| [推薦]前程無憂發(fā)布“中國2016年上半年就業(yè)市場行情”報(bào)告-廈門獵頭公司美域高 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:HRoot 采編:精英獵頭 更新時(shí)間:2016/7/20 9:25:14 共有1002人次瀏覽） |
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（2016年7月19日，/HRoot.com/）中國****的人力資源服務(wù)商前程無憂(Nasdaq:JOBS)日前發(fā)布了“2016年上半年就業(yè)市場行情“，報(bào)告顯示：企業(yè)用人需求保持旺盛，員工流動增加，特別是年輕的就業(yè)人口缺口增大，企業(yè)求才難度加大。2016年上半年前程無憂上發(fā)布職位數(shù)量1,590萬個(gè)職位數(shù)，比2015同期增加28.7%。
城市：一線城市保持較高的用人需求，二線城市（新一線）增長迅速，三四線城市增長緩慢。2016年上半年上海、北京、深圳、廣州上半年的招聘職位比去年同期增加24.3%，武漢、杭州、成都、南京、蘇州和西安的六城市的同比增加36.8%，三四線同比增加11.4%。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、金融/投資、計(jì)算機(jī)軟件和教育/培訓(xùn)行業(yè)提供了最多的就業(yè)崗位。設(shè)計(jì)、咨詢和財(cái)務(wù)等專業(yè)服務(wù)行業(yè)用人需求增加迅速。
服務(wù)業(yè)用人從一線城市迅速向二線、三線城市擴(kuò)展，一線的崗位如餐飲、物流、客服等崗位缺口進(jìn)一步擴(kuò)大，對用人的年齡、性別和區(qū)域限制不斷減少。一線城市的服務(wù)業(yè)不斷升級，特別是在資本的作用下，營銷、設(shè)計(jì)和金融服務(wù)和培訓(xùn)等行業(yè)需要大量年的、知識程度較高的年輕人才，也成為大學(xué)生就業(yè)的主力市場。
制造業(yè)的用人需求進(jìn)一步減少。產(chǎn)能過剩和產(chǎn)業(yè)升級同時(shí)進(jìn)行的局面下，汽車、機(jī)械重工、能源化工等行業(yè)一方面需要高質(zhì)量的信息化、自動化人才，一方面對現(xiàn)有員工加強(qiáng)調(diào)整，既有較大的人才招聘難度也有較大冗余人員安置難度。
數(shù)據(jù)顯示，由于新公司的涌現(xiàn)，年輕人的就業(yè)觀點(diǎn)發(fā)生大的轉(zhuǎn)變，就業(yè)靈活性大幅提升。2016年上半年兼職類崗位占比近5%，2015年同期僅1.2%。企業(yè)經(jīng)營成本的增加和年輕人就業(yè)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，臨時(shí)性工作機(jī)會增加，一人同時(shí)從事多份工作的現(xiàn)象大幅增加。
但是，就業(yè)結(jié)構(gòu)性、均衡性問題依然難以緩解。一二線城市有著較好、較多的就業(yè)機(jī)會，三四線城市受產(chǎn)業(yè)、企業(yè)布局的局限，很難有吸引優(yōu)秀人才的機(jī)會。收到較好教育的人才很難回到家鄉(xiāng)找到機(jī)會。名校畢業(yè)生有非常多的就業(yè)機(jī)會，但不急于就業(yè)，750萬畢業(yè)生的大多數(shù)找工作仍然很難。
民營企業(yè)人力資源管理水平急需提高。大企業(yè)、跨國公司的招聘量沒有明顯的增加，而中小民營企業(yè)提供了80%的就業(yè)機(jī)會，但是由于缺乏能力和長期發(fā)展性，沒有較好的雇主口碑。招聘、吸納和保留高素質(zhì)人才的能力進(jìn)一步下降，也影響了企業(yè)的運(yùn)營質(zhì)量和競爭力。
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