用人怪現(xiàn)象:企業(yè)高薪招聘員工看屬相 |
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(作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時間:2010/3/26 9:27:16 共有863人次瀏覽) |
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提起狗很多人會說出它“忠誠”、“可靠”、“敏銳”等很多特性,但是您聽過企業(yè)專門招聘屬狗員工的事兒嗎?7日,在長春某報紙上,一家獵頭公司就打出了年薪20萬“招聘屬狗”人才的廣告。
廣告:年薪20萬招屬狗人才
今年讀大四的小劉因為面臨就業(yè),經(jīng)常到一些招聘網(wǎng)站填寫求職簡歷,并且看報紙尋找就業(yè)機會。7日,長春某報紙上刊出的一則招聘廣告則讓她覺得很不公平。小劉說,該公司打出年薪20萬招聘屬狗的員工,自己本來也想挑戰(zhàn)一下這個崗位,但因為屬相的原因只好放棄。記者看到了這則奇怪的招聘廣告:“招聘屬狗的獵手。獵狗情誼無價,誠實、守信、速度、質(zhì)量,只要您屬相符合,只管應(yīng)征,年薪20萬。”
公司:屬狗人品符合企業(yè)文化
為了解公司只招屬狗員工的原因,記者找到了刊出這則廣告的吉林江山獵頭公司!皩俟啡似贩衔覀兊钠髽I(yè)文化,公司的標(biāo)識就是獵狗,熱情、誠實、守信、速度、質(zhì)量都是企業(yè)的追求,也希望所有員工都像獵狗一樣,敏銳和忠誠、可靠!痹摴镜目偨(jīng)理董政民這樣解釋說。董政民認為,獵狗的優(yōu)點是敏銳和忠誠、可靠,正是企業(yè)發(fā)展所追求的。公司的企業(yè)文化也崇尚狗的素養(yǎng)和精神!拔覀冇萌烁⒅厝瞬疟旧淼钠犯瘢嘈艖(yīng)聘者的屬相和他的品格、能力之間有著必然的聯(lián)系!倍裾f,他自己本身就是屬狗,他相信屬狗員工的品質(zhì),但肯定不是公司搞封建迷信。
“現(xiàn)在已經(jīng)有20多名應(yīng)聘者來公司面試了,大多都是1982年生人的。網(wǎng)上應(yīng)聘填簡歷的就更多了,他們還是非常期望到公司工作的。”董政民說,由于公司屬于獵頭公司,這次招聘人才專職兼職都可以。
求職者:這不公平
對于這種“屬相招聘”,一些求職者是怎么樣看的呢?“這是不是也算就業(yè)歧視啊?我們屬雞的就不能應(yīng)聘了,這不公平!闭谡夜ぷ鞯男±畋硎荆灰獞(yīng)聘者能夠勝任工作崗位,限制屬相有點不尊重人才。
來該公司應(yīng)聘的小張則表示,她就屬狗,她個人覺得同一屬性的同事在一起共事更容易相處些。
專家:有歧視的嫌疑
對此,相關(guān)專家表示,針對企業(yè)不同的崗位需要,用人單位可以因“崗”而異,在招聘員工時提出一些特殊的要求,但是明確表示只聘用某個屬相的人,這顯然對于其他屬相的應(yīng)聘者來說是不平等的,有歧視的嫌疑,違背了《勞動法》精神。但由于市場經(jīng)濟的影響和目前就業(yè)形勢的壓力,導(dǎo)致就業(yè)供求雙方地位不對稱,因此個別企業(yè)才打出了苛刻的招聘條件。
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