（2016年1月29日，/HRoot.com/）按時工作并不總是一件容易的事。你永遠不知道你每天早晨的行程會出現什么障礙——并不總是交通延誤、錯過了鬧鐘以及惡劣的天氣。根據凱業(yè)必達的一項新調查，被國土安全部控制、凡士林的卡車側翻以及蜥蜴需要手術都是一些員工認為2015年上班遲到的原因。
當被問及工作遲到的頻率，四分之一的員工承認他們每月至少一次，13%的人則表示遲到每周都有發(fā)生——數據與去年持平。
超過2500的招聘人員和人力資源經理(其中超過2300人來自私營企業(yè))以及超過3200名員工，通過哈里斯在線民意調查，于2015年11月4日至12月1日期間參與了這次全國性的調查。
最奇葩的遲到理由：
并非指責典型的交通問題或公共交通狀況，一些員工的遲到理由越來越具有創(chuàng)意。當被問及員工最無恥的遲到理由時，雇主們分享了如下這些：
-- 今天我想辭職來著，但是后來反悔了，所以來晚了。
-- 我吹頭發(fā)的時候，吹風機著火了。
-- 我被國土安全扣留了。
-- 我必須把牛趕到牧場。
-- 我的車庫來了一只黑熊，它要占用我的車罩午睡。
-- 我的寵物蜥蜴上午必須做個緊急手術，它不幸死在了手術中。我不得不一邊悲傷，還要在是讓獸醫(yī)處理掉它的尸體還是帶著它來上班中猶豫不決。
-- 山上新加了滑雪粉。我要去滑雪。
-- 有家店盛大開業(yè)，我想參加開張日促銷。
-- 我必須看完《我的名字是伯爵》這部劇。
-- 我的所有衣服都被偷了。
-- 我對時令變化困惑不已，不確定是“春去”還是“秋來”。
-- 凡士林卡車在高速公路上側翻，汽車左右搖擺不定。
對朝九晚五說再見
如果組織能夠實行靈活工作制的話，這些遲到理由可能就不會出現了。大約三分之二的雇主(67%)和員工(66%)認為“朝九晚五的工作”的概念過時了，但是超過一半的雇主(51%)希望他們的員工每天能準時上班，十分之四的雇主(41%)已經解雇了一些遲到的員工。
然而，一些雇主比其他人更寬容。三分之一的雇主(33%)認為偶爾遲到沒關系，只要不成為慣例即可；16%的雇主認為他們不需要員工按部就班，只要他們完成工作即可。為此，62%的遲到的員工可以稍后再彌補工作時間。
一般來說，通常將員工上班遲到的原因歸咎于：交通(53%)、睡過頭(33%)、惡劣天氣(28%)、睡眠不足(23%)和需要送孩子去日托或學校(15%)。
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