近年來,隨著廈門市經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對中高級人才求賢若渴,政府也在不斷牽線搭橋,廈門引進高級人才的行動一直沒有停止過,但是許多企業(yè)仍然反映高級人才緊缺。
在許多人看來,企業(yè)對人才重視的程度,最直接的體現(xiàn)就是企業(yè)為人才開出的薪資水平。對此,廈門的老板們并不含糊,他們表示,只要能得到滿意的人才,不惜砸重金。
我們從廈門定期舉辦的中高級人才招聘會上了解到,大部分企業(yè)拿出高級職位進行招聘時開出的薪酬“價位”都不低,年薪多在6萬到20萬元之間。高級職位的薪資更是水漲船高,技術(shù)總監(jiān)之類的職位年薪一般在20萬元以上,項目總經(jīng)理之類的職位年薪可超過50萬元,有的企業(yè)甚至開出百萬元年薪進行招聘。
為了讓企業(yè)能找到滿意的中高級人才,廈門市的政府部門一直扮演著牽線搭橋的角色。 盡管如此,中高級人才在廈門的人才市場上卻一直像“珍稀動物”一般,企業(yè)常常抱怨,賢才對于他們來說是“有價無市”。究其原因,不少高級人才反映,廈門對他們?nèi)匀狈ξΑ?/FONT>