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目前健康產業(yè)的迅猛發(fā)展，使得上海醫(yī)療人才出現(xiàn)明顯缺口，并帶動專業(yè)人才、營銷管理類人才、護理人才等的需求驟增。獵頭公司的“挖功”也遭到空前挑戰(zhàn)。

   上海市衛(wèi)生局近日公布了《上海市2006－2010年衛(wèi)生人力發(fā)展規(guī)劃》。根據(jù)規(guī)劃，到2010年，本市千人口在崗注冊護士數(shù)不低于3人，而上�，F(xiàn)有護士僅3.87萬人，護士缺口達2萬余名。與此同時，在近日的才市上，上海醫(yī)療人才的缺口已經開始顯現(xiàn)，各大醫(yī)院及體檢中心都頻頻招攬各類醫(yī)療專業(yè)人才。

   “有好幾個大客戶都在等著要人，可我手里‘貨源’十分緊缺啊�！鄙虾Ｒ患耀C頭公司顧問魏企倫最近忙得團團轉，“這幾個客戶都是外資醫(yī)療公司，要的都是像亞健康師、運動師、營養(yǎng)師、心理醫(yī)師這類專業(yè)人才，給予的薪資待遇也很高。但是要求也蠻高的，亞健康師要臨床醫(yī)學專業(yè)本科，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，至少5年二級醫(yī)院工作經驗，中級以上職稱等�！彼�坦言，這樣的人才都是各大醫(yī)院的寶貝疙瘩，蠻難挖的。

   記者了解到，“金三銀四”正是獵頭最忙碌的時候，因為新一輪跳槽風潮正在進行中。無論是國際知名的跨國公司，還是剛嶄露頭角的新興企業(yè)，都對業(yè)內精英虎視眈眈。魏企倫表示，醫(yī)療、金融、保險、汽車、行業(yè)的的高級人才是目前獵頭公司最想獵取而又難以得手的“獵物”。