如果說前些年傳統(tǒng)媒體人跳槽還是為了理想，那么現(xiàn)在跳槽更多是為了口袋里的銀子。同時，各種條件的制約導(dǎo)致原本擁有人才、資金、政策優(yōu)勢的傳統(tǒng)媒體，在與新媒體的競爭中盡顯劣勢，這必然會降低對人才的吸引力。
工資低+新媒體沖擊，傳統(tǒng)媒體對人才已無吸引力
美國《和風(fēng)日報》前記者庫茲尼亞做夢也想不到，自己去年參與的系列報道獲得了2015年的普利策獎。早在去年秋天，他就離開了這份發(fā)行量只有6萬多份的地方報紙，去一個基金會做新聞公關(guān)。而39歲的他離開的理由只有一個，記者的工資連付房租都非常吃力。他曾經(jīng)十分熱愛新聞行業(yè)，“新聞是我的事業(yè)，能在二十幾歲的時候找到想要從事的事業(yè)，我是幸運(yùn)的。”
理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。這個真實(shí)的故事讓身為傳統(tǒng)媒體人的我頗為感同身受。
傳統(tǒng)媒體人收入減少將導(dǎo)致又一波離職潮
媒體人的工資收入一般包括兩部分，一是基本工資，二是在本媒體發(fā)表稿件得到的稿費(fèi)。很久以來在同學(xué)里，做媒體的我?guī)缀醵际鞘杖胱畹偷�，具體薪資等同于普通事業(yè)單位。美其名曰無冕之王，但其實(shí)就是一份吃不飽餓不死的職業(yè)。而且，我們已經(jīng)很久沒有漲過工資。一方面是政府財(cái)政壓力，一方面也是新媒體對傳統(tǒng)媒體的沖擊造成的運(yùn)營壓力。最近一些年里，不少同事離開了單位，有的去新媒體，有的去做公關(guān)，有的去創(chuàng)業(yè)。甚至報社的一些老人也會在臨近退休前，語重心長地對我們這些年輕人說：“紙媒不行了，能早跳就早跳吧。”
中央媒體如此，商業(yè)化運(yùn)營的都市媒體也好不到哪里去。我曾經(jīng)和多位在都市報工作的同行聊過收入的問題，在都市媒體他們的收入總體要比中央媒體和地方黨報高出一截，但其實(shí)主要就是稿費(fèi)給的要比我們高，如果想拿高收入，就免不了要累死累活的寫稿子。前不久，我認(rèn)識了一位剛剛大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)入京城某著名都市報工作的新人。他告訴我，他們的基本工資也就1000多塊錢，其他的全部都是稿費(fèi)，報社的老人也高不了多少，他們的生活狀態(tài)就好比是靠業(yè)績吃飯的銷售�？傊绻粚懜寤蛏賹懜�，這點(diǎn)工資在京城連房子都租不起。而這一點(diǎn)，我曾經(jīng)求證過多位同行。
憑著這樣的工資收入，媒體人很難過上想要的體面生活，只能去謀求一些其他的門道。
以往，傳統(tǒng)媒體，特別是中央媒體，在收入方面相當(dāng)有優(yōu)勢。據(jù)我所知，一些中央媒體的老人過的是相當(dāng)滋潤，每年有幾次免費(fèi)出國考察的機(jī)會，出差住的都是三星以上賓館，每次參加活動也會有一筆不菲的車馬費(fèi)或者是潤筆費(fèi)，走的時候還有禮品相送。同時，一些混得開的記者還經(jīng)常會有一些企業(yè)廣告的提成收入。那些年，傳統(tǒng)媒體如果算上這些灰色收入，絕對屬于高收入人群。
但是最近一些年，受到大環(huán)境的影響，傳統(tǒng)媒體人收入（工資收入和其他收入）越來越少。這個大環(huán)境一方面是新媒體的沖擊，傳統(tǒng)媒體影響力下降，不僅廣告收入減少，就連受邀參加的發(fā)布會等活動也開始減少；一方面是中央反腐力度加大，作為公職人員的中央媒體人也受到很大制約，軍政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)在組織活動時，也開始執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”。地方黨報境況也大致如此。
收入的銳減恐將導(dǎo)致傳統(tǒng)媒體人迎來又一波跳槽高峰，如同公務(wù)員又一波“下�！背币粯印Ｈ绻f前些年傳統(tǒng)媒體人跳槽還是為了理想，那么現(xiàn)在跳槽更多是為了口袋里的銀子。
新媒體對人才的吸引將導(dǎo)致傳統(tǒng)媒體背腹受敵
那么，新媒體收入如何呢？
據(jù)我了解，我國目前幾大門戶網(wǎng)站的普通編輯月收入也就是在6000-10000元左右，根據(jù)工作年限和崗位，有些人可能低一些，有些人可能高一點(diǎn)，但大致如此。至于采編業(yè)務(wù)的高管工資就要看自己的業(yè)績和談判能力了，浮動較大。其他一些稍微小一點(diǎn)網(wǎng)站，或者說一些新銳的科技媒體，待遇更是千差萬別。
