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柳傳志傳授創(chuàng)業(yè)心得:EQ要很高

(作者: www.egrrc.com 來源:廈門獵頭  采編:精英  更新時(shí)間:2010/6/22 10:00:24 共有1029人次瀏覽)

在感慨創(chuàng)業(yè)之路的艱辛之后,聯(lián)想集團(tuán)主席柳傳志認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者目標(biāo)明確,并且堅(jiān)定不移地走下去,那么他就離成功創(chuàng)業(yè)不遠(yuǎn)了。他透露,自己在創(chuàng)業(yè)時(shí)被騙巨資。

你的人生目標(biāo),你的創(chuàng)業(yè),要走這條路的目標(biāo)要有可行性,要狠堅(jiān)定,然后不斷升華!聯(lián)想集團(tuán)掌門人柳傳志現(xiàn)在依然壯心不已。67歲的柳傳志在談到自己的創(chuàng)業(yè)心得時(shí),稱創(chuàng)業(yè)這條路確實(shí)不好走。

回顧創(chuàng)業(yè)歷程:

想要回被騙資金  柳傳志曾準(zhǔn)備拿板磚拍人


聯(lián)想之星-無錫530”創(chuàng)業(yè)CEO特訓(xùn)班一直備受關(guān)注。當(dāng)天,身為聯(lián)想控股董事長兼總裁、聯(lián)想董事局主席的柳傳志,也是親自出馬授課,在近一個半小時(shí)的開班講演中,以走在創(chuàng)業(yè)的道路上為題,回顧了他和聯(lián)想的創(chuàng)業(yè)之路。當(dāng)年為了要回被騙款項(xiàng),憤怒的柳傳志甚至要板磚拍人,更是道出創(chuàng)業(yè)的艱辛。

1987
年,當(dāng)時(shí)柳傳志帶領(lǐng)著聯(lián)想的同事們還在深圳打拼,那個時(shí)候聯(lián)想一年的利潤也就是100萬。為了能夠壯大企業(yè),他不惜血本,花了300萬,準(zhǔn)備通過當(dāng)?shù)氐囊患疫M(jìn)出口公司到香港購置進(jìn)口機(jī)器設(shè)備。哪知,對方卻在收了款子之后想賴賬。萬般無奈之下,柳傳志決定蹲守,天天到那家公司的負(fù)責(zé)人家中等候。最后,這筆款子總算是要了回來,說實(shí)話,當(dāng)時(shí)拿板磚拍這個人的心都有了,通常是夜里2、3點(diǎn)鐘還睡不著,像傻子一樣。

而實(shí)際上,柳傳志的創(chuàng)業(yè)過程中,被騙的還不止一次。比如在1984年開始創(chuàng)業(yè)時(shí),啟動資金20萬元,幾個月的時(shí)間里就被騙走了14萬。大概這段艱辛的創(chuàng)業(yè)階段給柳傳志留下了太過深刻的印象,即使時(shí)隔20多年再回想當(dāng)年時(shí),他依然很感嘆,甚至講演開頭就直言不諱地告訴臺下的年輕海歸創(chuàng)業(yè)者們,走上創(chuàng)業(yè)路之前,一定要想清楚。雖然不能說是一條不歸路,但是創(chuàng)業(yè)這條路確實(shí)不好走!

揭秘創(chuàng)業(yè)成功訣竅

企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀非常重要


在感慨創(chuàng)業(yè)之路的艱辛之后,柳傳志認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者目標(biāo)明確,并且堅(jiān)定不移地走下去,那么他就離成功創(chuàng)業(yè)不遠(yuǎn)了。他認(rèn)為,企業(yè)的學(xué)習(xí)能力、戰(zhàn)略變通和人才隊(duì)伍培養(yǎng)作為企業(yè)管理最重要的三個要素,對于企業(yè)的生存壯大至關(guān)重要。他說:就是目標(biāo)明確了之后,不管別人怎么說,怎么議論,我依然堅(jiān)持自己的想法。

而在此基礎(chǔ)上,柳傳志認(rèn)為包括員工盡心盡責(zé)、企業(yè)讓利給員工、獲得企業(yè)發(fā)展前景共識等在內(nèi)的企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀非常重要。他說,這些年來,當(dāng)年一起開始創(chuàng)業(yè)、一起上臺領(lǐng)獎的老企業(yè)家們不多了,這些企業(yè)家創(chuàng)辦企業(yè)出來的人才則更少了。他覺得,創(chuàng)業(yè)26年的聯(lián)想,一直出的人才就很多,而背后的原因就是核心價(jià)值觀這使得企業(yè)像一個軍團(tuán),有核心價(jià)值觀的企業(yè),這個軍團(tuán)的戰(zhàn)斗力才會強(qiáng),才會很有戰(zhàn)斗力。

評點(diǎn)成功創(chuàng)業(yè)人物:

創(chuàng)業(yè)者EQ要很高  柳傳志很看好馬云


在柳傳志看來,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會讓利,無論是名譽(yù)方面的,還是利益方面的,這樣才能以身作則,聚攏人心,增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力。而這,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有很高的情商(EQ),才能很好地和員工溝通,很好地對待員工,年輕人才能不斷地涌現(xiàn)出來。對此,他坦言非常看好同樣是創(chuàng)業(yè)出身的傳奇人物馬云,他很能容人,能很好地對待員工,我很看好馬云。

作為中國科學(xué)院和聯(lián)想2008年共同發(fā)起的項(xiàng)目,聯(lián)想之星旨在發(fā)現(xiàn)并培育優(yōu)秀的科技創(chuàng)業(yè)人才。這個項(xiàng)目有一個具體內(nèi)容,就是成立4 億元的天使基金,被譽(yù)為是柳傳志等待新門徒。此次和無錫530”項(xiàng)目攜手,將專門對具有良好發(fā)展前景的優(yōu)秀530”企業(yè)董事長或CEO進(jìn)行特訓(xùn),授課的也都是聯(lián)想組織的一批經(jīng)驗(yàn)豐富的科技類創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、企業(yè)管理者和投資人。

記者了解到,這一特訓(xùn)課堂將包括課堂研討、專題講座、創(chuàng)業(yè)大講堂、案例剖析、企業(yè)考察等,自本月開始,每1-2月一次,每次集中2-3天,培訓(xùn)地點(diǎn)在無錫,也會安排赴外地考察授課。據(jù)悉,530”計(jì)劃是無錫最重要的人才引進(jìn)計(jì)劃,其中又以海歸領(lǐng)軍型人才為主。如今,已經(jīng)有不少的530”企業(yè)啟動上市,也有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)化方面存在瓶頸,創(chuàng)業(yè)者的管理能力急待提升,這一特訓(xùn)班即為此而舉辦。

 

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