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[推薦]基于云科技的“一站式”閉環(huán)HR智能生態(tài)圈 —— 詳解CDP獨創(chuàng)的商業(yè)模式-廈門獵頭公司美域高

(作者: www.egrrc.com 來源:HRoot  采編:精英  更新時間:2016/4/28 9:25:53 共有1058人次瀏覽)

未來,人才將是中國所有企業(yè)的主要成本、資產(chǎn)和核心競爭力。CDP從創(chuàng)立之初十一載致力于人力資本管理服務領域,始終以“成就企業(yè),造福員工”的品牌理念,希望通過自己的產(chǎn)品和服務,不斷成長壯大并回饋社會。作為亞太人力資本管理********品牌,CDP一直以人力資源行業(yè)顛覆者/挑戰(zhàn)者的身份,引領行業(yè)發(fā)展:從2004年的薪酬服務、2006年的按需服務、2007年的HR一站式服務,2012年的云技術與大數(shù)據(jù)再到2014年的大福利與O2O、2016年的SME解決方案和戰(zhàn)略,CDP始終堅持突破與創(chuàng)新。憑借先進的云端服務及強大的互聯(lián)網(wǎng)技術,CDP至今已為全球35個行業(yè)600家客戶的近65萬名員工提供了專業(yè)的“一站式”人力資本管理服務,不僅為中國大型企業(yè)提供全球化的HR服務,也為中小新興行業(yè)提供HR一體化服務,更滿足了社會和員工家庭的剛性需求譬如養(yǎng)老、醫(yī)療等,助力客戶顛覆人力資源傳統(tǒng)管理模式,實現(xiàn)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。

真正“一站式”理念,顛覆傳統(tǒng)人力資源服務

CDP率先提出“一站式”的概念,但是市場上鮮有企業(yè)真正明白并做到“一站式”的服務。大多數(shù)企業(yè)只是提供HR傳統(tǒng)軟件的傳統(tǒng)服務商,或者只是提供簡單的HR服務,又或者是傳統(tǒng)服務商疊加自己開發(fā)的內(nèi)用業(yè)務系統(tǒng)外加了一些HR功能,但是更多的新興行業(yè)和關注效率的企業(yè)傾向真正的HR一站式服務。CDP區(qū)別于傳統(tǒng)外包模式的ADP,中智等企業(yè)和純SaaS/Cloud模式的金柚網(wǎng)、WordayCDP等企業(yè),顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)模式,并且高度融合數(shù)據(jù)、技術和服務,為客戶統(tǒng)一了供應商,真正做到了“一站式”的理念。

獨創(chuàng)的HR智能生態(tài)云,締造閉環(huán)人力資本管理生態(tài)圈

2016年是CDP的“關鍵任務”之年,在助力大型集團企業(yè)發(fā)展的同時,CDP又推出中小企業(yè)解決方案,形成了閉環(huán)的HR智能生態(tài)云。CDP獨創(chuàng)的HR智能生態(tài)云,整合云技術、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、移動APP等創(chuàng)新技術和資源,從四個維度提供HR智能服務,包括專注于服務大型集團企業(yè)客戶的解決方案,更精準于服務中小企業(yè)(100-500人)以及小微企業(yè)(1-100人)的解決方案,以及整體薪酬解決方案和大福利大健康解決方案,以滿足企業(yè)從初創(chuàng)至上市乃至全球化生命周期的HR服務需求,實現(xiàn)企業(yè)成長與發(fā)展過程中服務與產(chǎn)品使用的無縫銜接。

1、集團企業(yè)解決方案

針對大型集團企業(yè),CDP推出了基于SaaS的“一站式”服務平臺CDPCloud以及彈性福利平臺CDPLife(適用于所有企業(yè))。除此之外,CDP還為現(xiàn)有集團客戶提供了 “無紙化工資單”服務平臺CDPPortal作為附加服務。
 


CDPCloud提供全面的組織管理、預入職管理、員工主數(shù)據(jù)管理,合同在線生成及打印,HR BP工作臺,考勤管理,薪資管理及核算,報表管理以及對應的應聘者/員工/經(jīng)理自助服務。

 

不管是行政、員工還是管理者,都會面臨紙張浪費問題及其不便捷性產(chǎn)生的煩惱。而CDPPortal徹底粉碎了這些煩惱與問題,為用戶提拱了更高安全性、擴展性、利用性的多平臺門戶服務,可查看個人信息、團隊信息、工資明細、出勤/缺勤統(tǒng)計、申請及審批休假/加班。

2、中小企業(yè)解決方案

針對中小型企業(yè),CDP推出了We氏三兄弟,分別是適用于初創(chuàng)企業(yè)的世界500強級別服務的O2O一站式服務WeSpark,適用于高速成長型企業(yè)的低成本、快實施“標準化”服務平臺WeCann和適用于中小型企業(yè)的“敏捷一站式全流程”服務平臺Westar。

 

針對小微企業(yè)HR服務與信息隨時隨地的需求特點,CDP創(chuàng)新提出優(yōu)先移動端的企業(yè)一站式人力資源服務產(chǎn)品組合,結合多年積累的標準服務流程,帶來高效、便捷、透明的全新服務與信息分享體驗。
 


