[推薦]HR們在簡歷中找什么-廈門獵頭公司美域高 |
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(作者: www.egrrc.com 來源:九博人才網(wǎng) 采編:精英 更新時間:2015/7/27 10:08:24 共有809人次瀏覽) |
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別撒謊 隨著上周早些時,雅虎公司首席執(zhí)行官斯科特·湯普森潤色過度的簡歷曝光,我認為所有CEO都會認同這一點,即避免在簡歷上作假;。 據(jù)《邁阿密先驅報》(Miami Herald)報道,湯普森聲稱自己擁有會計和計算機科學的學位,而人們通過Google搜索發(fā)現(xiàn)他沒有雙學位,湯普森迫于壓力辭職。他只有會計學位,更令人不安的是,雅虎的年報中也提到了湯普森的雙學位;《邁阿密先驅報》稱年報是“一種法律文件,首席執(zhí)行官必須親自發(fā)誓保證其真實。” 簡歷和求職信是用以展現(xiàn)出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。 目標:尋找自我激勵的人 在簡歷中,我喜歡看到應聘者是否有從自己發(fā)起,即自己承擔的項目中獲得成功的證明。承擔一般人會回避的風險?記下這種經(jīng)歷,所有一切,并且向我展示你在這期間的歷程。對我來說,這能證明無論你被錄用了做什么工作,都有動力繼續(xù)前進并走向成功。 廣撒網(wǎng)?投吧,并做好功課 找工作就是一份工作,這種說法準確得不行。由于經(jīng)濟不允許請求工作的應聘者挑肥揀瘦,我強烈鼓勵大家廣撒網(wǎng)。不過需要強調一下,你要盡可能做好準備。 如果你在申請100萬家不同的公司,那就需要將自己的簡歷進行差異修改,而不僅僅只是稍稍改動“求職目標”。表現(xiàn)出對應聘公司的興趣,尤其是如果你對這個職位抱有非常大的熱情。做做功課,研究他們在簡歷和求職信中尋找什么,并且觀察,因為這能表現(xiàn)出你作為潛在新雇傭者的認識和吸引力。 強調要點 你有大約一頁紙,最多兩頁,來突出自己過去四年努力學習和成就最好的方面。關于實習或過去職位的要求,基本不要涉及;而應該強調要點,用真實的細節(jié)描述自己如何能夠在那個職位上表現(xiàn)出積極性。 不要忘記電話禮儀! 這個小標題絕對讓我看起來不大像個CEO,而更像媽媽(我也確實是),但是在發(fā)出了幾十份簡歷和求職信后,你最終會得到一些機會,并且可能會以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀——無論是否認出了電話上顯示出的區(qū)號,都要禮貌應答。 同樣,避免睡過頭。畢業(yè)后的賦閑時期提供了誘人的機會,讓你彌補自己失去的睡眠;但是這個過程中,你可能會錯過清早的面試機會。如果確實錯過了電話,那么盡快回撥過去;并讓自己的語音信箱盡可能保持專業(yè)。 關于簡歷,你有什么愿意分享的訣竅嗎?留下評論,并告訴我你在簡歷中尋找什么!
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