雖然需要我們消耗很多的精力去應(yīng)付，但是，如果你想成為一個出色的HR工作者，或者你想成為一個出色的HRD，你必須會處理人際關(guān)系！面對復(fù)雜的人際關(guān)系，一個合格的HR必須勇于面對，一個出色的HR必須善于面對，一個優(yōu)秀的HR必須藝術(shù)面對！
因為，人力資源管理既是科學(xué)，也是藝術(shù)！
二、面對管理基礎(chǔ)薄弱的組織，請相信：白紙更易繪藍圖！
常聽一些民營企業(yè)或老國有企業(yè)的HR們抱怨：公司的管理太薄弱了，要制度沒制度，要考核沒考核，甚至連考勤都沒有，簡直是一窮二白！在這樣的企業(yè)工作，啥都學(xué)不到，不如跳槽，重新找一個制度健全、管理規(guī)范的好企業(yè)、最好是世界五百強企業(yè)去一個一個模塊、循序漸進地系統(tǒng)學(xué)習(xí)！
平心而論，這未嘗不是一種不錯的選擇，只要你能進入管理規(guī)范的大企業(yè)、好企業(yè)，只要你愿意在大企業(yè)從基層做起、從一線熬起，只要你的時間耗得起，你完全可以這樣做，從一窮二白的企業(yè)跳槽到管理規(guī)范的企業(yè)！
但是對某些HR來說，他們可能不會跳槽，反而面對“一窮二白”的管理困境非常高興——終于找到可以大展宏圖的地方了！因為，這些HR們明白，在一張白紙上描繪藍圖是最容易的了，想怎么畫就怎么畫，想怎么描就怎么描！于是乎，這樣的HR們就開始行動了，搞調(diào)研、收資料、HR群里拜師傅，從工作分析到組織機構(gòu)設(shè)置、從人力資源規(guī)劃到招聘配置、從績效到薪酬、從員工關(guān)系管理到企業(yè)文化、從培訓(xùn)到職業(yè)生涯規(guī)劃，一項一項工作有序開展起來，一個一個模塊逐步建立起來，最后，經(jīng)過短短的一兩年時間，就從一個門外漢快速成長為HR專家。不僅如此，還因為這個企業(yè)的所有HR工作都是自己一手建立起來的，自己當(dāng)仁不讓地成為這個企業(yè)的HR元老，榮升HRD或者進入高管層也不是什么太大的難事！
有了白手起家、白紙繪藍圖的經(jīng)歷，自己的工作業(yè)績也同步出來了！即使以后你想跳槽到大公司，這些自己親手締造的業(yè)績將成為你最好的、最有說服力的敲門磚！
面對同一張白紙，悲觀者說：一個字沒有，我啥也學(xué)不到，扔了！樂觀者說：太好了，我可以畫畫了，正面畫個清明上河圖、背面畫個“秦始皇兵馬俑”吧……
面對同一張白紙，HR們，你是悲觀者還是樂觀者？
三、面對暫時遭遇挫折的老板，請相信：患難與共有后福！
公元前656年，為躲避“驪姬之亂”而帶來的人身迫害，晉國長公子重耳開始了比孔子還要早160年的“周游列國”的逃難生涯。當(dāng)時，重耳的一幫部下如趙衰、魏武子（魏犨）、孤氏兄弟等人，并沒有因為“老板”重耳的失勢與挫折而離開他，相反，卻拋妻別子、背井離鄉(xiāng)，陪重耳一起逃難。趙衰、魏武子等人與“老板”患難與共的時間長達19年……
公元前636年，重耳在秦穆公的護送下，回到晉國即王位，史稱晉文公。晉文公即位后，即行復(fù)國之賞，賞分三等：跟他一起逃難的得“一等獎”、送款者得“二等獎”、迎降者得“三等獎”，當(dāng)時和他一起逃亡、不離不棄的趙衰、魏武子、狐氏父子等人，得“一等獎”，又是封地、又是加祿，“無采地者賜地、有采地者益封”（《東周列國志》第37回），同時還被任命為大夫，輔佐晉文公成為春秋五霸之一！
