（2015年11月12日，/HRoot.com/）根據(jù)全球領(lǐng)先的發(fā)展及人力資源分配方案供應(yīng)商ECA International最新的薪酬趨勢調(diào)查研究顯示，2016年中國企業(yè)員工有望實現(xiàn)8%的總工資增長，高于通脹6.2%。報告預(yù)計北京、廣州和上海的員工2016年的票面工資漲幅將達到8%，與2015年的平均工資漲幅相同。深圳員工明年的工資漲幅也將達到8%，高于今年的7.9%。
據(jù)預(yù)測，2016年中國員工的平均實際工資增長率為6.2%，高于2016年全球平均增長率1.7%。盡管工資增長率略低于2015年的6.3%，這依舊使中國成為2016年全球?qū)嶋H工資增長率第二高的國家，其全球?qū)嵸|(zhì)調(diào)薪率排名也比2015年上升了4名。
亞太區(qū)工資增長情況
據(jù)預(yù)測，亞太區(qū)總體實質(zhì)工資增長將略低于2015年，由3.7%下降至2016年的3.1%。
香港員工在2016年的總體工資漲幅與上一年持平，依然是4.5%。然而在減去通貨膨脹之后，其平均實質(zhì)工資漲幅僅為1.5%，成為亞洲“實質(zhì)”工資增長第三少的地區(qū)，僅僅高于澳門和緬甸。臺灣員工2016年的實質(zhì)工資增長率為3%，高于香港的1.5%和新加坡的2.2%。日本員工將在明年經(jīng)歷該地區(qū)的最低工資增長。據(jù)國際貨幣基金組織預(yù)測，在短期的通貨膨脹之后，2016年日本將處于新一輪通貨緊縮中。日本近年來提高薪酬、鼓勵消費的政策似乎不會持續(xù)，其工資也將持續(xù)表現(xiàn)小幅增長。
全球市場工資增長情況
根據(jù)全球公司數(shù)據(jù)的預(yù)測，2016年全球平均工資將增長5.1%，漲幅略高于今年的5%。從計算通貨膨脹的實際工資增長來看，全球平均工資增長率為1.7%，與去年的1.5%持平。
據(jù)預(yù)計，委內(nèi)瑞拉企業(yè)在2016年的總工資增長將位列********。企業(yè)將為員工提供60%的平均工資增長。然而，在計算了委內(nèi)瑞拉超過204%的通貨膨脹后，委內(nèi)瑞拉員工將在2016年經(jīng)歷實際上最為嚴重的消費力下滑。
報告預(yù)計，希臘以1.5%的調(diào)薪率成為2016年全球調(diào)薪幅度最低的國家，低過歐洲2.8%的平均調(diào)薪率。在經(jīng)歷了廣為人知的國家債務(wù)危機后，希臘的排名并不讓人驚訝。2016年歐洲的實質(zhì)調(diào)薪預(yù)計為1.4%，低于2015年2%的平均收入增長。羅馬尼亞以4.7%的預(yù)期調(diào)薪率成為歐洲實質(zhì)收入增長最多的國家，并在全球排名第五位。盡管羅馬尼亞在2016年預(yù)計將出現(xiàn)0.2%的通貨緊縮，但持續(xù)受惠于先前改革帶來的經(jīng)濟開放，并且在政治反腐中也取得了令人矚目的成績。
美國和加拿大的工資增長率和今年相同，均為3%。澳大利亞員工預(yù)計將在2016年實現(xiàn)3.5%的工資增長，而中東地區(qū)員工將實現(xiàn)5%的平均工資增長。
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