人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè)，是國家確定的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域。到2020年，人力資源服務(wù)體系有哪些發(fā)展目標和重點任務(wù)？
到2020的發(fā)展目標
到2020年，建立健全專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人力資源服務(wù)體系，實現(xiàn)公共服務(wù)充分保障，市場經(jīng)營性服務(wù)逐步壯大，高端服務(wù)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，服務(wù)社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力明顯提升。
規(guī)模逐步壯大
人力資源服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理，服務(wù)主體進一步多元化，各類業(yè)態(tài)發(fā)展協(xié)同性進一步增強，從業(yè)人員達到50萬人，產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過2萬億元。
服務(wù)能力明顯提升
人力資源服務(wù)市場化水平和國際競爭力大幅提升，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，規(guī)�；�、品牌化和網(wǎng)絡(luò)化水平不斷提高。
發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化
統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場進一步健全，體制機制充滿活力，政策法規(guī)體系、誠信服務(wù)體系、服務(wù)標準體系基本建立，監(jiān)管機制規(guī)范高效。
8大重點任務(wù)
發(fā)展各類人力資源服務(wù)機構(gòu)
構(gòu)建多層次、多元化的人力資源服務(wù)機構(gòu)集群，增加人力資源服務(wù)供給。到2020年，培育形成20家左右在全國具有示范引領(lǐng)作用的龍頭企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
增強人力資源服務(wù)創(chuàng)新能力
增強人力資源服務(wù)創(chuàng)新能力，實施人力資源服務(wù)能力提升計劃，推進人力資源服務(wù)領(lǐng)域的管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。
培育人力資源服務(wù)品牌
鼓勵開展自主品牌建設(shè)，形成一批知名企業(yè)和著名品牌。
推進人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展
加強人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo)，形成人力資源公共服務(wù)樞紐型基地和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺。
加強人力資源服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)
加大人力資源服務(wù)業(yè)高層次人才的培養(yǎng)引進力度，實施人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，開展人力資源服務(wù)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。
加強人力資源服務(wù)業(yè)管理
加強事中事后監(jiān)管，將設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)許可由工商登記前置審批改為后置審批，探索建立企業(yè)年度報告公示和經(jīng)營異常名錄等制度，深入推進人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)和標準化建設(shè)，建立人力資源市場信息共享和綜合執(zhí)法制度。
推進公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)分離改革
實現(xiàn)人力資源市場領(lǐng)域的管辦分離、政企分開、事企分開、公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)分離。
夯實人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
完善行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度、定期發(fā)布行業(yè)發(fā)展報告、培育發(fā)展人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會組織。
素材人力資源和社會保障部
廈門獵頭
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