国产成人激情五月婷婷_大鸡巴草逼视频_a天堂在线不卡免费观看_久热最新在线看AV

廈門獵頭公司

最新資訊
今日暫無資訊更新
 
熱門資訊
 
 
 行業(yè)資訊 |  HR溝通 |  職場觀察 |  企業(yè)對話 |  廈門獵頭新聞 |
廈門市失業(yè)保險全面落實省級統(tǒng)籌要求     關(guān)于優(yōu)化住房公積金貸款有關(guān)事項的通知     2024年度社會保險繳費工資集中調(diào)整申報的有關(guān)事項通知     我想查一下我社保一共交了多少年,怎么查詢呢?     【人社政能量】用支付現(xiàn)金方式取代繳社保,不行!     【推薦】《求職有道》① 最強(qiáng)簡歷攻略!找工作贏在第一招     [圖文]福建首期互聯(lián)網(wǎng)營銷師資力量培訓(xùn)班 圓滿收官     大山深處的互聯(lián)網(wǎng)營銷師:“我想成為大涼山的薇婭”     [推薦]廈門市稅務(wù)局發(fā)布關(guān)于繼續(xù)實施階段性降低社會保險費政策的通告     2020年社會保險情況通報     
 
 
 

廈門人事外包-外包決策之成本效益分析

(作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭  采編:精英  更新時間:2010/3/18 9:05:51 共有975人次瀏覽)
  在做人力資源職能外包決策的時候,大多數(shù)高級管理人員都會聚焦于成本以及可能收回的回報。這種成本/效益分析正是很多CEO所期望的。因為企業(yè)的焦點幾乎永遠(yuǎn)在于利潤,在于提高人力資本收益。在人力資源活動方面,你降低總務(wù)與管理成本的一種方式就是按人力資源部所有全職雇員數(shù)給定一個成本。許多企業(yè)使用一種簡單的衡量標(biāo)準(zhǔn):計算所有工作人員完成某特定活動的成本(包括薪資、福利、辦公空間、電話、計算機(jī)設(shè)備及其使用等),再將此成本與該活動外包的成本進(jìn)行比較。

    但是,成本只是方程式的一個因素,還有很多要考慮的問題。你必須考慮雇員和管理人員對以外包方式完成此工作的滿意度、現(xiàn)有人員的未來能力、企業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀等。另外,如果把一個專項的工作交給一個人去處理的話,一旦他離職,公司在人員轉(zhuǎn)換的過程中也會面臨一些風(fēng)險。因此,成本不能光著眼于直接成本,而應(yīng)該定位于更大的外延上。高層管理人員要考慮如何帶來最高的回報率和最小的組織混亂。

    如果你能證明購買新的計算機(jī)能為企業(yè)節(jié)省10萬美元,你的CEO可能就會叫你馬上去買。因為這會產(chǎn)生高比例的回報。因此,你必須向管理人員證明,外包比雇傭更多的人去做人力資源工作的成本效益好。如果外包的做法不是至始至終都有更好的效益,那可能是因為你企業(yè)的規(guī)模未達(dá)到產(chǎn)生規(guī)模效益的水平,也可能是因為沒有必要外包某些特定的人力資源活動。
再作最后決定之前,要問問你自己以下的問題:

    ● 該服務(wù)商能提供你的雇員所習(xí)慣的那種水平的服務(wù)嗎?所有的職能工作都會得到適當(dāng)?shù)奶幚韱?與雇員的溝通會是令人滿意的嗎?該服務(wù)商會同意雇傭你的雇員、為他們提供福利、保證實現(xiàn)順利過渡嗎?你要解聘一些
    ● 你現(xiàn)有的人力資源工作人員了解現(xiàn)行的制度、程序和雇員,但是該服務(wù)商會以同樣關(guān)注這些嗎?
    ● 由于不購置實施相應(yīng)的人力資源管理職能所需的計算機(jī)硬件,并且不用經(jīng)常對它們做升級更新,公司確實會省錢。但是該服務(wù)商具備你所需要和期望的技術(shù)水平嗎?
    ● 該服務(wù)商會如你一般遵守勞動法規(guī)嗎?

