中新浙江網(wǎng)12月12日電 在經(jīng)濟衰退的當下，年輕的技術(shù)員和新一屆的畢業(yè)生都在為尋找一份工作而努力著。好像只有一個地方對經(jīng)濟衰退免疫，這個地方就是硅谷。但這種情況也沒能持續(xù)樂觀，現(xiàn)在情況已經(jīng)開始糟糕了。
盡管在早些時候，硅谷的公司抵擋住了經(jīng)濟衰退的影響，現(xiàn)在它們也開始著手降低成本，減少招聘新人的職位。這里的年輕人要想在高科技領(lǐng)域找一份理想的工作，一紙大學文憑不再是有效的敲門磚了。 25歲的吉蓮克勞福德說，“我覺得我在學校所作的一切，僅僅是為了畢業(yè)以后找不到工作”。今年6月畢業(yè)于圣何塞州立大學的她，一直在尋找科技公司的市場營銷職位的工作。
克勞福德已經(jīng)過申請25份市場營銷的職位，卻沒有收到任何回復(fù)。她仍堅持在硅谷找工作，如果她不得不到其他地方試試運氣的話，自己會感到很泄氣。
那也許并不容易
科技公司集中的硅谷地區(qū)也在這場全球金融危機中受到重創(chuàng)。包括惠普、雅虎、太陽微系統(tǒng)公司(Sun Microsystems Inc)和應(yīng)用材料公司(Applied Materials Inc)在內(nèi)，在過去的幾個月里，已經(jīng)裁員140000人。
獵頭公司Adecco的地區(qū)經(jīng)理凱麗吉蕾說，老板們更看重的是工作經(jīng)驗，這正是畢業(yè)生欠缺的。很多公司把經(jīng)驗豐富的職員循環(huán)調(diào)任，填補職位的空缺，也不愿意在薪水花名冊加上一個新人。
她說：“對于年輕人，那些有教育背景的人也不例外，現(xiàn)在就業(yè)形勢非常令人堪憂，并且在有所好轉(zhuǎn)之前，有可能朝著更壞的地步發(fā)展�！�
對于克勞福德來說，情況已經(jīng)很艱難了。一個多月前她搬回去和父母小住了一陣，以便在找工作的同時攢一些錢。
克勞福德說：“我以前覺得也許兩周，或者三周就能找到我感興趣的工作了�？墒侵钡浆F(xiàn)在，我仍然處在完全被這尋找工作的漫漫長路打擊的狀態(tài)中”
艱難的數(shù)據(jù)
美國失業(yè)統(tǒng)計數(shù)字顯示和克勞福德一樣的大有人在。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，20歲到29歲之間的美國年輕人失業(yè)率高過任何其他年齡層。
11月份的數(shù)據(jù)顯示，美國25歲到29歲年輕人失業(yè)率從去年同期的5%跳到7.3%，而20歲到24歲人群的失業(yè)率從去年同期的7.7%上升到10.4%。而目前全國的失業(yè)率是6.7%。
勞工統(tǒng)計局的經(jīng)濟學家阿瑪曼恩表示，年輕人的失業(yè)率通常會在經(jīng)濟倒退的時候升溫。20歲到29歲人群的失業(yè)率，在1991年和2001年這兩次近期的美國大蕭條中都飛速的增長。
經(jīng)濟衰退的時候，美國的年輕人更容易投身到學校讀取文憑，或者深造研究生文憑，而不是焦頭爛額的尋找工作。曼恩注意到了1990年到1991年大學錄取率的略微增長，做出了這樣的結(jié)論。
曼恩說：“獲取碩士學位或者博士學位最終是可以和高薪掛鉤的。尤其當你的工作前景不是那么光明的時候，你可能更愿意放棄工作，獲得更高的學歷來增加市場競爭力”。
許多硅谷的畢業(yè)生仍在掙扎找一份服務(wù)業(yè)的工作或者拖延時間，等待更好的時機以便可以把他們的技能學以致用。
“我不想去餐廳工作，我想充分的利用我的學識”，來自加利福尼亞24歲的克里斯汀蔡思說到。她8月份被AT&T解雇，現(xiàn)在一直憑著失業(yè)救濟金來支付所有的生活費用。
假期臨近了，4個月的找工作時間也毫無收獲，蔡思最近注冊了一家雇傭公司幫助她找工作。
“現(xiàn)在我要試著并且不得不多點靈活性，看看有什么我能做的工作，試著接受它并開始工作�！� 吉蕾覺得雇主們更喜歡那些對找工作持靈活變通態(tài)度的人，面對一些工作機會，這些人更愿意挑戰(zhàn)自己，不會考慮這份工作是否要求有大學學歷。
“現(xiàn)在不是強調(diào)自尊心的時候了，太愛面子會變成你成功找到工作的絆腳石�！�(
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