国产成人激情五月婷婷_大鸡巴草逼视频_a天堂在线不卡免费观看_久热最新在线看AV

廈門獵頭公司

最新資訊
今日暫無資訊更新
 
熱門資訊
 
 
 行業(yè)資訊 |  HR溝通 |  職場觀察 |  企業(yè)對話 |  廈門獵頭新聞 |
廈門市失業(yè)保險(xiǎn)全面落實(shí)省級統(tǒng)籌要求     關(guān)于優(yōu)化住房公積金貸款有關(guān)事項(xiàng)的通知     2024年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資集中調(diào)整申報(bào)的有關(guān)事項(xiàng)通知     我想查一下我社保一共交了多少年,怎么查詢呢?     【人社政能量】用支付現(xiàn)金方式取代繳社保,不行!     【推薦】《求職有道》① 最強(qiáng)簡歷攻略!找工作贏在第一招     [圖文]福建首期互聯(lián)網(wǎng)營銷師資力量培訓(xùn)班 圓滿收官     大山深處的互聯(lián)網(wǎng)營銷師:“我想成為大涼山的薇婭”     [推薦]廈門市稅務(wù)局發(fā)布關(guān)于繼續(xù)實(shí)施階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)政策的通告     2020年社會保險(xiǎn)情況通報(bào)     
 
 
 

廈門人才派遣—減少員工薪酬不公平感四大秘籍

(作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭  采編:精英  更新時間:2010/4/19 17:18:30 共有1008人次瀏覽)

如果企業(yè)的員工存在薪酬不公平感,員工滿意度會降低,如何減少員工薪酬不公平感呢?

第一、明確付出與有效付出,收入與部分收入、全部收入等概念的差別。

員工在工作中的一切努力是“付出”,但和“有效付出”是有差別的,只有真正為企業(yè)創(chuàng)造價值的才是“有效付出”,只有“有效付出”才能使員工獲得收入,不是忙就該掙錢多,瞎忙是沒有價值的。員工的“收入”除了工資收入之外,還包含培訓(xùn)、晉升機(jī)會、發(fā)展機(jī)會、心理收入、生活質(zhì)量等非物質(zhì)回報(bào)。通過對這些概念的明確,讓員工在衡量自己的貢獻(xiàn)與回報(bào)的時候有一個科學(xué)的認(rèn)識,從而減少員工的不公平感。

第二、通過公開的職位評價手段增加員工對自身崗位的價值認(rèn)識。

職位評價是對企業(yè)中的各個職位的價值進(jìn)行綜合評價,通過崗位評價的培訓(xùn)讓員工了解崗位評價的科學(xué)性,通過公開、嚴(yán)肅的崗位評價讓員工感受到評價過程的公平性,通過選擇企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)有能力的專家作為評價主體,讓員工感受到評價的準(zhǔn)確性,從而從心底認(rèn)同并接受崗位評價的結(jié)果,將崗位評價的價值差與薪酬差掛鉤,避免了由于薪酬基礎(chǔ)限定模糊引起的員工不信任和對偏袒、歧視的懷疑,使員工理性認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部薪酬差異。

第三、嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度。

不僅僅是績效工資必須嚴(yán)格基于績效,其他的一些非強(qiáng)制性福利、培訓(xùn)、精神獎勵、晉升等也與績效考核緊密掛鉤,嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度,避免“干好干壞一個樣”的不公平現(xiàn)象,同時在整個考核過程中應(yīng)讓員工多參與,增加透明性,使員工有效行使知情權(quán)和參與權(quán),從而使績效考核更客觀、更公正、更具可接受性,進(jìn)而減少不公平感。

第四、秘密薪酬。

秘密薪酬的使用需要針對企業(yè)的不同情況進(jìn)行選擇使用。



關(guān)閉窗口
本信息真實(shí)性未經(jīng)廈門獵頭公司、廈門獵頭、 美域高人力資源服務(wù)有限公司證實(shí),僅供您參考。未經(jīng)許可,不得轉(zhuǎn)載。
打印 打印該頁
相關(guān)資訊 更多資訊
·廈門市失業(yè)保險(xiǎn)全面落實(shí)省級 (3-4)
·關(guān)于優(yōu)化住房公積金貸款有關(guān) (2-2)
·2024年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工 (2-2)
·我想查一下我社保一共交了多 (12-20)
·【人社政能量】用支付現(xiàn)金方 (9-13)
·【推薦】《求職有道》① 最 (8-16)
·[圖文]福建首期互聯(lián)網(wǎng)營銷 (4-19)
·大山深處的互聯(lián)網(wǎng)營銷師:“ (3-17)


 
 
版權(quán)所有 美域高獵頭網(wǎng) 廈門美域高人力資源服務(wù)有限公司 地址:廈門市思明區(qū)嘉禾路331號19C 電話:0592-5390320
Email:zhaopin@mayghr.com 本網(wǎng)所有資訊內(nèi)容、廣告信息,未經(jīng)書面許可,不得轉(zhuǎn)載。閩ICP備09027167號 人才中介許可證200907號

閩公網(wǎng)安備 35020302000809號