如何在表現(xiàn)上更好看 |
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(作者: www.egrrc.com 來(lái)源:世界經(jīng)理人 采編:精英 更新時(shí)間:2010/8/16 11:04:20 共有1056人次瀏覽) |
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我們都知道,好的工作表現(xiàn)對(duì)于薪資、升遷的影響,是不是一直以來(lái),你總是發(fā)現(xiàn)自己的努力總是不為人知呢?可是明明大家都在一個(gè)辦公室,都在很賣力的工作,可是為什么老板總是會(huì)覺(jué)得有些員工特別賣力,而有些員工表現(xiàn)一般呢?為啥老板會(huì)對(duì)有些人另眼相看呢? 你是不是就有這樣的疑慮或者不滿? 其實(shí)這種情況是幾乎所有辦公室都存在的政治型態(tài),吃力未必討好,討好的未必不吃力!要想再表現(xiàn)上更好看,其實(shí)一點(diǎn)都不難,前提是只要在踏實(shí)工作的基礎(chǔ)上,稍稍做點(diǎn)改變,你會(huì)有意想不到的結(jié)果! 以下是筆者梳理、歸納的六條要點(diǎn),不少朋友已經(jīng)再嘗試了,效果驚人,而且屢試不爽! 1、提早進(jìn)入辦公室 2、了解你的職責(zé)所在 3、鎖定重點(diǎn) 4、千萬(wàn)不要決絕老板的要求(低俗要求不在此列) 5、在我充實(shí),不斷學(xué)習(xí) 6、報(bào)告你的工作進(jìn)度(一定要養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣) 1)實(shí)話實(shí)說(shuō) 2)不吝惜讓他人居功 3)在報(bào)告成就時(shí),要明確陳述,切忌含糊其辭
廈門獵頭
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