患難與共，必有后福！趙、魏兩家最終不斷壯大，至公元前403年，趙衰、魏武子的后代趙籍、魏斯，各分得晉國這個超級大公司的三分之一股權(quán)，被周威烈王賜封為諸候，自立門戶，分別成為戰(zhàn)國時代的七個超級大公司之一（戰(zhàn)國七雄）。
商場如戰(zhàn)場，在激烈的市場競爭中，企業(yè)難免會遭遇發(fā)展挫折，老板也難免會有不如意的時候。在企業(yè)或老板遭遇困難或挫折時，HR們也會面臨兩種選擇：一是抽身而退，另覓高枝攀棲；二是與企業(yè)或老板共患難，共渡時艱！抽身而退另謀高就的，非常正常，不應(yīng)過多求全責(zé)備！但敢于同企業(yè)或老板共患難的，要么無能另就，要么有大智慧、高忠誠度和長遠眼光！
當(dāng)企業(yè)一旦度過嚴(yán)冬、或老板峰回路轉(zhuǎn)之時，那些與企業(yè)或老板共患難的HR們，所得與回報一定豐于常人！
四、面對苛刻要求部下的老板，請相信：嚴(yán)師才能出高徒！
春秋時代，楚國有個嚴(yán)格的規(guī)定，凡出戰(zhàn)將領(lǐng)，戰(zhàn)敗的就得掉腦袋！按理說，勝敗乃兵家常事，哪有常勝不敗將軍呢？但是道理歸道理，楚王就是這么不通情理，就是要求苛刻——戰(zhàn)敗必須掉腦袋！
周惠王二年，巴國國君攻下了楚國一個叫“那處”的地方，“那處”守將閻敖戰(zhàn)敗逃回，按楚國“戰(zhàn)敗必須掉腦袋”的規(guī)定，楚文王毫不猶豫地殺了閻敖。后來，巴兵繼續(xù)伐楚，楚文王親自率兵與巴人大戰(zhàn)于“津”這個地方，結(jié)果楚文王戰(zhàn)敗，臉上中箭，逃回楚國，但守城的大臣“鬻拳”不放楚文王入城，因為楚文王戰(zhàn)敗了，戰(zhàn)敗就得掉腦袋，但因為是楚文王，腦袋就不要了，但必須去攻打另一個叫“黃”的小諸侯國，打勝了才允許將功折罪，回到楚國都城——方城！《東周列國志》第19回這樣描述楚王吃閉門羹的情形的——楚王回至方城，夜叩城門。鬻拳在門內(nèi)問曰：“君得勝乎？”楚王曰：“敗矣！”鬻拳曰：“自先王以來，楚兵戰(zhàn)無不勝。巴小國也，王自將而見敗，寧不為人笑乎？今黃不朝楚，若伐黃而勝，猶可自解�！彼扉]門不納。楚王憤然謂軍士曰：“此行再不勝，寡人不歸矣！”乃移兵伐黃。王親鼓，士卒死戰(zhàn)，敗黃師于踏陵。你看，苛刻要求部下的老板培養(yǎng)出了同樣苛刻要求老板的部下，有這樣做表率的老板，楚國不打勝仗都難。
楚國將領(lǐng)都知道打仗戰(zhàn)敗要掉腦袋，所以楚將出征時，都要想方設(shè)法地打勝仗。有一次，楚成王派斗章率兵車二百乘討伐鄭國，沒有打贏，也沒有戰(zhàn)敗，要回國，楚成王都不允許，派斗章的哥哥斗廉持佩劍去軍中立斬斗章。斗廉與斗章定計，殺個回馬槍，打敗鄭國，活捉了鄭國名將“聃伯”。斗章打了勝仗，被楚王免罪，從而也就保住了腦袋！
都說嚴(yán)師出高徒！嚴(yán)格要求的老板同樣能培養(yǎng)出高水平的部下！因為老板要求嚴(yán)格，所以部下的工作標(biāo)準(zhǔn)就會自然而然地訂得比較高，高標(biāo)準(zhǔn)的要求換來的是高質(zhì)量的工作水準(zhǔn)！
在一個要求嚴(yán)格的老板手下工作，可能會時時顫顫兢兢，刻刻提心吊膽，甚至?xí)庥龃得蟠�、雞蛋里面挑骨頭等刁難，但如果這樣嚴(yán)格的老板你能應(yīng)付下來，你的工作作風(fēng)、工作品質(zhì)也自然就會鶴立雞群了！
高要求帶來高標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)帶來高質(zhì)量，高質(zhì)量帶來更多客戶！有了客戶，事業(yè)還能不興旺？
