用人時要大膽，但也要慎用，尤其是下面這樣一些人：
1、目光短淺的人不要共謀大事
目光短淺的人比較急功近利，往往只顧眼前利益，也許暫時會有一些上佳的表現(xiàn)，但終究缺乏對未來的眼光。與這樣的人不能共謀大事，因為他們考慮問題的角度和出發(fā)點都是短期的既得利益，如果眼前的利益得不到保障，這樣的人不是選擇離開，就是影響班子的團(tuán)結(jié)。所以，用時要慎之。
2、妒忌心強(qiáng)的人不能委以大任
是人難免會妒忌別人，這也是屬正常的表現(xiàn)，但是如果妒忌心太強(qiáng)了，就容易生產(chǎn)怨恨，覺得他人是自己前進(jìn)的****障礙，到了這種地步，往往就會做一些過激的事情來，甚至于憤而謀叛也毫不為奇。妒忌心太強(qiáng)的人氣量太小，不是一個好領(lǐng)導(dǎo)，因此不能委以重任。例如：東吳大都督周瑜就是因為妒忌心太強(qiáng)而丟了性命。
3、優(yōu)柔寡斷的人難以擔(dān)當(dāng)“諸侯”
優(yōu)柔寡斷的人，往往思維不缺乏縝密性，能考慮到可能發(fā)生的各種風(fēng)險與結(jié)果。但由于過于謹(jǐn)小慎微，往往“前怕狼后怕虎”，猶豫不決，當(dāng)斷不斷，最容易喪失戰(zhàn)機(jī)。有時當(dāng)意識到必須行動時，已經(jīng)來不及了，此時往往后悔不已！甚至遭遇滅頂之災(zāi)。如：三國時期的袁紹敗就敗在他的優(yōu)柔寡斷上。所以，用其也需慎之。
4、性格急躁的人不要重任
這樣的人往往受不了挫折，常常會因為一些細(xì)小的失敗而暴跳如雷，自怨自艾。這樣的人做事往往毫無計劃，貿(mào)然采取行動，等到事情失敗又怨天尤人，很少去想失敗的原因，這樣的人成功的機(jī)率很小。如果領(lǐng)導(dǎo)者身邊有這種人，千萬要注意：不要隨意的重用。
5、偏激的人也不要重用
過猶不及，太過偏激的人往往缺乏理智，容易沖動，也就容易把事情搞砸。這好比太偏食的人過于挑食，身體就不會健康一樣，思想過于偏激，就不會成大事。他總是使事情走向某一個極端，等到受阻或失敗，又走向另一個極端。永遠(yuǎn)也達(dá)不到想要的結(jié)果。
6、草率許諾的人不牢靠
如果一個人總是不加思索就輕易許諾，這可不是什么好事。因為事情的發(fā)展往往不以人的意志為轉(zhuǎn)移，各種無法預(yù)料的情況隨時都有可能出現(xiàn)，所以負(fù)責(zé)任的人是不會輕易許諾的。相反，那些隨口就答應(yīng)，表面上看很自信，到頭來卻不能兌現(xiàn)和完成使命。對這種輕諾又寡信的人，千萬不可信任。
7、言過其實的人不值得信賴
真正有能力的人，只講一些必要的言語，有時一開口就常常切中問題的要害，觀察問題也比較深入細(xì)致，作出的決定也實際可靠。相反，有些人口若懸河、滔滔不絕，好像沒有他什么不知的，經(jīng)常說一些言過其實的話，這種人時常以口頭的表演來取信別人，抬高自己。領(lǐng)導(dǎo)者千萬不要被表象所迷惑。
8、太過小器的人難成大事
做任何事情，有得有失，利益上有大也有小，要想取得一定的利益，有時必然要舍棄一部分小利，如果一個人總在一些細(xì)小的事情上斤斤計較、爭爭吵吵，不愿舍棄的話，那也就終難成大業(yè)。
廈門獵頭
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