《小微企業(yè)稅收政策研究報(bào)告》顯示小微企業(yè)虧損率連年攀升
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)家庭金融調(diào)查與研究中心最新公布的《小微企業(yè)稅收政策研究報(bào)告》顯示，2013年—2014年約有1476萬(wàn)小微企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)，但同時(shí)退出市場(chǎng)的小微企業(yè)也高達(dá)928萬(wàn)，約占六成多。能夠吸納2.37億就業(yè)人口、創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）30%的小微企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)卻步履維艱，虧損比例持續(xù)增加。自2013年以來(lái)，虧損企業(yè)比重由6.2%上升到2015年第二季度的26.2%。
然而，高虧損率不是小微企業(yè)面臨的唯一問(wèn)題。報(bào)告顯示：2015年，有員工的小微業(yè)主平均每周工作時(shí)間為6.4天，其中68.5%的業(yè)主每周7天都在工作，而無(wú)雇用員工的小微業(yè)主平均每周工作時(shí)間為6.7天，有86.7%的業(yè)主每周工作7天。另一方面，精英人才都傾向于進(jìn)入大公司發(fā)展。如何快速而高效地應(yīng)對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)問(wèn)題，譬如政府法規(guī)、稅收政策、人才管控，都是小微企業(yè)在生存道路上亟待解決的問(wèn)題。
當(dāng)發(fā)展與時(shí)間存在博弈，面對(duì)小微企業(yè)主來(lái)說(shuō)，將非核心業(yè)務(wù)外包成了最高效的解決方案。
作為亞太人力資本管理********品牌，CDP一直以“成就企業(yè)、造福員工”為品牌理念，在助力集團(tuán)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，2016年正式推出中小企業(yè)解決方案，關(guān)注中小企業(yè)的發(fā)展和生存問(wèn)題，助力中小企業(yè)從初創(chuàng)到上市和全球化生命周期中的HR服務(wù)需求，提供了真正的“一站式”人力資本管理服務(wù)。中小企業(yè)往往在繁瑣的HR業(yè)務(wù)上感到迷茫和頭痛，中小企業(yè)解決方案能夠帶給中小企業(yè)安全可靠的人力資源外包服務(wù)體驗(yàn)，使中小企業(yè)在HR業(yè)務(wù)上省心無(wú)憂(yōu)，從而助力中小企業(yè)能夠有更多的時(shí)間專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，提高企業(yè)利潤(rùn)。
CDP中小企業(yè)解決方案中分為三大產(chǎn)品，分別是適用于初創(chuàng)企業(yè)的世界500強(qiáng)級(jí)別服務(wù)的O2O一站式服務(wù)WeSpark，適用于高速成長(zhǎng)型企業(yè)的低成本、快實(shí)施“標(biāo)準(zhǔn)化”服務(wù)平臺(tái)WeCann和適用于中小型企業(yè)的“敏捷一站式全流程”服務(wù)平臺(tái)WeStar。
針對(duì)小微企業(yè)HR服務(wù)與信息隨時(shí)隨地的需求特點(diǎn)，CDP創(chuàng)新提出優(yōu)先移動(dòng)端的企業(yè)一站式人力資源服務(wù)產(chǎn)品組合，結(jié)合多年積累的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，帶來(lái)高效、便捷、透明的全新服務(wù)與信息分享體驗(yàn)。
在中小企業(yè)高速成長(zhǎng)之際，人力資源管理的升級(jí)迫在眉睫。CDP用心打造了高度標(biāo)準(zhǔn)化的WeCann，幫助中小企業(yè)在沒(méi)有使用過(guò)HR系統(tǒng)的情況下，以“低成本，快實(shí)施”的標(biāo)準(zhǔn)配置，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，具有易用性高、感受度佳的產(chǎn)品價(jià)值和特點(diǎn)。
WeStar將系統(tǒng)平臺(tái)、薪資外包、社保福利進(jìn)行高度整合，把大型國(guó)際企業(yè)成功實(shí)踐的精華服務(wù)內(nèi)容打包，濃縮成高性?xún)r(jià)比的套餐，根據(jù)客戶(hù)不同需求，提供靈活的個(gè)性化產(chǎn)品套餐，志在為中小企業(yè)HR提供全流程服務(wù)平臺(tái)，讓企業(yè)能夠以更快、更靈敏的工作方式提升效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。
關(guān)于CDP
CDP是亞太地區(qū)人力資本管理********品牌，專(zhuān)注人力資源行業(yè)11年，是大中華區(qū)首家基于“云”計(jì)算平臺(tái)的“一站式”創(chuàng)新型人力資源外包服務(wù)商。至今已為全球35個(gè)行業(yè)600多家客戶(hù)的近65萬(wàn)名員工提供專(zhuān)業(yè)的人力資本管理服務(wù)。CDP一直持續(xù)秉承其“成就企業(yè)、造福員工”品牌理念與“提升效率、優(yōu)化升本和用戶(hù)體驗(yàn)”的核心價(jià)值，以行業(yè)顛覆者/挑戰(zhàn)者的姿態(tài)，專(zhuān)注于為中小型企業(yè)以及大型集團(tuán)企業(yè)提供整體薪酬戰(zhàn)略服務(wù)和大福利戰(zhàn)略服務(wù)，并助力客戶(hù)顛覆人力資源管理傳統(tǒng)模式與平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。
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