缺工已成全國現(xiàn)象
原因一：長三角也缺工 農(nóng)民工多轉(zhuǎn)戰(zhàn)二線城市
來自湖南的打工妹燕子告訴記者，現(xiàn)在身邊的朋友很多都轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)地二線城市了，離家近一點，“比如南昌，月薪并不比廣州低，也都有2000元左右了�！闭衅钢鞴苴w雪輝說，“廣州的工資水平不比內(nèi)地高多少，吸引力不高�！�
一方面內(nèi)地城市發(fā)展起來了，缺工已經(jīng)不僅僅是珠三角、長三角，而是全國性的問題，現(xiàn)在連安徽這樣以前的勞務(wù)輸出地也都發(fā)展起來，開始出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。
原因二：新生代農(nóng)民工素質(zhì)提高倒逼企業(yè)升級換代
另一方面，缺工是因為供求的不平衡，企業(yè)需要大量的一線工人，但是新成長的勞動力學(xué)歷越來越高，首要選擇已經(jīng)不再是生產(chǎn)工。新生代勞動力結(jié)構(gòu)的變化，不僅僅影響著企業(yè)的招工情況，在一定程度上，也在逼迫著企業(yè)升級換代。
長三角
杭州：求職的還沒有招聘的多
春節(jié)剛過，在用工大省浙江省的省會杭州，外來勞動力市場上出現(xiàn)了“招工難”現(xiàn)象，每天來求職的人數(shù)還不如招聘的人數(shù)多。
年初六就開門的杭州外來勞動力市場，明顯沒有往年熱鬧。這兩天來，入場求職的農(nóng)民工稀稀拉拉，每天只有500人左右。而市場內(nèi)企業(yè)提供的崗位數(shù)卻有將近1萬個，招工單位372家，比去年同期增加了71個單位，近4600個崗位。
義烏千家企業(yè)招工：一切好商量
正月初五，義烏人力資源市場便開門迎接全國各地的建設(shè)者。據(jù)義烏市就業(yè)管理服務(wù)局副局長季孝義介紹，目前已有1000多家企業(yè)登記招工。
“你先留個電話號碼，待遇什么的我們一切好商量”、“只要你來就可以了，完不成任務(wù)我們還是給你1500元每月的基本工資”……不少企業(yè)除按慣例“包吃住”外，在員工的工資待遇方面也更加優(yōu)厚，不僅有2000多元的基本工資，還外加午餐補貼、生日祝福金、工齡補貼等，頗為誘人。此外，“帶薪培訓(xùn)”也成了新“籌碼”�！爸灰蟻�，月薪1500元是少不了的，任務(wù)超額完成還有獎金，慢慢熟練了，誰都超額完成，做得好的一個月有4000多元的工資�！币患乙m業(yè)包裝廠負責(zé)人說。
個案
應(yīng)聘者心態(tài)
熟練工：更愿意升級做技工
當(dāng)記者看到董孝軍時，他正目不轉(zhuǎn)睛地盯著大屏幕，用筆做著記錄。來自湖南衡陽農(nóng)村的他今年30歲，但在廣州已經(jīng)度過了10年的打工生涯。從初七開始，他每天都要來這里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)�！叭ツ甑讋倓偪既×瞬孳嚨馁Y格證，今年想換一份更有技術(shù)含量的工作�！焙┖竦亩④娤蛴浾哒勂鹆俗约旱男履暧媱潯�
董孝軍告訴記者，去年他還在太和鎮(zhèn)龍歸的一家金屬制品廠做普工，每天干十多個小時，收入才1400多元�！肮ぷ鞅容^累，掙得也不多�！倍④姾髞硪灰а溃贸鼋�1個月的工資參加叉車資格培訓(xùn)，兩個月后他順利拿到了叉車資格證。
新生代：對收入期望值更高
在新市墟一家職業(yè)介紹中心內(nèi)，兩個湖南小姑娘引起了記者的注意，她們的年紀都還很小，“初中畢業(yè)后就跟著老鄉(xiāng)出來了。”
記者隨機采訪了幾名正在找工作的年輕人，很多人都表示****是進電子廠做普工�！耙驗槁犝f那里的工作基本都是坐在凳子上干的，不會太累，而且是計件工資，干得多拿得多�！庇浾咦咴L了多個招聘市場也發(fā)現(xiàn)，對于物流企業(yè)、餐飲企業(yè)和化工行業(yè)提供的相關(guān)普工崗位，很多新生代農(nóng)民工并不感興趣。雖然沒有工作經(jīng)驗，但是小姑娘對工資的要求可不低：“曾有一家制品廠招聘人員告訴我，計件收入每個月都有2000元，工作又不難。”
缺人行業(yè)排名前三
電器制造業(yè) 機械加工業(yè) 服裝制鞋業(yè)
廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎接受記者采訪時稱，廣州最缺工人的首先是加工制造業(yè)，多集中在電器制造業(yè)、機械加工業(yè)、服裝制鞋業(yè)等。這一行業(yè)的用工需求占了廣州用工總量的45%左右。此外還有服務(wù)業(yè)，主要集中在物流配送業(yè)、會展商貿(mào)等。
另據(jù)新華社報道，張寶穎表示，珠三角的“用工荒”主要屬于結(jié)構(gòu)性缺工，企業(yè)招工呈現(xiàn)“兩頭重、中間輕”的“啞鈴形”，即對技工、普工的需求量較大，而對處于中間的管理類、文員類等需求量不大。這種結(jié)構(gòu)性缺工也影響到缺工的區(qū)域性分布，以廣州為例，加工制造業(yè)比較集中的番禺區(qū)、白云區(qū)、增城市缺工較多，而商貿(mào)比較集中的市中心就不突出。
珠三角
廣州：節(jié)后缺工至少20萬
去年全年統(tǒng)計顯示，全年進入人力資源市場求職的勞動力有150萬左右，而用工需求數(shù)量則達160萬，出現(xiàn)10萬用工缺口。根據(jù)節(jié)前的一項統(tǒng)計顯示，廣州登記備案的225萬多外來工中，去年春節(jié)有70%回鄉(xiāng)過年，大約是160萬，估計返崗的比例在90%~95%之間，中間就缺了十幾萬，外加今年用工需求增加，廣州今年用工至少要補充20萬。
東莞：普工需求高達八成
東莞市勞動局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前崗位需求量約35萬個，其中流動變動約15萬個，缺口約20萬個，崗位需求中普工需求占80％。
深圳：一個月近六百場招聘會
深圳21日正式啟動“‘春風(fēng)行動’免費專場招聘會”，將持續(xù)至4月30日，活動期間將舉行免費專場招聘會573場，比去年增加一倍。
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