每天工作至少11個小時，這還算“小時工”嗎？近日，廈門市勞動力市場出現(xiàn)“山寨版”小時工，以此為噱頭吸引工人，以解決招工難問題。
招聘廣告招“小時工”
卻是“山寨版”
昨日，在廈門市勞動力市場，記者看到，廈門市集美區(qū)杏北工業(yè)區(qū)一公司的招聘廣告語上，“廠家直招小時工”字眼赫然在目，該公司招聘人員已離開攤位，站到攤位前扯開嗓門大喊：“每小時6元，不分試用期和正式工，沒經(jīng)驗可照樣每小時6元”。
隨后，記者以求職者身份向該招聘人員進行了咨詢。以下是記者和招聘人員的對話。
“一天得上幾小時呢？”
“至少得11小時或12小時，如果你做不到就不用來了�！�
“那還算小時工嗎？小時工（非全日制用工）一般平均每天工作時間不是不能超過4小時嗎？”
“我們是按小時計酬，所以說是小時工�！�
“那有簽合同嗎？有交社保醫(yī)保嗎？”
“有啊，過了一個月試用期就簽合同，交社保了�！�
記者將該對話轉(zhuǎn)述給廈門市勞動監(jiān)察支隊一有關負責人。該負責人稱，按那個招聘人員的說法，這并非“小時工”，“小時工”是指非全日制用工，是以小時計酬為主，但勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，而該公司所招聘的員工每天得上班11個小時或12個小時，有簽合同交社保，已屬于正常用工。
這種“小時工”效應又如何呢？記者看到，很多求職者津津有味地聽著招聘人員的解說，一些求職者就是沖著“小時工”來的，還問道“那我可以只做周六周天嗎？”當然，他們得到的回答是否定的。而一些求職者則表示感興趣，但擔心地問道：“這種小時工是不是意味著隨時可能被裁員？”“不會的，你如果想做長期工那最好了，我們會簽合同繳社保的�！痹撜衅溉藛T回答。
即便如此，觀望的人仍然很多。一名正在觀望的求職者告訴記者，經(jīng)濟危機來時，他被公司裁掉了，現(xiàn)在企業(yè)缺工如此嚴重，他還是想找家待遇好福利好的單位，保險一些。
招工難 以“小時工”為噱頭
“以小時計算，6元/小時，綜合工資1800～2400元/月以上，公司免費提供住宿，吃從工資中扣”，這是該公司招聘廣告語上的“工資待遇”。
如此待遇在廈門應該算可以，為何不直接說招“普工”而變著招數(shù)說招“小時工”呢？對于記者的疑問，該公司招聘人員回答道，現(xiàn)在招工難，他們公司三天要招2000人，以“小時工”為噱頭招人，有創(chuàng)新性，也有彈性，既適用于那些只想做臨時工的求職者，也適用于長期工，比如一些求職者干到過年就不想做了，這種“小時工”就很吸引這樣的求職者。
該招聘人員還告訴記者，以“小時工”名義招人，還是有一定效果的，前天他們就招了700人。
接近中午了，該招聘人員又忙了起來，“快來搭末班車哦，千萬不要錯過，去看看你不會后悔的”。
記者發(fā)現(xiàn)，以這種“山寨版”小時工的方式招人并不止這一家公司，就在不久前，記者也在該勞動力市場看到，漳州一家電實業(yè)有限公司，也提出了招“小時工”的廣告語，事業(yè)部每小時6元，零件部每小時6.5元，每天上班12個小時左右。
對于以“山寨版”小時工為噱頭招人的這一做法，廈門市勞動監(jiān)察支隊一有關負責人表示，只要這些招工企業(yè)按《勞動法》的有關規(guī)定來，簽合同，繳交社保醫(yī)保，在合法的范圍內(nèi)操作，還是可行的。
廈門招工為何難？
廈門市勞動和社會保障局公開信息顯示，今年6月份以來企業(yè)用工需求保持強勁增長勢頭，每月登記崗位需求數(shù)量均逾10萬人次。
而廈門缺工如此嚴重，為何招工如此難呢？廈門市就業(yè)服務中心一負責人分析說，經(jīng)濟危機來臨時，很多外地工被裁掉就回老家了，而很多地方也紛紛出臺扶持農(nóng)村和惠民的政策，讓這些外地工在自己家鄉(xiāng)有了穩(wěn)定的收入，每月有1000多元收入的人不在少數(shù)。而廈門目前一般每月工資也就在1500元~1800元，才多出幾百元，誰愿意這樣背井離鄉(xiāng)多賺這幾百元呢，且廈門消費水平又比外地工的老家高，這樣就無法吸引這些回老家的外地工重新來廈門就業(yè)。
該負責人還說，有了經(jīng)濟危機的教訓，很多求職者學會“挑”企業(yè)了，他們擔心到了不好的企業(yè)隨時可能又丟掉工作，很多求職者持觀望態(tài)度，這樣導致了企業(yè)招工難。
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