面對嚴(yán)苛的老板，HR們，你們是守還是跑？
五、面對沒有唱戲舞臺的組織，請相信：金子總有發(fā)光時！
在我們的企業(yè)里，經(jīng)常會遇到一些人，包括部分HR們，時常抱怨企業(yè)給自己的舞臺太小了，或者不給自己舞臺！自己的“經(jīng)天緯地”之才沒處發(fā)揮，于是乎，跳槽的有之，自廢武功者有之，放浪形骸者有之……
其實，是金子總會發(fā)光的，是金子也總有發(fā)光的時候！做事業(yè)，有時候是需要機遇的！姜子牙不是80歲才發(fā)光嗎？《東周列國志》里也有典型案例——這個人就是五羊大夫百里奚和他的好朋友蹇叔！
百里奚，虞國人，姓姜，名奚，字井伯，因住在一個叫百里的地方，就叫百里奚了！40歲的時候才外出求仕，先到齊國求職，沒收到offer，但卻結(jié)識了一位好朋友蹇叔。蹇叔陪百里奚又跑到周王朝去求職，蹇叔發(fā)現(xiàn)周王子頹志大才疏，建議不要應(yīng)聘。百里奚又回到虞國，雖然虞君也不是好領(lǐng)導(dǎo)，但因為太貧窮了，只好接受虞君開出的offer，當(dāng)了虞國大夫。后來晉獻公假途滅虢、虞國唇亡齒寒，一同被滅，百里奚作為俘虜被帶到晉國。晉國想給百里奚一個職位，百里奚沒接受。恰逢“秦晉之好”，百里奚被作為奴隸陪嫁到秦國。百里奚不堪受辱，入秦的途中逃跑了，跑到楚國，楚王不識才，只讓百里奚在東海放馬。秦穆公卻發(fā)現(xiàn)百里奚是“金子”，就用五張皮羊皮把百里奚換回來，通過親自“面試”，秦穆公發(fā)現(xiàn)百里奚不僅是“金子”，而且還是24K的十足“純金”，當(dāng)時就把“上卿”這個職位的OFFER拋給他。百里奚卻說，他的好朋友蹇叔是“鉑金”，比他這“純金”還有才。秦穆公派他的HRD公子縶親赴鹿鳴村聘來蹇叔，順帶著把蹇叔的兒子“白乙丙”也作為武將后備人才一齊聘來。秦穆公給百里奚和蹇叔提供了“左庶長”和“右庶長”這兩個相當(dāng)于宰相的職位。百里奚和蹇叔這兩塊“金子”在70歲的時候才在秦國發(fā)出耀眼光芒。秦穆公也因為這兩塊“金子”的“閃光”，使自己也在為“春秋五霸”之一。
當(dāng)我們在職場中暫時未被重用的時候，其實最要緊的不是怨天尤人！而是自我診斷，診斷自己到底是不是“金子”？如果是“金子”，還要稱稱自己到底是18K的還是24K的？如果發(fā)現(xiàn)自己不是金子或金子的成色不足，最要緊的是抓緊苦練內(nèi)功，使自己早日成為24K“純金”或“鉑金”！內(nèi)功練成了，是在本單位找機會發(fā)光，還是跳槽找地方發(fā)光，這些都不重要了……
危機危機！危險中其實蘊藏著機遇！面對惡劣的職業(yè)環(huán)境，職場高手往往利用自己的智慧，巧妙地化“�！睘椤皺C”，從而開拓出一方屬于自己的、基業(yè)長青的新天地來！
自助者天助之，自棄者天棄之！面對犬戎入侵的惡劣環(huán)境，周平王自棄，周王朝自平王東遷后逐步衰微。而秦襄公卻采取相反的態(tài)度，最終自助者天助！秦國從一個養(yǎng)馬的小地方逐漸成長為西方強國，最后在秦始皇手里統(tǒng)一中國。馮夢龍把周的衰敗和秦的強盛，用詩歸結(jié)為雙方對生存環(huán)境的不同選擇上——“文武當(dāng)年發(fā)跡鄉(xiāng)，如何輕棄畀秦邦？岐豐形勝如依舊，安得秦強號始皇！”（《東周列國志》第4回）。
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