每天工作至少11個小時,這還算“小時工”嗎?近日,廈門市勞動力市場出現(xiàn)“山寨版”小時工,以此為噱頭吸引工人,以解決招工難問題。
招聘廣告招“小時工”
卻是“山寨版”
昨日,在廈門市勞動力市場,記者看到,廈門市集美區(qū)杏北工業(yè)區(qū)一公司的招聘廣告語上,“廠家直招小時工”字眼赫然在目,該公司招聘人員已離開攤位,站到攤位前扯開嗓門大喊:“每小時6元,不分試用期和正式工,沒經(jīng)驗可照樣每小時6元”。
隨后,記者以求職者身份向該招聘人員進行了咨詢。以下是記者和招聘人員的對話。
“一天得上幾小時呢?”
“至少得11小時或12小時,如果你做不到就不用來了!
“那還算小時工嗎?小時工(非全日制用工)一般平均每天工作時間不是不能超過4小時嗎?”
“我們是按小時計酬,所以說是小時工!
“那有簽合同嗎?有交社保醫(yī)保嗎?”
“有啊,過了一個月試用期就簽合同,交社保了!
記者將該對話轉(zhuǎn)述給廈門市勞動監(jiān)察支隊一有關負責人。該負責人稱,按那個招聘人員的說法,這并非“小時工”,“小時工”是指非全日制用工,是以小時計酬為主,但勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,而該公司所招聘的員工每天得上班11個小時或12個小時,有簽合同交社保,已屬于正常用工。
這種“小時工”效應又如何呢?記者看到,很多求職者津津有味地聽著招聘人員的解說,一些求職者就是沖著“小時工”來的,還問道“那我可以只做周六周天嗎?”當然,他們得到的回答是否定的。而一些求職者則表示感興趣,但擔心地問道:“這種小時工是不是意味著隨時可能被裁員?”“不會的,你如果想做長期工那最好了,我們會簽合同繳社保的!痹撜衅溉藛T回答。
即便如此,觀望的人仍然很多。一名正在觀望的求職者告訴記者,經(jīng)濟危機來時,他被公司裁掉了,現(xiàn)在企業(yè)缺工如此嚴重,他還是想找家待遇好福利好的單位,保險一些。
招工難 以“小時工”為噱頭
“以小時計算,6元/小時,綜合工資1800~2400元/月以上,公司免費提供住宿,吃從工資中扣”,這是該公司招聘廣告語上的“工資待遇”。
如此待遇在廈門應該算可以,為何不直接說招“普工”而變著招數(shù)說招“小時工”呢?對于記者的疑問,該公司招聘人員回答道,現(xiàn)在招工難,他們公司三天要招2000人,以“小時工”為噱頭招人,有創(chuàng)新性,也有彈性,既適用于那些只想做臨時工的求職者,也適用于長期工,比如一些求職者干到過年就不想做了,這種“小時工”就很吸引這樣的求職者。
該招聘人員還告訴記者,以“小時工”名義招人,還是有一定效果的,前天他們就招了700人。
接近中午了,該招聘人員又忙了起來,“快來搭末班車哦,千萬不要錯過,去看看你不會后悔的”。
記者發(fā)現(xiàn),以這種“山寨版”小時工的方式招人并不止這一家公司,就在不久前,記者也在該勞動力市場看到,漳州一家電實業(yè)有限公司,也提出了招“小時工”的廣告語,事業(yè)部每小時6元,零件部每小時6.5元,每天上班12個小時左右。
對于以“山寨版”小時工為噱頭招人的這一做法,廈門市勞動監(jiān)察支隊一有關負責人表示,只要這些招工企業(yè)按《勞動法》的有關規(guī)定來,簽合同,繳交社保醫(yī)保,在合法的范圍內(nèi)操作,還是可行的。
廈門招工為何難?
廈門市勞動和社會保障局公開信息顯示,今年6月份以來企業(yè)用工需求保持強勁增長勢頭,每月登記崗位需求數(shù)量均逾10萬人次。
而廈門缺工如此嚴重,為何招工如此難呢?廈門市就業(yè)服務中心一負責人分析說,經(jīng)濟危機來臨時,很多外地工被裁掉就回老家了,而很多地方也紛紛出臺扶持農(nóng)村和惠民的政策,讓這些外地工在自己家鄉(xiāng)有了穩(wěn)定的收入,每月有1000多元收入的人不在少數(shù)。而廈門目前一般每月工資也就在1500元~1800元,才多出幾百元,誰愿意這樣背井離鄉(xiāng)多賺這幾百元呢,且廈門消費水平又比外地工的老家高,這樣就無法吸引這些回老家的外地工重新來廈門就業(yè)。
該負責人還說,有了經(jīng)濟危機的教訓,很多求職者學會“挑”企業(yè)了,他們擔心到了不好的企業(yè)隨時可能又丟掉工作,很多求職者持觀望態(tài)度,這樣導致了企業(yè)招工難。