| 如何在表現(xiàn)上更好看 |
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| （作者: www.egrrc.com 來(lái)源:世界經(jīng)理人 采編:精英 更新時(shí)間:2010/8/16 11:04:20 共有1056人次瀏覽） |
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我們都知道，好的工作表現(xiàn)對(duì)于薪資、升遷的影響，是不是一直以來(lái)，你總是發(fā)現(xiàn)自己的努力總是不為人知呢？可是明明大家都在一個(gè)辦公室，都在很賣力的工作，可是為什么老板總是會(huì)覺(jué)得有些員工特別賣力，而有些員工表現(xiàn)一般呢？為啥老板會(huì)對(duì)有些人另眼相看呢？
你是不是就有這樣的疑慮或者不滿?
其實(shí)這種情況是幾乎所有辦公室都存在的政治型態(tài)，吃力未必討好，討好的未必不吃力！要想再表現(xiàn)上更好看，其實(shí)一點(diǎn)都不難，前提是只要在踏實(shí)工作的基礎(chǔ)上，稍稍做點(diǎn)改變，你會(huì)有意想不到的結(jié)果!
以下是筆者梳理、歸納的六條要點(diǎn),不少朋友已經(jīng)再嘗試了，效果驚人，而且屢試不爽！
1、提早進(jìn)入辦公室
2、了解你的職責(zé)所在
3、鎖定重點(diǎn)
4、千萬(wàn)不要決絕老板的要求（低俗要求不在此列）
5、在我充實(shí)，不斷學(xué)習(xí)
6、報(bào)告你的工作進(jìn)度（一定要養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣）
1）實(shí)話實(shí)說(shuō)
2）不吝惜讓他人居功
3）在報(bào)告成就時(shí)，要明確陳述，切忌含糊其辭
廈門獵頭
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