（2016年5月3日，/HRoot.com/）近日，正值領(lǐng)英入華兩周年之際，基于在中國積累的兩千萬用戶調(diào)查所發(fā)布的中國城市職場發(fā)達(dá)程度大數(shù)據(jù)顯示，近年來更多北上廣之外的新一線城市越來越多地被職場年輕人所青睞。雖說傳統(tǒng)一線城市上海在以“職場社交產(chǎn)品用戶數(shù)量”、“職場社交活躍度”、“職業(yè)檔案完整程度”、“城市擁有的公司數(shù)量”以及“城市開放的工作機(jī)會”五維度的調(diào)查中綜合********，繼續(xù)蟬聯(lián)中國職場發(fā)展程度最高的城市。然而，在上海逐漸構(gòu)筑人才資源高地的過程中，其人才結(jié)構(gòu)也在悄然發(fā)生改變。當(dāng)新興的互聯(lián)網(wǎng)遇到傳統(tǒng)的金融行業(yè)，市場對于復(fù)合型人才的需求也在不斷增長。領(lǐng)英大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，上海在吸引互聯(lián)網(wǎng)金融人才方面異軍突起，正在一線城市人才爭奪戰(zhàn)中搶占這一“跨界人才高地”。
此外，領(lǐng)英數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，由上海所領(lǐng)跑的長三角一帶，南京、蘇州、無錫等新興力量的崛起不容小覷，盡管未能呈現(xiàn)出大規(guī)模崛起之勢，但相對穩(wěn)定的發(fā)展節(jié)奏和宜居友好的生態(tài)環(huán)境，依然讓他們緊隨杭州之后，成為職場人熱衷的就業(yè)選擇地。
領(lǐng)英全球副總裁兼中國總裁沈博陽表示：“作為全球****的職場社交平臺，領(lǐng)英的大數(shù)據(jù)充分表明上海正走向以高端金融服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)，高附加值服務(wù)業(yè)為衍生的人才布局模式。高端人才流入提升了區(qū)域產(chǎn)業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型，其虹吸效應(yīng)不僅帶動了技術(shù)導(dǎo)向人才的聚集，還為激活如文化創(chuàng)意、娛樂傳媒、時尚奢侈品等‘后現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)’創(chuàng)造了良好的發(fā)展氛圍�！�
復(fù)合型業(yè)態(tài)催生跨界人才新需求
以往的印象中，上海憑借著雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在“高大上”的金融領(lǐng)域中，以略顯“高冷”的姿態(tài)吸引著全球頂尖的金融人才齊聚滬上。然而，從領(lǐng)英的大數(shù)據(jù)中不難發(fā)現(xiàn)，上�，F(xiàn)如今已經(jīng)不僅僅將吸納人才聚焦在優(yōu)勢凸顯的金融領(lǐng)域，而且正有條不紊地開展以技術(shù)為導(dǎo)向的跨界型人才聚合，其人才結(jié)構(gòu)正在向高端化、多元化、復(fù)合型的方向邁進(jìn)。這其中，以互聯(lián)網(wǎng)金融為代表的典型業(yè)態(tài)，成為了滬上人才爭奪戰(zhàn)的主戰(zhàn)場。
在今年兩會的政府工作報告中，李克強(qiáng)總理明確提出了規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融的工作目標(biāo)。這是“互聯(lián)網(wǎng)金融”連續(xù)第三年被寫入政府工作報告，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)將由此迎來發(fā)展之年。同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融首次被寫入“十三五”規(guī)劃綱要，一大批以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興金融業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，金融業(yè)信息化、經(jīng)營綜合化漸成趨勢。
然而，與互聯(lián)網(wǎng)金融迅猛的發(fā)展勢頭相比，與之對應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)金融核心人才卻明顯不足。人才的供給已跟不上互聯(lián)網(wǎng)金融擴(kuò)張的步伐，復(fù)合型人才更是“一將難求”�？梢灶A(yù)見的是，未來互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的競爭更多會體現(xiàn)在人才的爭奪上。優(yōu)質(zhì)的復(fù)合型人才既要懂金融產(chǎn)品與業(yè)務(wù)，又要具備互聯(lián)網(wǎng)的思維與技術(shù)。
領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示，在互聯(lián)網(wǎng)金融人才分布比例上，由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才多集中在北京（22.9%），而金融行業(yè)人才又多集中在上海（14.8%），人才總體呈現(xiàn)了相對分散的布局；但對于跨界人才而言，上海依然以12.4%對8%的優(yōu)勢壓倒北京，成為了互聯(lián)網(wǎng)金融人才的職場****地。在平安保險2016年第一季度發(fā)布的職位中，超過一半的職位都設(shè)置在上海。
值得關(guān)注的是，在互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)專業(yè)排名中，以上海交通大學(xué)為代表的前五名高校有4所在上海，為其人才儲備奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。其次，34.8%的人才在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從事的職能是工程或信息技術(shù)，這也表明了在互聯(lián)網(wǎng)與金融的融合過程當(dāng)中，技術(shù)人才對于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展的重要性。
北上廣不再孤獨(dú)領(lǐng)跑 長三角人才輻射效應(yīng)凸顯
上海的高端人才聚集，也同樣輻射著長三角地區(qū)的人才發(fā)展態(tài)勢。以杭州、蘇州、南京、無錫為代表的長三角“崛起勢力”，正在形成“第二梯隊”，逐步縮小與傳統(tǒng)一線城市的差距�？梢哉f，上海領(lǐng)跑所帶來的“溢出效應(yīng)”，間接為人才向周邊地區(qū)蔓延帶來了極大的提升作用。
根據(jù)領(lǐng)英近日發(fā)布的《2016中國新一線城市職場發(fā)達(dá)程度報告》數(shù)據(jù)顯示，杭州憑借著在電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)勢崛起，逐漸成為職場人心中冉冉升起的就業(yè)“新福地”。領(lǐng)英基于其中國2000萬的注冊用戶數(shù)據(jù)，在以職級為導(dǎo)向的研究中發(fā)現(xiàn)，對于學(xué)歷為本科的創(chuàng)業(yè)者，1.84%的人會以杭州作為創(chuàng)業(yè)城市的****，其比例高于作為北上廣的一線城市。此外，MBA人才對于杭州的熱衷度讓人出乎意料。在針對不同職級的MBA人才研究中，CXO、入門級、自主創(chuàng)業(yè)者和VP級職場人選擇在杭州發(fā)展的比例均已超越北上廣，領(lǐng)跑全國。由此可見，對于有一定職場閱歷的MBA人群，杭州在G20和亞運(yùn)會大背景下的發(fā)展?jié)摿�，加之勢頭正猛的新興產(chǎn)業(yè)活力，以及其獨(dú)具魅力的文化底蘊(yùn)和宜居的生活環(huán)境，為他們落腳發(fā)展起到了推動作用。
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