| [推薦]瀚納仕：三分之一的澳大利亞雇主過去一年增加了加班時間-廈門獵頭公司美域高 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:HRoot 采編:精英獵頭 更新時間:2016/6/24 9:52:33 共有969人次瀏覽） |
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（2016年6月23日，/ HRoot.com）根據(jù)國際獵頭公司瀚納仕的報告，澳大利亞30%的組織在過去12個月增加加班和額外的工作時間。對于62%的沒有獎金的員工來說，這種加班是沒有報酬的。
根據(jù)瀚納仕《2016年澳大利亞/新西蘭工資指導(dǎo)》的調(diào)查結(jié)果，30%的澳大利亞組織增加了加班時間，36%的組織每周加班5小時以內(nèi)，31%的組織每周加班5-10小時，10%的組織每周加班超過10小時。雇主表示在月底和年底會增加加班時間。
此外，60%的雇主表示加班時間和額外工作時間將與上一年保持一致，10%的雇主將設(shè)法減少加班時間。
“業(yè)務(wù)越來越多，雇主一方面準(zhǔn)備增加員工人數(shù)，一方面也希望現(xiàn)有員工共同努力以幫忙應(yīng)對不斷增加的工作量，”瀚納仕澳大利亞和新西蘭董事總經(jīng)理Nick Deligiannis說：“但是雇主會控制工資支出，62%的非獎金員工不會被支付加班費，老板們需要認(rèn)真考慮財務(wù)計劃，以及因額外工作對員工的身體和情緒造成的影響。”
Deligiannis說：“也許雇主應(yīng)該停下來聽聽經(jīng)濟悲觀者的說法，并設(shè)置其組織能夠支付加班費的職位。畢竟，幾乎三分之二的雇主（64%）表示他們在過去的12個月經(jīng)歷了業(yè)務(wù)增加，70%的雇主希望在未來一年進一步增加業(yè)務(wù)�！八�表示，增加永久職位或臨時員工以幫助現(xiàn)有員工緩解壓力，是一個好的解決方案。
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