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| [推薦]廈門獵頭-"2017HRoot首席人力資源官大會(huì)"首站于上海告捷 |
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| （作者: www.egrrc.com 來(lái)源:HRoot 采編:精英獵頭 更新時(shí)間:2017/3/29 9:19:20 共有1449人次瀏覽） |
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【2017年3月25日，上海】昨日，由中國(guó)****的人力資源媒體公司HRoot主辦的“2017HRoot首席人力資源官大會(huì)-CHRO DIALOGUE”（上海站）在浦東麗思卡爾頓酒店盛大啟幕并成功舉辦。本次大會(huì)首次采用線上線下同步直播的形式，共吸引到5,928位人力資源高管積極參與，其中現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的人力資源高管共計(jì)217位，通過(guò)在線直播參與的人力資源高管達(dá)5,711人次。會(huì)上，與會(huì)嘉賓們共同學(xué)習(xí)和探討了企業(yè)人力資源管理如何融合互聯(lián)網(wǎng)思維，用全新的視角進(jìn)行再思考與轉(zhuǎn)型，以及如何從大趨勢(shì)、大數(shù)據(jù)、前沿理論中洞察先機(jī)，進(jìn)行人力資源管理創(chuàng)新等多個(gè)議題， 延續(xù)了往年盛況，受到熱烈追捧。
“2017HRoot首席人力資源官大會(huì)-CHRO DIALOGUE”(上海站)現(xiàn)場(chǎng)
大會(huì)開始，主辦方HRoot總經(jīng)理，《人力資本管理》雜志執(zhí)行主編唐秋勇先生進(jìn)行了開幕致辭。
接下來(lái)，德勤人力資本咨詢服務(wù)中國(guó)區(qū)合伙人王拓軒先生向參會(huì)嘉賓分享了“2017全球人力資本趨勢(shì)”這一熱門話題。隨著時(shí)代變化，大量事實(shí)證明技術(shù)正以前所未有的速度向前發(fā)展。包括人工智能（AI）、移動(dòng)平臺(tái)、傳感器和社會(huì)協(xié)作系統(tǒng)等技術(shù)，這些技術(shù)正在不斷顛覆著人們的生活、工作和溝通方式。王拓軒先生首次發(fā)布的“2017全球人力資本趨勢(shì)”，列舉了人力資本的重大和新興趨勢(shì)，并在此基礎(chǔ)上為企業(yè)提供更加多樣化的解決方案，幫助其應(yīng)對(duì)人力資本新挑戰(zhàn)。
上午第二場(chǎng)由思科大中華區(qū)人力資源總經(jīng)理吳汶锜女士帶來(lái)了“HR，在顛覆性創(chuàng)新時(shí)代激發(fā)原力”的主題分享。做好人力資源需要具備全局思維，創(chuàng)新思維，服務(wù)思維，變革思維，在不同時(shí)期，企業(yè)產(chǎn)生不同的發(fā)展要求，此時(shí)HR的創(chuàng)新力應(yīng)該是自發(fā)的、深刻的，如何解決人力資源管理中存在的這類問(wèn)題，獲得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展， 吳汶锜女士提出了自己的見(jiàn)解，給參會(huì)嘉賓帶來(lái)了非常具有指導(dǎo)意義的參考學(xué)習(xí)案例。
人才發(fā)展與組織能力有著密不可分的聯(lián)系，這通常也是企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題。液化空氣大中華區(qū)人力資源副總裁吳靜女士通過(guò)“人才發(fā)展嬗變與組織能力加速之實(shí)踐與前瞻”這一主題，向與會(huì)嘉賓分享了如何對(duì)資源進(jìn)行有效管理、幫助組織提升績(jī)效的多重經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)對(duì)自身實(shí)踐的解讀、對(duì)未來(lái)個(gè)人及組織發(fā)展的預(yù)測(cè)，為人力資源高管們提供了相關(guān)領(lǐng)域的新思路。
上午最后一場(chǎng)演講是由賽諾菲亞洲區(qū)人力資源副總裁周際紅女士帶來(lái)的關(guān)于“企業(yè)轉(zhuǎn)型中的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)”。周際紅女士首先談到了2016-2017年中國(guó)主要行業(yè)（人工智能、醫(yī)療技術(shù)、工業(yè)化4.0等）的趨勢(shì)和轉(zhuǎn)型，通過(guò)分析這些趨勢(shì)帶來(lái)的中國(guó)全球領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)重新定位，并進(jìn)一步闡述了HR應(yīng)采取哪些方法幫助企業(yè)培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力以迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。
