（2015年9月17日，/美通社/）全球?qū)I(yè)咨詢服務(wù)公司韜�；輴偨瞻l(fā)布了2014-2015年《A股中國上市公司高管薪酬、股權(quán)激勵與員工持股研究報告》。數(shù)據(jù)研究顯示：在經(jīng)歷了2013年的強勢反彈后，2014年A股上市公司的營業(yè)收入與凈利潤增速均出現(xiàn)了不同程度的下滑：2013年營業(yè)收入增長率市場中位值為12%，而2014年為9%；2013年凈利潤增長率市場中位值為11% ，而2014年為8%。
與此同時，總經(jīng)理現(xiàn)金薪酬的增速也出現(xiàn)了明顯放緩。2014年度A股公司總經(jīng)理現(xiàn)金薪酬（固薪+年度獎金）中位水平達到53萬元，較上年增速趨緩，上漲約為1.3%（2012年增長率為2.9%，2013年增長率為3.6% ）。同時，其他高管崗位現(xiàn)金薪酬中位水平也有不同程度的上升。
該報告還指出，員工持股計劃的使用率快速提升，呈現(xiàn)常態(tài)化趨勢，與股權(quán)激勵共同滿足公司多元化激勵需求，A股市場股權(quán)激勵普及率上升到21%，滾動實施股權(quán)激勵已成市場常態(tài)。
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