近年來，隨著廈門市經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對中高級人才求賢若渴，政府也在不斷牽線搭橋，廈門引進高級人才的行動一直沒有停止過，但是許多企業(yè)仍然反映高級人才緊缺。
在許多人看來，企業(yè)對人才重視的程度，最直接的體現(xiàn)就是企業(yè)為人才開出的薪資水平。對此，廈門的老板們并不含糊，他們表示，只要能得到滿意的人才，不惜砸重金。
我們從廈門定期舉辦的中高級人才招聘會上了解到，大部分企業(yè)拿出高級職位進行招聘時開出的薪酬“價位”都不低，年薪多在6萬到20萬元之間。高級職位的薪資更是水漲船高，技術(shù)總監(jiān)之類的職位年薪一般在20萬元以上，項目總經(jīng)理之類的職位年薪可超過50萬元，有的企業(yè)甚至開出百萬元年薪進行招聘。
為了讓企業(yè)能找到滿意的中高級人才，廈門市的政府部門一直扮演著牽線搭橋的角色。 盡管如此，中高級人才在廈門的人才市場上卻一直像“珍稀動物”一般，企業(yè)常常抱怨，賢才對于他們來說是“有價無市”。究其原因，不少高級人才反映，廈門對他們?nèi)匀狈ξΑ?/FONT>
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