| [推薦]廈門獵頭公司-墨爾本美世公布2016全球養(yǎng)老金指數(shù)報告 中國的總得分下降 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:HRoot 采編:精英獵頭 更新時間:2016/10/27 8:52:38 共有1330人次瀏覽） |
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（2016年10月26日，/ 美通社/）墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數(shù) (MMGPI) 現(xiàn)已推出第八年，今年的報告向全球各國政府發(fā)出了嚴正的警告：現(xiàn)在應為解決養(yǎng)老金問題立即采取行動。
人口急劇老齡化，出生率下降，缺乏健全的退休制度——以上因素令不少國家在為老年人提供足夠的養(yǎng)老金上捉襟見肘，除非各國政府采取果斷的措施，否則這一問題還將雪上加霜。
新加坡在全球的排名為第七位，這是其連續(xù)第四年保持在亞洲首屈一指的地位，該國在充分性和可持續(xù)性方面的得分呈穩(wěn)健增長。印度在2016年的總分達到新高，此外韓國也有顯著改善。但是，眾望所歸的“A級”只是花落丹麥和荷蘭。
今年，中國的總得分從48分降至45.2分，日本從44.1分降至43.2分。中國得分的下降，主要原因是對貧困人口的支持力度有所減少；而日本得分的下降，主要是由于所有三個子指數(shù)的細微變化。
2016 MMGPI——深入解讀老齡人口帶來的影響
今年，墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數(shù)重點研究了快速老齡化人口所帶來的影響，以及各國退休制度是否為應對巨大財政壓力做好了準備。
David Knox 博士是本報告的作者，也是美世的合伙人。他表示，預期壽命的延長，再加上全球范圍內(nèi)出生率的下降，對退休制度的影響遠遠超過政府和社會的認知。
“今年的報告涵蓋了‘預期老年贍養(yǎng)比’——這個指標在不少地區(qū)引起了警覺，同時在各地區(qū)的差異也非常顯著。預計到2040年，在南非每7個勞動適齡人口將供養(yǎng)一位退休人員，而在日本，會下降到每1.44個勞動適齡人口就將供養(yǎng)一位退休人員�！�
為確保當前的退休制度是可持續(xù)的，能在未來幾十年內(nèi)提供足夠的收益，墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數(shù)對于政府需要哪些方面緊急改革提供了相關證據(jù)和建議。
Knox 博士發(fā)出了嚴厲的警告：“所有國家，無論其規(guī)模大小，但凡出現(xiàn)在墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數(shù)中，都需要實施必要的改革，從而妥善應對未來全球老齡化人口所帶來的挑戰(zhàn)。”
決定每個國家老年贍養(yǎng)比的因素
墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數(shù)展現(xiàn)了每個國家老年贍養(yǎng)比的相對位置，并涉及以下五大因素：
·55 - 64歲老年人的勞動參與率
·65歲及以上老年人的勞動參與率
·2000 - 2015年間55 - 64歲勞動力的增加率，這決定了該國是否有較多老年人在工作
·2015 - 2035年期間各種預期指標的增加，如預期壽命的增加，以及可享用社會保障和公共養(yǎng)老金的年齡的提高
·養(yǎng)老基金的資產(chǎn)水平，以每個國家 GDP 的百分比表示。
Knox 博士表示，雖然這些指標并非萬能，但它們反映了未來退休福利的可持續(xù)發(fā)展和社會對該福利的信心。
下圖展示的是各個國家在預期老年贍養(yǎng)比和五大因素影響力中的相對位置。
Knox 博士表示：“印度尼西亞是一個有趣的例子，老年贍養(yǎng)比相對較低，這很大程度是因為老年勞動力的比率相對較高，退休年齡顯著提高”。
全球范圍內(nèi)預期壽命不斷提高以及其帶來的影響
對于大多數(shù)國家，出生時的預期壽命相比40年前增加了7至14年，相當于平均每四年增加一年 -- 這是一個重要的發(fā)現(xiàn)，不應該被正在進行的養(yǎng)老金制度改革所忽視。各個國家的預期壽命增加也有顯著差異，如印度尼西亞在過去40年中，65歲老年人的預期壽命增加了1.7年，而新加坡則增加了8.1年。
Knox 博士說：“無論在未來40年實際數(shù)字如何變化，毫無疑問的是人們的壽命會增加。”
“如果不調整退休年齡，不對獲得社會保障和私人養(yǎng)老金的資格進行改革，全球退休制度將面臨前所未有的壓力，最終將損害我們社會對老年人的經(jīng)濟保障�！�
如何加強中國的退休儲蓄制度？
墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數(shù)認為所有國家的退休金收入制度都有改進的地方。對于中國的制度，未來需要加強的地方包括：
中國的退休金收入制度包括城市制度和農(nóng)村制度，以及農(nóng)民工制度和公務員制度。城市和農(nóng)村制度為“現(xiàn)收現(xiàn)付 (pay-as-you-go) ”的基本養(yǎng)老金，包括一個匯總賬戶（企業(yè)上繳或財政撥款）和一個個人賬戶（員工繳納）。一些企業(yè)也提供補充養(yǎng)老金計劃，該計劃在城市地區(qū)比較常見。
對于中國制度的總體指數(shù)，可以通過以下方式提高數(shù)值：
·繼續(xù)提高養(yǎng)老金制度在勞動人群中的覆蓋率
·規(guī)定部分補充退休福利必須作為收入流
·隨著時間的推移提高領取國家養(yǎng)老金的年齡
·為成員提供更多投資選擇，從而允許接觸更多成長型資產(chǎn)
·改善養(yǎng)老金計劃在成員中溝通水平
中國的指數(shù)值在2015年為48.0，到2016年跌至45.2，主要原因是對貧困人口的支持力度有所下降。
墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數(shù) -- 整體指數(shù)值結果
每個國家制度的總體指數(shù)值為所有三個子指數(shù)的加權平均值。
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