本次午餐期間，大會(huì)特別加入了“CHRO DIALOGUE-LinkedIn午餐會(huì)”以及“CHRO DIALOGUE-CEB午餐會(huì)”環(huán)節(jié)，部分現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的人力資源高管聽取并學(xué)習(xí)了LinkedIn（領(lǐng)英）中國(guó)區(qū)招聘負(fù)責(zé)人宣洋女士和CEB人才管理解決 方案全球顧問(wèn)總監(jiān)Jean Martin女士的精彩分享。兩位嘉賓分別就“從HR職場(chǎng)發(fā)展看人才管理趨勢(shì)”和“CEO對(duì)HR的期望：2017年全球人才管理新趨勢(shì)”兩個(gè)話題進(jìn)行了詳細(xì)解讀。領(lǐng)英（LinkedIn）從大量的人才大數(shù)據(jù)中看到，CHRO的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才管理走向呈現(xiàn)出同一態(tài)勢(shì)——回歸，以CHRO為代表的中高端人才，越來(lái)越多地回到本土企業(yè)發(fā)揮自身價(jià)值，管理思潮和人才涉獵也由追求專業(yè)性向追求實(shí)用性傾斜，而政策因素也刺激著海外人才將目光投回國(guó)內(nèi)企業(yè)。CEB則展望了“商業(yè)世界變幻莫測(cè)”的大背景下，全球人才管理新趨勢(shì)與****實(shí)踐，以確保企業(yè)HR職能能夠快速轉(zhuǎn)型并及時(shí)響應(yīng)CEO的急切需求，實(shí)現(xiàn)人才管理新突破。此次午餐會(huì)分享內(nèi)容豐富，價(jià)值不言而喻，為在場(chǎng)嘉賓帶來(lái)了極大的啟發(fā)。
擁有了一定的展望與理念，可以使每個(gè)人的職業(yè)生涯不斷增值，從而達(dá)到所期望的境界。海德思哲(中國(guó))董事長(zhǎng)郭皓先生帶來(lái)了下午的第一場(chǎng)演講，他以“HR高管的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃”為題，向參會(huì)嘉賓分享了HR高管在工作中應(yīng)該考慮的自我成長(zhǎng)與突破，職業(yè)需求一般是固定的，而自身發(fā)展情況確是時(shí)時(shí)刻刻在變動(dòng)的，這一話題所涵蓋的信息度是每一個(gè)HR高管都迫切需要的。
在日益激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,擁有比對(duì)手更優(yōu)秀、更忠誠(chéng)、更有主動(dòng)性與創(chuàng)造力的人才,是構(gòu)建企業(yè)差異競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的更難能可貴的因素。本次大會(huì)上，IBM大中華區(qū)人力資源培訓(xùn)及發(fā)展總監(jiān)唐紅女士通過(guò)IBM自身的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，以“認(rèn)知時(shí)代IBM的全方位人才吸引及發(fā)展戰(zhàn)略”為題，分享了IBM如何轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，在不斷變化的時(shí)代進(jìn)行持續(xù)革新，滿足企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的真知灼見(jiàn)
本次大會(huì)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)中，賽諾菲亞洲區(qū)人力資源副總裁周際紅女士作為主持人，可口可樂(lè)大中華及韓國(guó)事業(yè)部人力資源副總裁劉乃瑛女士、星巴克(中國(guó))人力資源副總裁余華女士、思科大中華區(qū)人力資源總經(jīng)理吳汶锜女士、立邦大學(xué)校長(zhǎng)、總經(jīng)理徐穆德先生、SAP大中華區(qū)副總裁，人力資源解決方案事業(yè)部總經(jīng)理韋瑋先生以及HRoot總經(jīng)理，《人力資本管理》雜志執(zhí)行主編唐秋勇先生作為討論嘉賓，共同參與了題為“首席人力資源官轉(zhuǎn)型：人力資源戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力以及業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)的未來(lái)實(shí)踐”的圓桌討論，幾位人力資源高管就這一話題發(fā)表各自的見(jiàn)解，豐富了大會(huì)的交流形式，收到了參會(huì)嘉賓的積極響應(yīng)。
（從左到右依次為：賽諾菲亞洲區(qū)人力資源副總裁周際紅女士，HRoot總經(jīng)理、《人力資本管理》雜志執(zhí)行主編唐秋勇先生，可口可樂(lè)大中華及韓國(guó)事業(yè)部人力資源副總裁劉乃瑛女士，星巴克(中國(guó))人力資源副總裁余華女士，思科大中華區(qū)人力資源總經(jīng)理吳汶锜女士，立邦大學(xué)校長(zhǎng)、總經(jīng)理徐穆德先生，SAP大中華區(qū)副總裁、人力資源解決方案事業(yè)部總經(jīng)理韋瑋先生）
至此，“2017HRoot首席人力資源官大會(huì)-CHRO DIALOGUE”（上海站）圓滿收官，8月10日（北京站）、8月24日（深圳站）期待您的持續(xù)關(guān)注和積極參與！
廈門獵頭
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