| [推薦]廈門獵頭公司-瀚納仕：80%的中國求職者表示雇主點評會影響其求職或就業(yè)的決定 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:HRoot 采編:精英獵頭 更新時間:2016/9/29 9:09:10 共有1016人次瀏覽） |
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(2016年9月28日，/HRoot.com/)根據招聘專家瀚納仕的研究，80%的中國求職者表示前雇員對某家組織的點評會影響他們向該組織求職或去該組織工作的決定。
在一項對549人的調查中，31%的表示來自前雇員的雇主點評一定會影響他們向該組織求職或去該組織工作的決定。另外57%的人表示他們在一定程度上會考慮這些評論。12%的人表示來自前員工的雇主點評不會影響他們的決定。
瀚納仕大中華區(qū)董事總經理蘭熙蒙表示：“在我們生活的許多方面，通過研究在線評論來幫助我們做決定很常見，包括考慮求職或就業(yè)�！�
瀚納仕指出，有很多雇主點評網站，現有員工和前員工能夠在工資、福利、文化、管理風格等方面對雇主進行點評。這種自由可分享的信息可能比雇主想象得更豐富，可能會對一個公司的雇主品牌產生不利影響。
蘭熙蒙表示：“通過研究雇主點評，求職者可以對選擇申請一家公司的工作或去一家公司工作出明智的決定，因為我們的研究表明，大多數的雇主點評會影響他們的決定。“
“公司的網站和社交媒體頁面對其雇主品牌以及公司的愿景、文化和價值觀極其重要。組織永遠不要低估其在線形象對吸引頂尖人才的力量和影響�！�
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