在中小企業(yè)高速成長之際,人力資源管理的升級迫在眉睫。CDP用心打造了高度標準化的WeCann,幫助中小企業(yè)在沒有使用過HR系統(tǒng)的情況下,以“低成本,快實施”的標準配置,實現(xiàn)人力資源管理的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型,具有易用性高、感受度佳的產(chǎn)品價值和特點。管理人員及HR可獲取靈活的審批流設置,標準化的報表及提醒功能,查看員工信息及考勤記錄,在線打印勞動合同、人事證明、發(fā)送錄用通知書等,而員工可在第一時間內(nèi)查看薪資社保明細,申請休假及加班,方便快捷。
 


WeStar將系統(tǒng)平臺、薪資外包、社保福利進行高度整合,把大型國際企業(yè)成功實踐的精華服務內(nèi)容打包,濃縮成高性價比的套餐,根據(jù)客戶不同需求,提供靈活的個性化產(chǎn)品套餐,志在為中小企業(yè)HR提供全流程服務平臺,讓企業(yè)能夠以更快、更靈敏的工作方式提升效率,降低運營成本。

3、整體薪酬解決方案

整體薪酬包括非現(xiàn)金福利、總福利、總薪資。其中非現(xiàn)金福利包括工作環(huán)境、發(fā)展機會、職責重要性等;總福利包括補充養(yǎng)老、彈性福利、基礎福利等;總薪資包括長期激勵、短期激勵、補貼和基本現(xiàn)金等。

4、大福利/大健康解決方案

大福利/大健康解決方案關注員工福利與健康,專注提升員工滿意度與幸福感。CDP旗下彈性福利平臺CDPLife致力于利用創(chuàng)新科技、渠道、資源和整合優(yōu)勢為企業(yè)提供各類靈活多樣的服務,增加員工歸屬感,提升企業(yè)凝聚力。

 

CDP大福利/大健康解決方案旗下彈性福利平臺CDPLife具有一站式大福利平臺優(yōu)勢,不僅可以造福員工,也可以造福員工的家人,能夠提供整體薪酬包括員工整體薪酬、統(tǒng)一規(guī)劃、服務流程整合;可配置的彈性福利包含福利框架、積分等;涵蓋多語言手機版本及HR管理后臺的SaaS平臺;站內(nèi)信、積分轉(zhuǎn)贈、積分分配和管理等員工間的互動;導購式的服務與產(chǎn)品等貼心服務,真正解決了企業(yè)福利眾口難調(diào)的問題,讓員工感受到了企業(yè)的關愛。
 
CDP擁有高度整合的資源與服務,并與眾多行業(yè)的領先企業(yè)跨界共融。CDP在軟件服務行業(yè)與SAP達成了戰(zhàn)略合作,在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)與綠地金服達成了戰(zhàn)略合作。除此之外,CDP還有KPMG、workday、Cigna、aetna、MSH CHINA、中國平安、泰康人壽、中國人壽、眾安保險、醫(yī)藥網(wǎng)、掛號網(wǎng)、FOSUN、MERCER等許多合作伙伴。CDP致力于實現(xiàn)合作雙方服務的增值互補與資源的互換合作,通過商業(yè)模式的深度變革,顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的運作模式,協(xié)力造福包括企業(yè)白領在內(nèi)的多達500萬的客戶群體。
 
CDP是亞太地區(qū)人力資本管理********品牌,專注人力資源行業(yè)11年,至今已為全球35個行業(yè)600多家客戶的近65萬名員工提供專業(yè)的人力資本管理服務。CDP一直持續(xù)秉承其“成就企業(yè)、造福員工”品牌理念與“提升效率、優(yōu)化成本和用戶體驗”的核心價值,以行業(yè)顛覆者/挑戰(zhàn)者的姿態(tài),專注于為大型集團企業(yè)及中小企業(yè)提供整體薪酬戰(zhàn)略服務和大福利戰(zhàn)略服務。CDP不僅在商業(yè)模式上引領創(chuàng)新,是大中華區(qū)首家基于“云”計算平臺的“一站式”創(chuàng)新型人力資源外包服務商,為客戶企業(yè)統(tǒng)一了供應商,真正做到了“成就企業(yè)、造福員工”的品牌理念;同時也在尖端科技上獨具創(chuàng)新,獨創(chuàng)的HR智能生態(tài)云基于強大的云平臺和先進的SaaS模式,能夠滿足企業(yè)從初創(chuàng)到上市和全球化的HR服務需求,助力企業(yè)實現(xiàn)快速平穩(wěn)的人力資源管理轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

關于CDP

CDP是亞太地區(qū)人力資本管理********品牌,專注人力資源行業(yè)11年,是大中華區(qū)首家基于“云”計算平臺的“一站式”創(chuàng)新型人力資源外包服務商。至今已為全球35個行業(yè)600多家客戶的近65萬名員工提供專業(yè)的人力資本管理服務。CDP一直持續(xù)秉承其“成就企業(yè)、造福員工”品牌理念與“提升效率、優(yōu)化成本和用戶體驗”的核心價值,以行業(yè)顛覆者/挑戰(zhàn)者的姿態(tài),專注于為中小型企業(yè)以及大型集團企業(yè)提供整體薪酬戰(zhàn)略服務和大福利戰(zhàn)略服務,并助力客戶顛覆人力資源管理傳統(tǒng)模式與平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。

 

 

 

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