| [推薦]SEEK對Just-in-Time派遣模式公司Sidekicker進(jìn)行少數(shù)股權(quán)投資-廈門獵頭公司美域高 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:HRoot 采編:精英獵頭 更新時(shí)間:2016/7/6 8:56:16 共有1181人次瀏覽） |
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（2016年7月5日，/HRoot.com/）據(jù)《澳大利亞金融評論》報(bào)道，總部位于澳大利亞的知名招聘服務(wù)商SEEK（智聯(lián)招聘控股公司）對澳大利亞初創(chuàng)公司Sidekicker進(jìn)行了少數(shù)股權(quán)的投資。SEEK的投資股份被認(rèn)為是“實(shí)質(zhì)性的”，但遠(yuǎn)低于50%。該投資金額沒有披露，但據(jù)推測應(yīng)該是在幾百萬美元的范圍內(nèi)。
Sidekicker成立于2012年，是一家新一代實(shí)行“Just-in-Time”派遣模式的公司，將徹底改變客戶招聘短期工的方式。當(dāng)某個(gè)職位需求進(jìn)入Sidekicker的網(wǎng)站后，系統(tǒng)會立即從擁有2,500名員工或“伙伴”的人才池中找出****人選；對于該職位，招聘客戶將在數(shù)小時(shí)內(nèi)接收來自經(jīng)過挑選和面試的申請簡歷。當(dāng)工作完成后，客戶可以對該員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行打分并發(fā)表評論，讓其他公司參考。該評分系統(tǒng)確保了“伙伴”能夠盡職盡責(zé)地工作。
Sidekicker最常見的工作類別為商業(yè)管理、服務(wù)生和酒吧工作人員、推銷員、活動工作人員和客服人員。
Sidekicker首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人Thomas Amos 表示：“SEEK在建設(shè)領(lǐng)先的在線就業(yè)平臺方面的專業(yè)知識，將成為支持Sidekicker發(fā)展的重要資產(chǎn)�！�
Staffing Industry Analysts于2016年3月發(fā)表了一份關(guān)于“Just-in-Time”派遣模式的報(bào)告。該工作合約的特點(diǎn)是期限非常短（典型來說，平均時(shí)間是4-8小時(shí)），通常是按量完成工作、以小時(shí)付費(fèi)，要求在很短的時(shí)間內(nèi)到崗（例如數(shù)分鐘到1小時(shí)），故簡稱“Just-in-Time”。
這些公司非常獨(dú)特，他們將比較典型的自由職業(yè)招聘市場技術(shù)——比如 Upwork這家公司（雙向數(shù)字勞動力市場、評級系統(tǒng)和招聘算法、管理及人崗匹配等技術(shù)）——與更“傳統(tǒng)”的派遣公司的服務(wù)相結(jié)合。由于他們結(jié)合了在線派遣和傳統(tǒng)派遣的元素，看起來是“混合”人力資源模型的首例。有趣的是，實(shí)行Just-in-Time招聘模式的人力資源公司的獲利模式與傳統(tǒng)的辦公職員/文員和工業(yè)派遣公司類似，但運(yùn)營成本非常低。
Staffing Industry Analysts全球研發(fā)總監(jiān)John Nurthen評論說：“這是SEEK在新興但發(fā)展迅速的互補(bǔ)行業(yè)的一個(gè)有趣的新投資。然而這是一家需要微妙處理的公司，因?yàn)樗且环N對SEEK自身的客戶——傳統(tǒng)線下派遣公司具有潛在破壞性的商業(yè)模式。
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