（2015年12月1日，/HRoot.com/）近日，由國(guó)內(nèi)知名人才管理與人力資源咨詢集團(tuán)—諾姆四達(dá)研發(fā)的新一代人才測(cè)評(píng)平臺(tái)，順利通過上海技術(shù)委員會(huì)科研項(xiàng)目驗(yàn)收，該平臺(tái)的成功開發(fā)，不僅有助于為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供給一流的人才測(cè)評(píng)服務(wù)，也進(jìn)一步鞏固了諾姆四達(dá)在人才管理與人力資源咨詢的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位。
新的人才測(cè)評(píng)平臺(tái)****亮點(diǎn)在于能通過動(dòng)態(tài)交互的形式，直接與統(tǒng)計(jì)圖形進(jìn)行交互，實(shí)現(xiàn)直觀即時(shí)的數(shù)據(jù)挖掘，更為有效的應(yīng)用在招聘選拔，人才盤點(diǎn)，晉升考核等環(huán)節(jié)，為人力資源管理者提供更高效、更科學(xué)的管理決策依據(jù)。
據(jù)了解，此次諾姆四達(dá)新產(chǎn)品平臺(tái)在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)梳理以及服務(wù)創(chuàng)新六大模塊上進(jìn)行了全新的研發(fā)設(shè)計(jì)，代表了新一代人才測(cè)評(píng)軟件的發(fā)展趨勢(shì)。
豐富服務(wù)內(nèi)容：原有測(cè)評(píng)服務(wù)主要以人-崗匹配、人-組織匹配為目的，新平臺(tái)提高了人才的培養(yǎng)發(fā)展服務(wù)能力，測(cè)評(píng)的維度也將更加豐富。
延伸服務(wù)對(duì)象：在原有測(cè)評(píng)服務(wù)主要針對(duì)個(gè)人，了解其所具備的素質(zhì)能力基礎(chǔ)上，心平臺(tái)可同步了解組織整體素質(zhì)水平；
提升服務(wù)能力：在原有個(gè)性、能力、動(dòng)機(jī)評(píng)估的基礎(chǔ)上，上升到對(duì)培養(yǎng)發(fā)展，組織層面，行為層面的考核，測(cè)評(píng)的維度增加10個(gè)，更加豐富完善；
測(cè)評(píng)服務(wù)創(chuàng)新：實(shí)現(xiàn)人才測(cè)評(píng)從服務(wù)個(gè)人到服務(wù)組織的飛躍，提升傳統(tǒng)人力資源服務(wù)軟件所得數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值，打破傳統(tǒng)人才測(cè)評(píng)服務(wù)只可實(shí)現(xiàn)對(duì)單人的分析測(cè)量的局限。
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