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資深獵頭推薦5個(gè)年薪百萬(wàn)職位

(作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭  采編:獵頭1號(hào)  更新時(shí)間:2010/1/27 13:49:44 共有1277人次瀏覽)
想找一份年薪100萬(wàn)以上的職業(yè)嗎?答案當(dāng)然是肯定的。可是,在網(wǎng)絡(luò)燒錢熱已經(jīng)過去的現(xiàn)在,還有哪些行業(yè)肯出如此高的薪水請(qǐng)一位中國(guó)本土的雇員呢?

一、奢侈品銷售總監(jiān)

不要以為高薪的職位都是給外國(guó)人準(zhǔn)備的,其實(shí),外國(guó)人比中國(guó)人更希望這些崗位能由本土的人才接管。因?yàn)橥瑯拥墓ぷ,外?guó)主管的薪水也許是中國(guó)主管的幾倍。

以往,鐘表、鋼筆、皮包等奢侈品在中國(guó)的銷售沒有什么太明顯的效果。前幾年開始,很多生產(chǎn)奢侈品的廠家改變?cè)瓉碚?qǐng)百貨公司代賣的做法,自己在中國(guó)投入大量資金,建立了很多連鎖專賣店。去年,以紀(jì)梵希為例,一年間,就先后聘用了兩名上海地區(qū)首席代表。對(duì)中介公司推薦的另外兩名人選,他們也不肯放手,說近期就會(huì)派上用場(chǎng)。

提醒:精通奢侈品品牌,有很好的奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn),外語(yǔ)更要一級(jí)棒。

二、中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)

其實(shí),能夠統(tǒng)領(lǐng)全國(guó)整體市場(chǎng)策劃的本土人員,已經(jīng)稀缺了5年。結(jié)果很多大公司,只好尋找中國(guó)臺(tái)灣人、香港人、新加坡人擔(dān)任此職。因?yàn)閬碜赃@些地區(qū)和國(guó)家的管理人員,起碼背景和文化與中國(guó)大陸的情況有相通之處。至于歐美人士,很少有擔(dān)任此職位者。畢竟,文化差異實(shí)在懸殊。

目前,對(duì)于這個(gè)職位來說,高學(xué)歷已經(jīng)不是瓶頸。因?yàn)?年的時(shí)間,足夠一大批本土有志青年完成更高端的學(xué)業(yè)課程。但有5年全國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品管理、策劃經(jīng)驗(yàn)的人就少之又少。至于有10年經(jīng)驗(yàn)者,已經(jīng)是稀有產(chǎn)品。

記。焊邔W(xué)歷+長(zhǎng)久的經(jīng)驗(yàn)=高薪的關(guān)鍵。

需要說明的是,這個(gè)公式里的經(jīng)驗(yàn),不是單純的工作資力積累,而是大浪淘沙過程中不斷完善自我的過程,包括你的成功案例和業(yè)界不斷擴(kuò)大的影響。

積累經(jīng)驗(yàn)的地方,最好是世界上有影響的公司。如今世界上銷售訓(xùn)練的三大軍校中,排在第一位的是p&g寶潔公司,這家公司也被稱為市場(chǎng)銷售訓(xùn)練的第一塊牌子。曾經(jīng)有一位在寶潔公司工作8年的員工,被一家日企以年薪100萬(wàn)人民幣挖走。排在第二位的,是聯(lián)合利華的市場(chǎng)策劃部。排在第三位的,則是全世界聞名的吉列公司。

很多公司尋找中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān),總是點(diǎn)名要上述三家公司的員工,可惜,這三家公司的員工待遇著實(shí)不錯(cuò)。想挖墻角,難呀!

提醒:積累經(jīng)驗(yàn),要選好入門的學(xué)校。

三、高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)

和幾年前相比,懂得用英文作賬的一般財(cái)務(wù)經(jīng)理已經(jīng)沒有什么熱門。因?yàn)榇笈w派的回潮,緩解了用人的需求。倒是大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),當(dāng)前成了緊俏人才。財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅要求精通財(cái)務(wù)政策,還要融會(huì)東西方不同的業(yè)務(wù)。如果只明白中國(guó)的業(yè)務(wù),對(duì)亞洲其他國(guó)家、美歐的財(cái)務(wù)報(bào)表、結(jié)算、政策難以理解,一是不利于公司在全球人員流動(dòng)的調(diào)配,二是和總部負(fù)責(zé)人溝通時(shí)有障礙。目前,這一職位多是由外國(guó)人擔(dān)任。很多外企,已經(jīng)開始有目的地派優(yōu)秀的中國(guó)員工到國(guó)外接受財(cái)務(wù)訓(xùn)練,為管理層本土化做準(zhǔn)備。

提醒:職業(yè)的連續(xù)性在高級(jí)職位的考核中非常重要,所以,不停地跨行業(yè)跳槽不一定是好事。除非你決心做老板,讓自己成為統(tǒng)攬全局的多面手。

四、酒店高級(jí)管理人員

也許是觀念問題,中國(guó)的重點(diǎn)高校鮮有專門的旅游專業(yè)。而旅游在中國(guó)卻占著不可忽視的地位,據(jù)統(tǒng)計(jì),到2020年,目前排名第五的中國(guó),將成為世界****的旅游國(guó)家。而與此相匹配的優(yōu)秀酒店管理人才,鳳毛麟角。一些五星級(jí)酒店想請(qǐng)外國(guó)人擔(dān)任主管,但優(yōu)秀的國(guó)外酒店管理人員多數(shù)都加入了星級(jí)酒店的管理協(xié)會(huì),一旦離開協(xié)會(huì)到國(guó)外就職,會(huì)受到經(jīng)濟(jì)、管理范圍等很多方面的限制。所以,他們只有退休后才能自由地在其他國(guó)家工作。

提醒:如果現(xiàn)在準(zhǔn)備留學(xué),就去瑞士的名校讀酒店管理專業(yè)吧。然后在瑞士的著名大酒店工作幾年后回國(guó),一定沒錯(cuò)。

五、外資銀行主管

中國(guó)加入WTO后,隨著金融的逐步對(duì)外開放,外資銀行中金融人才的需求量,也隨之增大。在這方面,中國(guó)的人才還是空缺。因?yàn)楹w派多是在經(jīng)濟(jì)收益很高的投資銀行發(fā)展,商業(yè)銀行方面的人才卻不多。匯豐銀行曾在6年前派中國(guó)雇員到香港接受專門的財(cái)務(wù)訓(xùn)練,如今,這4人已經(jīng)是大陸四個(gè)分行的副行長(zhǎng)。

提醒:給自己設(shè)計(jì)一個(gè)5到10年的職業(yè)經(jīng)理人計(jì)劃,也許你離成功已經(jīng)不遠(yuǎn)。


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