| [推薦]廈門獵頭-光輝睿程：技術(shù)將改變2017年的人才招聘 |
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| （作者: www.egrrc.com 來(lái)源:HRoot 采編:精英獵頭 更新時(shí)間:2017/1/10 8:49:11 共有1097人次瀏覽） |
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（2017年1月9日，/HRoot.com/）科銳國(guó)際旗下品牌睿程日前分享了2017年人才招聘預(yù)測(cè)趨勢(shì)，毫無(wú)疑問(wèn)地指出技術(shù)將改變未來(lái)一年的人才招聘景象。
睿程的預(yù)測(cè)基于來(lái)自世界各地的招聘專家的洞察和過(guò)去一年的趨勢(shì)以及對(duì)未來(lái)一年趨勢(shì)的預(yù)測(cè)。
根據(jù)睿程首席執(zhí)行官Byrne Mulrooney，這些趨勢(shì)有一個(gè)共同的主題：對(duì)技術(shù)人才的需求無(wú)處不在。
“不管我們的客戶處于什么行業(yè)——從制造業(yè)到專業(yè)服務(wù)和零售業(yè)——每個(gè)公司現(xiàn)在都可以被歸類為一個(gè)技術(shù)公司，” Mulrooney說(shuō)�！斑@永遠(yuǎn)改變了人才獲取專家的工作方式，以及候選人的期望。”
睿程的專家預(yù)測(cè)，零工經(jīng)濟(jì)的興起和靈活用工將是傳統(tǒng)全職員工的一個(gè)補(bǔ)充。他們還警告組織不要因?yàn)楣?jié)約成本而增加獨(dú)立合同工的數(shù)量。
“別指望以低于全職員工的工資來(lái)支付靈活用工的員工，”光輝睿程人才招聘解決方案全球運(yùn)營(yíng)執(zhí)行官和總裁Jeanne MacDonald說(shuō)�！半m然他們按小時(shí)或合同利率來(lái)看，薪水往往超過(guò)全職員工，但雇主是為了一種獨(dú)特的技能而付薪水，只有少數(shù)人能夠符合該需求。”
睿程預(yù)測(cè)：由于工作自動(dòng)化，將會(huì)改變?nèi)藗兊墓ぷ鹘巧�。進(jìn)一步的預(yù)測(cè)還包括組織變更總部地址、人工智能和大數(shù)據(jù)的興起、針對(duì)人力資源功能、績(jī)效指標(biāo)、招聘者信息安全單一平臺(tái)的出現(xiàn)、理解公司文化、社交媒體招聘的興起以及通過(guò)擁抱多樣性來(lái)解決日益擴(kuò)大的技能差距。
廈門獵頭
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