自媒體人則更像一個啞鈴，兩頭大，中間小。有些人長期寫作，卻沒有什么收入，而有些人闖出名氣后，靠企業(yè)軟文和培訓(xùn)，收入則相當(dāng)可觀。去年的一篇網(wǎng)文曾披露個別自媒體人靠軟文就能月入30萬，看起來相當(dāng)可信。而最近一篇名為《自媒體萬元稿酬到底貴不貴》的網(wǎng)文又將自媒體人推向風(fēng)口浪尖。處于中間的自媒體人數(shù)量較少，基本過著收入時有時無的生活。
不過，工資收入并不是衡量一份工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。除了顯性的收入外，未來發(fā)展前景、工作平臺等隱性收入，也決定了人才的流動。
傳統(tǒng)媒體在轉(zhuǎn)型新媒體，進(jìn)行媒體融合過程中，投入資金相當(dāng)大，各種技術(shù)手段無一不同步甚至領(lǐng)先于新媒體。我國是這樣，國外也是如此。就拿此次普利策獎來說，網(wǎng)媒全軍覆沒，幾乎所有重要獎項(xiàng)均由傳統(tǒng)媒體獲得。普利策獎行政官邁克·普賴德在接受采訪時指出：
普利策對傳統(tǒng)媒體和新媒體一視同仁，相比于傳統(tǒng)媒體，新媒體并沒有“必然”優(yōu)勢。所有的在線網(wǎng)站可以獲得的新聞工具，傳統(tǒng)新聞媒體同樣可以獲得，而且傳統(tǒng)媒體也有著它們自身的新聞網(wǎng)站。放眼今年普利策獎得主，你會發(fā)現(xiàn)他們的作品都在互聯(lián)網(wǎng)上得到了有力的展示。很多的入圍作品，無論是網(wǎng)站還是報紙，他們都有視頻報道，創(chuàng)新性的制圖展示，新聞采訪的原聲摘要等。
但為什么在于新媒體的市場競爭中，傳統(tǒng)媒體往往一敗涂地呢？原因有很多，但我認(rèn)為主要有三點(diǎn)
一、傳統(tǒng)媒體是內(nèi)容至上，而新媒體是用戶至上，這決定了兩者對用戶的吸引力有著天壤之別；
二、傳統(tǒng)媒體是新技術(shù)、新平臺的追隨者，而新媒體往往是新技術(shù)、新平臺的開發(fā)者和引領(lǐng)者，傳統(tǒng)媒體往往為新媒體做嫁衣裳，比如微博、微信公眾號；
三、傳統(tǒng)媒體限于單位性質(zhì)，受有關(guān)部門制約很多，而新媒體監(jiān)管則要寬松很多，很多傳統(tǒng)媒體不能說而大家又很關(guān)注的事情，新媒體可以大顯身手。
文章寫的再好，但抓不住讀者的“痛點(diǎn)”，天天陽春白雪，沒有人看，又有何用？更何況，在我國，很多事情不是傳統(tǒng)媒體想改就能改的。各種條件的制約導(dǎo)致原本擁有人才、資金、政策優(yōu)勢的傳統(tǒng)媒體，在與新媒體的競爭中盡顯劣勢，這必然會降低對人才的吸引力。
在當(dāng)前，新媒體風(fēng)風(fēng)火火，一些大的門戶網(wǎng)站以及BAT等頂尖互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也加大了對新媒體的投入，有理想、有遠(yuǎn)見、有抱負(fù)的新聞學(xué)子****十有八九不是傳統(tǒng)媒體。
前些日子，新聞畢業(yè)生是先去傳統(tǒng)媒體還是新媒體的話題引起廣泛爭論。如果從長遠(yuǎn)來看，答案無疑是新媒體。
首先，傳統(tǒng)媒體體制僵化，多數(shù)年輕記者編輯很難得到快速提升。而在新媒體里，如果你有才華，機(jī)會則要多得多。
其次，傳統(tǒng)媒體中所謂嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的訓(xùn)練，現(xiàn)在幾乎也可以忽略不計(jì)。本來新聞就無學(xué)，在傳統(tǒng)媒體呆久了，缺少了歷練，怎么能適應(yīng)未來發(fā)展？
再次，在新媒體得到歷練，掌握新媒體運(yùn)營十八般武器的記者編輯們，未來還有可能到傳統(tǒng)媒體所運(yùn)營的新媒體中工作。如此來說，還不如直接去新媒體。
可以預(yù)計(jì)，未來傳統(tǒng)媒體將一邊面臨著人才的流失，一邊也將面臨著新生力量的短缺。而且很多畢業(yè)生是拿傳統(tǒng)媒體作為一個跳板（比如目前很多傳統(tǒng)媒體可以解決大城市的戶口，有些單位還能順帶解決家屬戶口）。這將使傳統(tǒng)媒體一直引以為傲的人才優(yōu)勢逐步喪失，傳統(tǒng)媒體的未來將是雪上加霜。 廈門獵頭公司。
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