| [推薦]瀚納仕：亞洲超過(guò)三分之一的首席信息官（CIO）為何考慮出國(guó)工作？-廈門(mén)獵頭公司美域高 |
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| （作者: www.egrrc.com 來(lái)源:HRoot 采編:精英獵頭 更新時(shí)間:2016/7/14 11:10:08 共有843人次瀏覽） |
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（2016年7月13日，/HRoot.com/）招聘專家瀚納仕在“亞洲CIO的特質(zhì)“報(bào)告中，對(duì)亞洲307位CIO進(jìn)行了調(diào)查，大約有一半的亞洲CIO擁有海外工作經(jīng)驗(yàn)，而且大部分表示這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)他們的職業(yè)發(fā)展有很大幫助。
該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，44%的受訪者在其職業(yè)生涯中的某個(gè)階段在亞洲以外地區(qū)工作。其中，大部分工作地點(diǎn)為北美（包括加拿大）（49%）。如今，CIO的工作地點(diǎn)還包括歐洲（30%）、澳大利亞和新西蘭（19%）、英國(guó)（16%）、中東和非洲（8%）以及南非（3%）。
在那些海外工作人士中，60%在海外工作兩年以上，其余40%的人在亞洲以外地區(qū)工作不到兩年。
這些CIO中的大多數(shù)人（70%）表示國(guó)際經(jīng)驗(yàn)為他們的職業(yè)生涯帶來(lái)了很大益處。27%表示具有一定益處。只有3%表示他們的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)對(duì)職業(yè)生涯毫無(wú)作用。
因此，在調(diào)查中有38%的CIO考慮在亞洲以外地區(qū)工作。其中最受歡迎的工作地點(diǎn)為北美（包括加拿大）（42%）、歐洲（26%）、澳大利亞和新西蘭（14%）、英國(guó)（13%）以及中東和非洲（5%）。
在考慮到亞洲以外地區(qū)工作的人中有半數(shù)（50%）表示國(guó)際經(jīng)驗(yàn)是職業(yè)發(fā)展的必要因素。其他原因包括國(guó)際市場(chǎng)的更多機(jī)會(huì)（37%）、更好的工作和生活平衡/家庭原因（34%）以及國(guó)際市場(chǎng)中CIO職位更具多樣性（26%）。
“海外經(jīng)驗(yàn)被視為CIO的關(guān)鍵職業(yè)發(fā)展步驟�！卞{仕亞洲區(qū)執(zhí)行總監(jiān)克莉斯汀?懷特（Christine Wright）如是說(shuō)。
“對(duì)于愿意出國(guó)的IT專業(yè)人士而言，可以廣泛了解更多不同的文化和方法，以及接觸先進(jìn)市場(chǎng)的尖端科技。
當(dāng)這些IT負(fù)責(zé)人獲得海外經(jīng)驗(yàn)后，重要的是我們能夠吸引他們回到亞洲，以避免高素質(zhì)人才失�！�
對(duì)亞洲的雇主而言，海歸人才是非常寶貴的資產(chǎn)，因?yàn)樗麄儙Щ亓巳蚧慕?jīng)驗(yàn)和思維方式，有助于填補(bǔ)當(dāng)?shù)厝瞬艓?kù)的嚴(yán)重短缺。
CIO的反饋表明他們也認(rèn)識(shí)到海外工作經(jīng)驗(yàn)可以帶來(lái)的益處，例如拓展技能，包括溝通、創(chuàng)新和適應(yīng)性等重要的軟技能——這些都是CIO的DNA中必備的關(guān)鍵要素。
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