（2016年3月28日，/HRoot.com/）日前，普華永道發(fā)布了其第19期全球CEO年度調(diào)研中國(guó)報(bào)告《中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新方向：在轉(zhuǎn)型中啟航》。報(bào)告表明，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)在去年存在不確定性，但中國(guó)企業(yè)高管對(duì)未來(lái)的新方向仍然保持達(dá)觀的心態(tài)。25％的中國(guó)企業(yè)高管對(duì)未來(lái)12個(gè)月的收入增長(zhǎng)前景很有信心。34%的中國(guó)企業(yè)高管對(duì)公司未來(lái)3年的增長(zhǎng)前景很有信心，表明他們對(duì)經(jīng)歷重大轉(zhuǎn)型的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)抱有長(zhǎng)足的信心。
報(bào)告的主要結(jié)論有以下幾點(diǎn)：
超越全球化
89%的中國(guó)企業(yè)高管認(rèn)為世界正轉(zhuǎn)向“多元化的信仰及價(jià)值體系”。今天的企業(yè)高管所面臨的商業(yè)環(huán)境日益復(fù)雜，更難把握和適應(yīng)。這個(gè)復(fù)雜的世界格局不只是受到經(jīng)濟(jì)和地緣政治的趨勢(shì)所影響。我們相信一個(gè)更加根本的轉(zhuǎn)變正在發(fā)生，從一個(gè)全球化的世界轉(zhuǎn)向?yàn)橐粋�(gè)在權(quán)力、增長(zhǎng)與威脅方面多元化的格局。
應(yīng)對(duì)更高的期望
91%的中國(guó)企業(yè)高管正就他們的合作方式以及合作對(duì)象作出調(diào)整。企業(yè)高管們承認(rèn)，他們的客戶以及其他利益相關(guān)者希望他們?yōu)榻鉀Q重要的問(wèn)題付出更多的努力。為了應(yīng)對(duì)這個(gè)期望，他們很多都對(duì)客戶的需求更加重視，并借鑒他們各自的企業(yè)宗旨來(lái)定義他們的企業(yè)在社會(huì)中如何利用一個(gè)更全面的觀點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。一些企業(yè)高管們正在采取具體的措施，將這個(gè)廣泛的使命與他們企業(yè)的盈利能力這核心目標(biāo)相結(jié)合。
跨界轉(zhuǎn)型：科技、創(chuàng)新與人才
83%的中國(guó)企業(yè)高管正借助科技來(lái)滿足更多利益相關(guān)者的期待。企業(yè)高管們正在充分運(yùn)用科技拉近與消費(fèi)者的距離，但他們面臨著令經(jīng)營(yíng)模式所有部分全面配合客戶策略的挑戰(zhàn)。一些企業(yè)緊緊圍繞著對(duì)企業(yè)目標(biāo)的堅(jiān)定承諾，通過(guò)整體塑造價(jià)值定位、策略、運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)能力，竭力縮短我們所謂的‘執(zhí)行差距’。他們也在積極提升創(chuàng)新和人才實(shí)力，以應(yīng)對(duì)不斷變化的客戶期望。
衡量與溝通商業(yè)成功
75%的中國(guó)企業(yè)高管表示“同時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)事宜”將是五年后對(duì)成功企業(yè)下定義時(shí)的先決條件之一。企業(yè)高管們正在尋求更好的方法來(lái)衡量創(chuàng)新的影響和價(jià)值，以及對(duì)利益相關(guān)者的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，企業(yè)更加重視利用數(shù)據(jù)和科技來(lái)深入了解業(yè)務(wù)流程和衡量廣泛的變量因素。他們也希望在多種渠道以可靠和一致的方式溝通一系列“軟性”因素和話題。
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