| [推薦]廈門獵頭公司-摹根麥肯立發(fā)布亞太區(qū)2016第三季度就業(yè)監(jiān)測(cè)報(bào)告 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:HRoot 采編:精英獵頭 更新時(shí)間:2016/11/4 8:37:16 共有1272人次瀏覽） |
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（2016年11月3日，/HRoot.com/）摹根麥肯立近日發(fā)布的亞太區(qū)2016第三季度就業(yè)監(jiān)測(cè)顯示：亞太地區(qū)的金融服務(wù)就業(yè)市場(chǎng)整體彈性恢復(fù)。第二季度的專業(yè)性合同工職位明顯減少，但第三季度就業(yè)數(shù)據(jù)顯示就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定。長期職位空缺環(huán)比增長3％，同比增長5％，總數(shù)增長至16,095。專業(yè)性空缺基本維持不變，環(huán)比增長1％，同比輕微減少3％。亞太區(qū)第三季度尋找新工作的專業(yè)人士數(shù)量環(huán)比驟增27%，同比增長45%，季節(jié)性因素、對(duì)金融科技發(fā)展的信心和對(duì)工作連續(xù)性的擔(dān)憂共同導(dǎo)致了峰值的出現(xiàn)。
各地區(qū)具體表現(xiàn)如下：
日本第三季度就業(yè)環(huán)境保持穩(wěn)定，環(huán)比增長3%，第三季度求職者的數(shù)量極大地增長了，環(huán)比增長了133%。摹根麥肯立亞太地區(qū)首席運(yùn)營官Richie Holliday 表示：“日本的最后一筆金融服務(wù)獎(jiǎng)金在第二季度公布，使得第三季度的候選人水準(zhǔn)大增。”
中國大陸在第二季度表現(xiàn)出換崗意向的人士在第三季度開始填補(bǔ)市場(chǎng)上的職位空缺，這導(dǎo)致了新增工作崗位環(huán)比上升14%，而尋找新機(jī)會(huì)的專業(yè)人士環(huán)比下降39%。由于中國的金融部門在第一季度給出獎(jiǎng)金，因此，大多數(shù)從業(yè)人員會(huì)在第二季度關(guān)注新的招聘機(jī)會(huì)。
和中國大陸一樣，中國香港的專業(yè)人士也在第一季度收到了獎(jiǎng)金，使得第三季度尋求新機(jī)會(huì)的專業(yè)人士人數(shù)下降了25%。同時(shí)市場(chǎng)上的職位空缺下降了9%，暗示著一個(gè)更令人不安的趨勢(shì)。
新加坡在就業(yè)機(jī)會(huì)和候選人數(shù)量上都經(jīng)歷了一個(gè)漲幅，工作機(jī)會(huì)環(huán)比增加了35%，尋找新工作的專業(yè)人士環(huán)比增加了58%。這次漲幅主要是受到了持續(xù)的金融科技浪潮的刺激。金融科技是新加坡金融服務(wù)就業(yè)市場(chǎng)的重要組成部分，占2016年收入的50％。
總的來說，亞太經(jīng)濟(jì)體總體上處于良好狀態(tài)。該地區(qū)對(duì)求職者來說仍然是非常好的選擇。
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