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兩個(gè)知名企業(yè)不同的用人策略

(作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭  采編:精英  更新時(shí)間:2010/4/13 16:14:48 共有834人次瀏覽)
故事發(fā)生的兩個(gè)企業(yè):

  企業(yè)A,某知名企業(yè),現(xiàn)已沒落,名字隱去。

  企業(yè)B,某知名企業(yè),歷久不衰,名字隱去。

  故事發(fā)生的背景:

  兩企業(yè)都有一個(gè)工作規(guī)定,上午工作到12點(diǎn),公司分發(fā)中飯,吃飯后到13點(diǎn)30分上班,期間可以在休息室休息,也可以去體育館打球,公司提供體育用品。

  故事的內(nèi)容:

  甲員工每天工作到12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)吃飯,吃完飯必去打羽毛球,然后休息一會(huì),13點(diǎn)30分準(zhǔn)時(shí)上班,幾乎每天都這樣。

  乙員工每天工作到12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)吃飯,幾乎從不休息,也不浪費(fèi)時(shí)間運(yùn)動(dòng),偶爾伏案小憩繼續(xù)工作,每天都比公司規(guī)定的時(shí)間要多。

  然后,老總的耳目或者說親信就對(duì)老總說:“乙員工每天都努力工作,每天都超過規(guī)定工作量,很認(rèn)真,公司需要多一點(diǎn)如此努力和拼命工作的員工,而甲員工每天中午都出去玩一會(huì),不如乙員工認(rèn)真。”

  故事中兩位老總的處理方法:

  企業(yè)A的老總經(jīng)過親自觀察,最終同意了秘書的話,久而久之越發(fā)喜歡乙員工,看不慣懶散的甲員工,后來借故辭退了甲員工,新員工來后卻更加的努力干活,老總很高興。

  企業(yè)B的老總卻說:“兩位員工都很優(yōu)秀,我不會(huì)辭退任何一個(gè)!

  故事的結(jié)局:

  企業(yè)A以員工的努力為尺度不斷更新員工,最后老實(shí)的員工應(yīng)忍受不了壓力和身體健康的原因紛紛離職,而狡猾的員工看透了老總的心思,只是在老總的面前表現(xiàn)自己的拼命和努力,最終競爭機(jī)制逐漸混亂,企業(yè)沒落。

  企業(yè)B中的兩種員工各司其職,愿意多干多干,不愿多干的完成任務(wù)就行,雙方其樂融融,團(tuán)結(jié)合作,企業(yè)欣欣向榮。

  故事的啟示:

  企業(yè)B的老總說的話就是故事的啟示。他說:“甲員工雖然中午喜歡休息和運(yùn)動(dòng),那是他的生活習(xí)慣,而且他并沒有因此耽誤工作,他已完成公司規(guī)定的 工作量,更重要的是,中午的一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間是公司允許的活動(dòng)休息時(shí)間,他是按公司規(guī)定辦事,沒有犯任何錯(cuò)誤,我們有什么理由辭退他呢?并且他每天的運(yùn)動(dòng) 和休息也是為了下午更好的工作,他是個(gè)有工作規(guī)律和方法的人,這樣的人公司很需要。而乙員工每天中午喜歡在公司規(guī)定的時(shí)間量之外繼續(xù)工作,這種態(tài)度公司很 感動(dòng),可是這并不是區(qū)別員工好壞的尺度。他超量工作可能是因?yàn)樗释麑W(xué)習(xí),渴望進(jìn)步,這是他的生活態(tài)度,他是感到快樂的,可能他內(nèi)心根本沒有想到以此來受 到老總的欣賞和看重,他是純粹的喜歡工作而已?墒侨绻覀円虼司痛罅澷p乙員工而批評(píng)沒有犯錯(cuò)的甲員工,這一方面會(huì)打擊甲員工的工作信心和熱情,另一方 面原本沒有任何心機(jī)的乙員工也許因此助長了虛榮心,從此他的過量工作就有了一種表現(xiàn)的味道和目的。這非常不利于員工的團(tuán)結(jié),更可怕的是這種競爭機(jī)制會(huì)惡 化,會(huì)出現(xiàn)人人想在領(lǐng)導(dǎo)面面表現(xiàn)和炫耀的局面,那么這個(gè)企業(yè)就完了!

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