正式解答，這些人不用交社保
社保這個(gè)基本的社會(huì)保障對(duì)于個(gè)人來說是很好的，等到自己退休了能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金。
但是社保這個(gè)政策每年國家都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行調(diào)整，制度每年都在變，你看今年的社保制度就有了三大變化，每個(gè)變化都是和大家息息相關(guān)的。其中有一個(gè)變化就是，2019年起，符合條件的員工可免交社保了，很多人不清楚，所以今天就來為大家解答一下這件事情，希望能夠解開大家的疑惑。
第一、公司重新招聘的已經(jīng)退休的人員可免交社保
一般情況下，員工和公司一旦簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)都是要給這個(gè)員工繳納社保的，但是公司要是聘請(qǐng)的人是已經(jīng)退休在領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，那么公司可以不給這個(gè)人繳納社保，因?yàn)檫@時(shí)候這個(gè)人和公司的關(guān)系已經(jīng)不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系了。
第二、在校的實(shí)習(xí)生可免交社保
現(xiàn)在的大學(xué)都會(huì)要求即將畢業(yè)的學(xué)生去某個(gè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，也算是提前進(jìn)入社會(huì)適應(yīng)一下，獲得一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，等到實(shí)習(xí)結(jié)束就要重新回到學(xué)校。所以對(duì)于實(shí)習(xí)生來說，企業(yè)是給實(shí)習(xí)生提供了一個(gè)在社會(huì)上學(xué)習(xí)的場所，不存在關(guān)系，所以企業(yè)不需要給公司的實(shí)習(xí)生繳納社保。
第三、兼職員工也可免交社保
兼職人員一般都是從事多個(gè)工作，工作的形式一般也是非常靈活的，所以兼職的公司不必為兼職員工繳納社保。
第四、屬于勞務(wù)派遣的員工用人單位可免交社保
如果說用人單位是通過勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行用工，那么這名員工的社保是由代理公司進(jìn)行社保的繳納，而用人單位可免交社保。
第五、個(gè)體工商戶
個(gè)體工商戶繳納社保費(fèi)用與否，根據(jù)有無以工資薪金的形式雇傭勞動(dòng)者，如果需要繳納，如果沒有，則視情況為自己繳納。一般來說，選擇去外包企業(yè)業(yè)務(wù)的個(gè)體戶，企業(yè)不需要為這個(gè)個(gè)體戶繳納社保。如果個(gè)體戶自己繳納，國家都是有一定的優(yōu)惠福利政策的。
社保這5種繳納方式將被嚴(yán)查
2019社保入稅，對(duì)于一些不規(guī)范的私企來講，確實(shí)將會(huì)大大加大人工成本!好多企業(yè)想法設(shè)法來對(duì)社保進(jìn)行“納稅籌劃”，在此鄭重地提醒大家，以下5種籌劃社保的方式不可�。�
1、比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的企企業(yè)籌劃為通過公司賬面發(fā)放3000元，另外的5000元通過一些收入不入賬的私人賬戶資金來支付。
殊不知對(duì)于收入不入賬的頻繁交易的私人賬戶早已經(jīng)納入了大數(shù)據(jù)監(jiān)控。
2、比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的公司籌劃為通過公司賬面發(fā)放3000元，另外的5000元通過讓職工到處找費(fèi)用票、甚至明示或者幫著員工統(tǒng)一買票來頂?shù)止べY，從而少繳個(gè)稅與社保。
殊不知對(duì)于虛開虛抵發(fā)票、費(fèi)用變動(dòng)異常的情況早已經(jīng)納入了稅局的電子眼。
3、比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的企業(yè)籌劃為工資+勞務(wù)費(fèi)，也就是通過公司賬面發(fā)放工資薪金3000元，另外的5000元通過員工去稅局虛開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票頂?shù)止べY，從而少繳個(gè)稅與社保。
● 提醒：對(duì)于同一個(gè)公司的同一員工，勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系不能并存。
4、比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的公司籌劃為工資3000元，另外5000元屬于不交社保的職工生活困難補(bǔ)助。
● 提醒：免征個(gè)稅與社保的職工生活困難補(bǔ)助是任職單位向員工支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。即由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，任職單位給該員工的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。
只有符合規(guī)定的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助才可以在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除。
5、比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的企業(yè)自以為是的籌劃為這些人員不是公司的正式員工，屬于臨時(shí)工，不需要繳納社保，直接做個(gè)臨時(shí)人員工資發(fā)放表支付就可以。
● 提醒：只要臨時(shí)工與企業(yè)存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同，同時(shí)參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理，那么臨時(shí)工與正式員工一樣，應(yīng)享受同等待遇，都需要申報(bào)個(gè)稅與社保。
另外，隨著二三線城市的發(fā)展越來越好，人口不斷回流，對(duì)于逃離北上廣回來工作的人必然要做一件事，那就是社保轉(zhuǎn)移，如果不做，可能之前的社保就白繳了。
社保轉(zhuǎn)移那些事兒
1、社保中的五險(xiǎn)，哪些能轉(zhuǎn)?哪些不能轉(zhuǎn)?
