（2016年1月11日，/HRoot.com/） 國內(nèi)知名的在線招聘服務(wù)商智聯(lián)招聘于2016年1月8日在上海外灘22號舉行的“智聯(lián)招聘·2015中國年度****雇主”頒獎典禮上揭秘上海****雇主三十強，這也意味著一年一度全國層面的年度****雇主的調(diào)研評選與頒獎已落下帷幕。上海****雇主三十強分別為愛馬仕、大華銀行、大陸集團、東風日產(chǎn)汽車金融、費列羅、光明乳業(yè)、國太控股、卡斯柯信號有限公司、夸客金融、快錢、麥格納、米其林中國、歐唯特中國、東方希杰、上海家化、陸金所、上海農(nóng)商銀行、上海中原、絲芙蘭、天地華宇集團、統(tǒng)一企業(yè)、攜程、信義房屋、星展銀行、銀天下、優(yōu)衣庫中國、中航工業(yè)無線電電子研究所、英孚教育、INDITEX、默沙。
本次頒獎活動上，智聯(lián)學(xué)院學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)高煜東進行了以“新雇主經(jīng)濟主義-讓改變發(fā)生”為主題的內(nèi)容分享。對新常態(tài)經(jīng)濟下企業(yè)與雇員關(guān)系的改變進行了分析，并且著重分享了智聯(lián)招聘在此大背景下提出的“新雇主經(jīng)濟主義”概念如何助力企業(yè)更好的應(yīng)對人力資源市場的變化。大華銀行、光明乳業(yè)、米其林、英孚教育、恒美廣告的企業(yè)代表作為嘉賓，一并就新雇主經(jīng)濟主義、雇主品牌建設(shè)等相關(guān)問題進行了討論。
據(jù)智聯(lián)招聘《2015中國年度****雇主上海城市報告》顯示，上海地區(qū)受訪者認為****雇主最應(yīng)具備的首要特征是對員工的尊重，其次是完善的福利待遇。企業(yè)應(yīng)當圍繞雇員的需求，調(diào)整自己的組織模式。在人才經(jīng)濟的當下，企業(yè)比任何時期都需要廣開進賢之路，廣納天下英才。尤其在人才發(fā)展標準化單一化的時代已經(jīng)過去的時候，企業(yè)更應(yīng)順勢建立多元化開放性的人才培養(yǎng)體系。新雇傭關(guān)系的形成，彼時企業(yè)中自上而下，金字塔形的契約關(guān)系已面臨分崩離析。員工從尋找好工作，到跟隨好雇主。新雇主經(jīng)濟主義中，企業(yè)更應(yīng)傾向于以員工需求為核心打造雇主形象，傳遞品牌信息。企業(yè)與員工也邁向了合伙人的伙伴關(guān)系，應(yīng)致力于為對方增加價值，幫助彼此走向成功。
據(jù)了解， “中國年度****雇主”評選是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心共同發(fā)起的一項“****雇主”調(diào)查活動，始于2005年，是國內(nèi)最早將“雇主品牌”引入大眾傳播平臺的活動。評選旨在發(fā)掘并褒獎創(chuàng)造杰出雇主品牌的標桿企業(yè)，促進企業(yè)更加深入地推進雇主品牌建設(shè)；同時，在評選過程中，借助權(quán)威、專業(yè)大眾媒體的力量，將“****雇主”的雇主品牌理念和故事在全社會廣泛傳播，以榜樣的力量帶動更多企業(yè)認識到人才的重要性，學(xué)習(xí)到吸引人才的先進方法，以推動中國企業(yè)制定并實施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好的應(yīng)對人力資源市場的變化。2015中國年度****雇主評選覆蓋了全國32個城市，5400 多家企業(yè)參選，相比去年在數(shù)量上增長了83%。
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