智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心日前正式發(fā)布了“2015中國(guó)年度****雇主”百強(qiáng)榜單�；ヂ�(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的阿里巴巴、百度、騰訊、360、京東、合一集團(tuán)等紛紛上榜，而中興、華為、中國(guó)電信等通信行業(yè)企業(yè)也進(jìn)入榜單。值得關(guān)注的是，一些新興的互聯(lián)網(wǎng)公司如滴滴、餓了嗎也位在其中。
據(jù)了解，百強(qiáng)榜單由HR評(píng)審（30%）、專家評(píng)審（30%）、網(wǎng)友提名（30%）、資格審核（10%）共同評(píng)比得出 。從百強(qiáng)雇主行業(yè)分布看，生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)成為****的贏家，占據(jù)了榜單的27席；緊隨其后的是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占據(jù)26席；而金融業(yè)排在第三位。
與往屆評(píng)選不同的是，今年中國(guó)年度****雇主首提“新雇主經(jīng)濟(jì)主義”概念，以“讓改變發(fā)生”為主題。從雇主形象、組織管理、雇主品牌戰(zhàn)略、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境六個(gè)維度重新定義新時(shí)代雇傭關(guān)系，更強(qiáng)調(diào)雇員在雇傭關(guān)系中的重要性與主體性，倡導(dǎo)雇主更加關(guān)注雇員的訴求、情感與意識(shí)。
從本屆榜單中不難看出，作為傳統(tǒng)制造業(yè)中的汽車企業(yè)，以其強(qiáng)大的雇主品牌全面開花。其中，上海大眾、北京汽車、寶馬（中國(guó)）、戴姆勒/梅賽德斯-奔馳、中國(guó)一汽等企業(yè)更是連續(xù)多年殺入中國(guó)年度****雇主百強(qiáng)榜單。
在新興熱門行業(yè)中，一直以良好雇主形象吸引人才的互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)也分別有26及15家企業(yè)入選，其中不乏互聯(lián)網(wǎng)金融跨界領(lǐng)域的佼佼者：阿里巴巴、京東、宜信等企業(yè)。而相對(duì)冷門的商業(yè)服務(wù)、文化/傳媒、文體教育等行業(yè)也榜上有名，可謂百家齊放。
智聯(lián)招聘認(rèn)為，生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和中流砥柱，這類企業(yè)大多為大型或巨型企業(yè)，對(duì)人才的吸納和保留工作尤為重要，他們對(duì)雇主品牌的重視程度高，發(fā)展較為成熟。而IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是當(dāng)前最為活躍的經(jīng)濟(jì)體，這類企業(yè)發(fā)展快，對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)靈敏，在雇主品牌的建設(shè)和發(fā)展上成效卓越。
此外，私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)以33家上榜企業(yè)數(shù)量高于國(guó)有企業(yè)的32家。智聯(lián)招聘認(rèn)為，私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于市場(chǎng)應(yīng)對(duì)靈活，對(duì)人才的爭(zhēng)奪激烈，因此選擇更快的接受雇主品牌理念并付諸行動(dòng)，成果顯著。而國(guó)有企業(yè)面臨創(chuàng)新和改制的挑戰(zhàn)，更需要加強(qiáng)雇主品牌發(fā)展。因此，這兩類企業(yè)雇主品牌的建設(shè)和發(fā)展均能夠取得優(yōu)秀的表現(xiàn)。
廈門獵頭公司
您當(dāng)前位置: 
.png)