| [推薦]廈門(mén)獵頭公司-瀚納仕： 新西蘭三分之一的雇主增加加班時(shí)間 |
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| （作者: www.egrrc.com 來(lái)源:HRoot 采編:精英獵頭 更新時(shí)間:2016/8/24 8:59:46 共有1289人次瀏覽） |
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（2016 年8月23日，/HRoot.com/）據(jù)招聘專家瀚納仕的研究：新西蘭幾乎百分之三十（29%）的雇主在過(guò)去12個(gè)月中增加了加班和額外的工作時(shí)間。54%的人加班是沒(méi)有報(bào)酬的。
這些數(shù)據(jù)來(lái)自瀚納仕最新的2016年薪酬指導(dǎo)，新西蘭29%的組織增加了加班和額外的工作時(shí)間、34%的組織每周至少加班5小時(shí)及以內(nèi)，另外43%的組織每周加班5-10小時(shí)，10%的組織每周加班在10小時(shí)以上。雇主在月底和年底也會(huì)增加加班時(shí)間。
此外，65%的雇主表示，加班和額外工作時(shí)在同一年會(huì)保持一致，6%的人將設(shè)法減少加班時(shí)間。
“新西蘭的商業(yè)活動(dòng)在增加，盡管雇主在增加員工人數(shù)，但也顯然希望現(xiàn)有員工做更多的事，“瀚納仕新西蘭董事總經(jīng)理Jason Walker表示。
“此外，四分之三的雇主認(rèn)為技能短缺對(duì)他們的業(yè)務(wù)或部門(mén)的有效運(yùn)作將有較�。�49%）或顯著（25%）的影響，這就并不奇怪有更多的雇主正在增加而非減少其組織的加班時(shí)間，”Walker說(shuō)：“但54%的員工沒(méi)有被支付加班費(fèi)，老板們就需要認(rèn)真考慮加班對(duì)員工的財(cái)務(wù)以及身體和情緒上的影響。過(guò)度工作的員工真的可以全力以赴地工作嗎？“
Walker表示：“在許多增加工作時(shí)間的組織，可能是增加長(zhǎng)期職位或者臨時(shí)工的員工人數(shù)是度過(guò)業(yè)務(wù)高峰期或者緩解現(xiàn)有員工壓力的一個(gè)很好的解決方案�！�
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