目前只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)可以辦理異地轉(zhuǎn)移，工傷和生育保險(xiǎn)暫不支持異地轉(zhuǎn)移。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：支持年限、個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的全部金額轉(zhuǎn)移;
醫(yī)療保險(xiǎn)：只支持年限轉(zhuǎn)移，醫(yī)�？ㄖ械慕痤~不支持轉(zhuǎn)移，只能在之前的城市買藥、取現(xiàn)(目前只有北京、天津支持取現(xiàn))。
2、社保轉(zhuǎn)移的條件?
1、要求女不能超過40周歲，男不能超過50周歲;
2、已經(jīng)在社保轉(zhuǎn)入地參加社會(huì)保險(xiǎn);
3、參保人的待遇領(lǐng)在社保轉(zhuǎn)入地領(lǐng)取。
3、社保轉(zhuǎn)移的流程?
第一步：本人攜帶本人身份證、《參保職工跨省流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》等有關(guān)材料至轉(zhuǎn)出地社保中心服務(wù)大廳申請(qǐng)，清算醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后，打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》、《醫(yī)療保險(xiǎn)參保憑證》;
提示：如果委托他人代辦，要帶委托人與被委托人的身份證原件。
第二步：回到轉(zhuǎn)入地，找到工作并參加轉(zhuǎn)入地的社保。
第三步：執(zhí)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》、《醫(yī)療保險(xiǎn)參保憑證》到轉(zhuǎn)入地社保局辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。
提示：需要委托單位辦理的，要出具一份委托單位的委托書。
4、異地轉(zhuǎn)移養(yǎng)老金領(lǐng)取應(yīng)該注意哪些?
可能有的人會(huì)說了，那我要在多地繳納了社保，我退休后在哪領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?
畢竟每個(gè)城市退休金額度是不一樣的，并且一線城市和三四線城市的差距會(huì)更加明顯。
例如：你在北京工作10年，繳納了較高的社保，最終卻將社保所在地轉(zhuǎn)移到三線城市，那么你最終所收到的養(yǎng)老金也還是按照社保所在地的額度來分發(fā)，就會(huì)比你在北京領(lǐng)到的養(yǎng)老金縮水不少，反之亦然。
這個(gè)首先要看參保人在各個(gè)參保地的繳費(fèi)年限，然后按照“戶籍地優(yōu)先、從長、從后計(jì)算”的原則來確定領(lǐng)取地。
1 參保人的參保地和戶籍地一致，當(dāng)然是在戶籍領(lǐng)取養(yǎng)老金
2 戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費(fèi)滿10年的地方確定領(lǐng)取地
3 如參保人有多個(gè)繳費(fèi)滿10年的地方，按最后一個(gè)滿10年的地方確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地。
4 如參保人在所有地方繳費(fèi)都不到10年，就把參保人的養(yǎng)老關(guān)系和相關(guān)資金轉(zhuǎn)回戶籍地，由戶籍地來支付養(yǎng)老金。
5 還要注意不要繳到臨時(shí)賬戶了 。
其實(shí)，換城市不僅涉及到社保轉(zhuǎn)移的問題，還涉及到社保斷繳的問題，同樣，本地?fù)Q工作也涉及到社保斷繳的問題。
社保斷繳有何影響?
社保斷繳對(duì)個(gè)人存在一定影響，有些資格會(huì)清零，但重新繳納達(dá)到一定時(shí)間后就能恢復(fù)資格，有些資格是不會(huì)清零的，比如對(duì)于職工養(yǎng)老/醫(yī)療的繳納年限都是累計(jì)計(jì)算的，中斷前后繳納過的都算，不存在清零或作廢。
社保斷繳，哪些清零?哪些不清零?
社保補(bǔ)繳那些事兒
社保繳夠15年就可以停繳了?
職工養(yǎng)老要求累計(jì)繳費(fèi)滿15年，退休后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
職工醫(yī)保要求累計(jì)繳費(fèi)男滿25年，女滿20年，退休后終身享受醫(yī)保報(bào)銷待遇。因?yàn)槁毠めt(yī)保必須與職工養(yǎng)老一起繳納，一般沒有單獨(dú)繳納政策，所以社保繳納15年之后停繳，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到領(lǐng)取年限，而你的醫(yī)療保險(xiǎn)未達(dá)到年限，不能享受醫(yī)保待遇。也就是說，職工社保必須累計(jì)繳費(fèi)男25年，女滿20年，退休后才能享受養(yǎng)老金和終生醫(yī)保待遇。
所以說什么社保繳費(fèi)滿15年就可以停繳了，什么男的45歲，女的40歲開始繳納社保最劃算這些說法還可信嗎?
等等!請(qǐng)注意!
退休后兩種保障都有了，繳費(fèi)年限夠了(累計(jì)繳費(fèi)男滿25年，女滿20年)，可還沒到法定退休年齡，退休前停繳職工醫(yī)保的話。
那么在退休前這段時(shí)間你是不能享受醫(yī)保待遇的(職工醫(yī)保要求連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月及以上)。退休之后可以享受(累計(jì)年限達(dá)到了)。
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