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[推薦]廈門獵頭:為什么我們?nèi)鄙倥灶I(lǐng)袖?

(作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭  采編:精英  更新時(shí)間:2011/1/12 15:01:40 共有1281人次瀏覽)

她一襲黑裙,頭發(fā)優(yōu)雅地淌落肩頭,頓顯知性女性的氣質(zhì),她就是Facebook現(xiàn)任的首席運(yùn)營官,Sheryl Sandberg。她吐字清楚,語速有張有馳,聲音中透出一種無形的說服力。在這篇TED中,針對女性領(lǐng)導(dǎo)人偏少這一現(xiàn)象,她分享了自己的看法建議。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,190國家元首,只有9個(gè)是“鐵娘子”;國會(huì)議員中女性也只有區(qū)區(qū)13%的比例;在500強(qiáng)中C打頭的職位,如CEO、CFO、 COO 等,女性比例為15~16%,這個(gè)數(shù)字自從2002以來就沒有變過,并且還有下降的趨勢;就連通常認(rèn)為更適合女性的NGO等領(lǐng)域,在組織高層中女性也只占 20%。

是什么造成了這些可憐的數(shù)據(jù)?女性為什么不能跟男性做得一樣好呢?

是的,男女分工是不一樣,女性天生就更重視家庭,另外社會(huì)要求女性在家庭上要承擔(dān)更多的責(zé)任。Sheryl也講到自己離家之前,小女兒拉著她不讓她 走,這種時(shí)刻會(huì)讓更多女性產(chǎn)生愧疚感,從而選擇放棄事業(yè)重回家庭。這并沒有什么對與不對,個(gè)人的價(jià)值觀與追求的事物不一樣,Sheryl非常清楚也非常尊 重這一點(diǎn)。所以她接下來的三點(diǎn)建議是給在工作大軍里拼搏的女性們,以期對她們的職業(yè)發(fā)展有所裨益。

第一,永遠(yuǎn)要做第一排(sit at the table)。這么翻譯是源于撒切爾夫人的故事:她遵父言,上學(xué)始終占第一排的座位,于是得到的機(jī)會(huì)也越多,學(xué)到的也越多,得到的機(jī)會(huì)更多,良性循環(huán),Sheryl在這里說的恰好是這個(gè)意思。

由于天性使然,在成績、升職方面,女性傾向于低估自己,而男性恰好相反。更重要的是,男人通常把成功歸為自己努力的結(jié)果,榮耀獎(jiǎng)勵(lì)也是理所應(yīng)當(dāng);而 女性則多把成功歸諸于外部因素,如導(dǎo)師、家人、朋友等,在授受榮耀方面倒顯得遲疑了。所以,不要害羞,該是你的就要努力去爭取要享受!永遠(yuǎn)坐第一排,永遠(yuǎn) 把你伸向機(jī)會(huì)的手舉起來,抓住機(jī)會(huì),把握機(jī)會(huì)!

第二,每個(gè)成功女人的背后都有一個(gè)男人(Make your partner a real partner)。在這里,Sheryl并不是說讓男人們辭職去當(dāng)家庭主男,而是讓婚姻中的男女更加平等地處理家庭事宜。通常女性在家庭中的戲份更重,龍 應(yīng)臺也說過“母親,原來是個(gè)最高檔的全職的全方位的CEO,只是沒有人給你薪水而已”,嘿,那可是日理萬機(jī)的CEO呀!不過在現(xiàn)實(shí)生活中,由于社會(huì)對于男 人更苛刻,要求他們一定得在事業(yè)上有所建樹,所以形成了“男主外,女主內(nèi)”的格局。但如果婚姻中的女性要想在事業(yè)上有所建樹,要與通情達(dá)理的伴侶良好地溝 通,打破傳統(tǒng)觀念的束縛,贏得他的支持,更好地平衡家庭與工作。

第三,在其位謀其政(don’t leave before you leave)。哎,女人天生就有杞人憂天的毛病,各種臆想,各種不靠譜。Sheryl舉了一個(gè)強(qiáng)烈不靠譜的例子:有個(gè)姑娘想到了結(jié)婚,想到懷孕,想到為小 寶寶買床,結(jié)果事實(shí)是——她還沒有男朋友。不過,這樣強(qiáng)烈的心理暗示所帶來的可不是浪漫的王子,而是工作的消極——不再積極地爭取做項(xiàng)目,因?yàn)橐夷信笥?沒時(shí)間;不再說這事情交給我處理吧,因?yàn)橐『�。而工作大家知道的,它是一面鏡子,你越是積極,它越是會(huì)回饋你,然后你會(huì)享受到強(qiáng)烈的成就感,從而更 加積極,從工作中得到的快樂也就越多。若八字還沒一撇的時(shí)候就不再積極了,這個(gè)逆循環(huán)會(huì)讓你慢慢地感覺到工作的枯燥,職業(yè)發(fā)展也會(huì)受限。記住,船到橋頭自 然直,要不想太遠(yuǎn),在其位就謀其政。

Sheryl希望在未來會(huì)聽到更多女性的聲音,更多的女性在商界、政壇、NGO領(lǐng)域的高層發(fā)揮著更加重要的作用。因?yàn)樗嘈牛焊悠降鹊氖澜缡且粋€(gè)更好的世界。

沙里爾·桑伯格(Sheryl Sandberg) 簡介:

Sheryl Sandberg 于2001 年加入Google,擔(dān)任全球在線銷售和運(yùn)營副總裁。任職期間,Sheryl負(fù)責(zé)Google 廣告和出版物的全球在線銷售。同時(shí)負(fù)責(zé)Google消費(fèi)者產(chǎn)品和Google圖書搜索的銷售運(yùn)營和支持。另外,Sheryl還任職于 Google Foundation/Google.org 的董事會(huì),負(fù)責(zé)Google獎(jiǎng)學(xué)金 (Google Grants) 計(jì)劃,為全球非營利組織提供免費(fèi)廣告服務(wù)。

在加入 Google 之前,Sheryl是美國財(cái)政部部長首席顧問,主管發(fā)展中國家債務(wù)豁免工作。在此之前,Sheryl曾是McKinsey 公司的管理顧問,也曾是世界銀行的一名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,那時(shí),她在印度負(fù)責(zé)根除麻風(fēng)病的工作。目前,Sheryl就職于廣告協(xié)會(huì) (The Ad Council) 董事會(huì)并在Leadership公立學(xué)校 (Leadership Public Schools) 任教。

Sheryl 獲得哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)最高榮譽(yù)文學(xué)學(xué)士學(xué)位,作為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)最優(yōu)秀的畢業(yè)生,她還是 John H. Williams 獎(jiǎng)獲得者。她曾是哈佛商學(xué)院的Baker and Ford Scholar,并以最優(yōu)成績獲得該學(xué)院的工商管理碩士學(xué)位。

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