成本效益分析實例

  有多少企業(yè)采用外包方式就有多少種成本效益分析的情形。我們來看看某個正在考慮外包方式的公司的情況。CROMWELL CORPORATION是一家分設(shè)兩地、擁有5000名雇員的公司。公司的高級管理人員考察了他們的選擇,決定將整個福利管理職能外包出去。表2-1和表2-2說明克羅姆維爾公司如何最終節(jié)省將近8萬美元。但是,頭一年的節(jié)省被一次性支出(包括啟動成本50000美元,語音應(yīng)答系統(tǒng)28000美元和福利管理軟件10000美元)所抵消。據(jù)統(tǒng)計,第一年過后,外包福利注冊和管理會使每年的運營成本降低到67000美元,這對該公司來說是一筆巨大的節(jié)省。

擁有5000名雇員的公司目前的福利管理成本 單位:美元
項目 成本
2名福利計劃管理員的年薪 7100
福利(工資總額的26%) 18460
辦公空間 6500
公用能源 1200
郵資 2600
計算機(jī)外圍設(shè)備 16000
辦公設(shè)備 1800
電話 3200
軟件攤銷 26000
總計 146760
*福利計劃管理員外包后將由服務(wù)商雇傭
*軟件攤銷期為3年,在外包開始前30天結(jié)束
*該公司目前無語音應(yīng)答系統(tǒng),正考慮添置一套。由另一家服務(wù)商提供成本為28000美元
擁有5000名雇員的公司外包福利管理成本 單位:美元
項目 成本
最初注冊啟動成本(10美元/人*5000人) 50000
服務(wù)于兩個地點的語音應(yīng)答系統(tǒng) 28000
年維護(hù)成本 7000
福利管理軟件 10000
每年服務(wù)商管理成本 50000
每年服務(wù)商維護(hù)及支持成本 10000
總計 148000
第一年成本 148000
以后每年成本 67000
*這些項目為一次性收費
*外包傳統(tǒng)的人力資源職能,如福利、培訓(xùn)或人員配置,使企業(yè)有機(jī)會精簡這些職能工作。在大多數(shù)情況下,會減少運營成本,這樣,企業(yè)就能在大范圍內(nèi)的低毛利、高成本活動中節(jié)省成本,免于為自購設(shè)備及長期維護(hù)付出高昂的資金費用。

    除此,人力資源部門往往還會忽略或低估另一個成本,就是一線管理經(jīng)理在日常工作中會花較多時間去處理薪資福利方面的事務(wù)。在英國和亞太的一些調(diào)研發(fā)現(xiàn),一線經(jīng)理在人力資源相關(guān)問題上,花的是40%的時間,即占整個工作的40%。如果計算到錢的話,也是一個很大的費用。所以,企業(yè)對于成本的預(yù)估是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于它的實際成本的。

    隨著你在外包活動方面的經(jīng)驗積累,你將能快速確定你公司某項具體人力資源活動成本交易分析中應(yīng)當(dāng)包括的因素,你會找到一種感覺,能準(zhǔn)確判斷外包活動的費用及成本水平對你公司是否值得,是否合適。


關(guān)閉窗口
本信息真實性未經(jīng)廈門獵頭公司、廈門獵頭、 美域高人力資源服務(wù)有限公司證實,僅供您參考。未經(jīng)許可,不得轉(zhuǎn)載。
打印 打印該頁
相關(guān)資訊 更多資訊
·廈門市失業(yè)保險全面落實省級 (3-4)
·關(guān)于優(yōu)化住房公積金貸款有關(guān) (2-2)
·2024年度社會保險繳費工 (2-2)
·我想查一下我社保一共交了多 (12-20)
·【人社政能量】用支付現(xiàn)金方 (9-13)
·【推薦】《求職有道》① 最 (8-16)
·[圖文]福建首期互聯(lián)網(wǎng)營銷 (4-19)
·大山深處的互聯(lián)網(wǎng)營銷師:“ (3-17)


 
 
版權(quán)所有 美域高獵頭網(wǎng) 廈門美域高人力資源服務(wù)有限公司 地址:廈門市思明區(qū)嘉禾路331號19C 電話:0592-5390320
Email:zhaopin@mayghr.com 本網(wǎng)所有資訊內(nèi)容、廣告信息,未經(jīng)書面許可,不得轉(zhuǎn)載。閩ICP備09027167號 人才中介許可證200907號

閩公網(wǎng)安備 35020302000809號